Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОД
Дудка Ольга
08.11.2023 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Один з працівників відсутній на робочому місці досить довгий час, за неофіційною інформацією зараз він засуджений до позбавлення волі. Як роботодавцю отримати рішення суду по ньому для звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2023 | 16:19
АН
Анна
08.11.2023 | 21:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно написати у наказі та трудовій за угодою сторін чи за згодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2023 | 15:55
КР
Красножон Наталія
08.11.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник хоче звільнитися в останній день відрядження, чи це можливо? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2023 | 00:37
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
08.11.2023 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи сплачується компенсація відпустки при звільненні внутрішньому суміснику, якщо за основним місцем він продовжує працювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2023 | 03:34
АГ
Гудима Алла Володимирівна
08.11.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення працівника з роботи за відсутність 4 місяці поспіль - як діяти? Що вказувати у графі "ознайомлений, копію наказу отримав", куди перераховувати компенсацію за невикористану відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2023 | 00:22
СВ
Світлана
08.11.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Планується виділ структурного підрозділу нашої філії та передачу його на баланс іншій філії. Як правильно звільнити працівників які працюють в цьому структурному підрозділі, чи потрібно їх попереджати за 2 місяці про ці зміни? Чи можливо працівників перевести без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 22:44
ТЕ
Тетяна
08.11.2023 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, в листопаді 2022 року мобілізували працівника в вересні 2023 його звільнили (демобілізували) у відставку за станом здоров`я сьогодні хоче звільнитись прошу допомогти зіставити пояснювальну записку про відсутність на роботі з вересня 2023 по листопад 2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 22:07
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
08.11.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Але керівництво знає, що через 1,5 місяці підприємство фактично припине свою діяльність на зиму та з усима працюючими призупинять дію трудового договору. Як поступити з завідуючій? Чи маємо ми право її звільнити по скороченню штату у період призупинення трудового договору? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 21:46
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
08.11.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві був створений медичний пунтк, який очолювала завідуюча. Зараз підлеглих у неї немає вже декілька років, фактично лише здійснює передрейсові огляди водіїв). Останні півтора роки чисельність усього підприємства скоротилася вдвічі. Планується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 21:40
ДЕ
Денис Калугін
07.11.2023 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Повідомили працівника про заплановане скорочення посади за 2 місяці, працівник ознайомився з повідомлення та наявними вакантними посадами, але підписувати повідомлення відмовився. Склади акт про відмову підписувати повідомлення працівником. За місяць до скорочення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2023 | 14:56
ЕС
Екатерина Сингаевская
07.11.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть,будь ласка,якщо працівник знаходився у відпустці у зв'язку з воєнним станом до 16 листопада,а потім вирішив звільнитися 7 листопада. Чи потрібно видавати новий наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки і зазначити дату закінчення відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2023 | 23:15
ШО
Шустова Олена Миколаївна
07.11.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штаті працівників 95, з них 30 написали заяви на звільнення (за власним бажанням та за угодою сторін). Чи не буде це вважатися масовим вивільненням? які ризики для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 16:13
ЮЛ
Юлія
07.11.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працівник приність документи про встановлення йому інвалідності 3 гр., в висновках написано, що не можна працювати водієм (працівник працює водієм) та доступні легкі види робіт в сприятливих умовах (черговий денний).
Зрозуміло, що з…
Зрозуміло, що з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 13:44
АН
Анна
07.11.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор ТОВ на даний час увільнений у з в’язку з призовом на військову службу. Наказом директора був призначений виконуючий обов’язки директора - заступник директора. Була надана відповідна довіреність, відомості до ЄДР не вносилися. Цей заступник директора планує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2023 | 13:21
ВІ
Вікторія
07.11.2023 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маємо таке запитання. Підприємство знаходиться у стадії ліквідації. Усі працівники були попереджені про скорочення у зв'язку з ліквідацією підприємства серед яких і працівниця, яка на даний час знаходитьсяу відпустці по догляду за дитиною до 3- років. Згідно ст 184…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2023 | 23:53
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.11.2023 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обхідні листи звільнених працівників-який строк зберігання і номер статті будь ласка підскажіть…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2023 | 18:45
ЯН
Яна
07.11.2023 | 09:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи є можливість звільнення з ініціативи працівника при укладеному строковому ТД, за яких підстав та відповідно до якої статті КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2023 | 18:38
АК
Короленко Аліна Олександрівна
06.11.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На момент звільнення у працівника залишок календарних днів невикористаної відпустки складає 0 днів, як правильно в наказі вказати цю інформацію.
зазвичай пишемо: відділу бух обліку провести остаточний розрахунок за (кількість) днів невикористаної відпустки.
Дякую…
зазвичай пишемо: відділу бух обліку провести остаточний розрахунок за (кількість) днів невикористаної відпустки.
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2023 | 22:15
НА
Наталія
06.11.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібна ваша допомога. Працівник звільняється у перший день відпустки. Відпустка на 14 днів йому нарахувалася і виплатися. Іще залишилося у нього 15 днів не використаної відпустки. Як мені правильно оформити наказ при звільненні? Написати наказ на скасування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2023 | 22:28
ІН
Інна
06.11.2023 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був увільнений 26.02.22р. у зв'язку із призивом на військову службу, отримав поранення, лікувався, у вересні 2023 року його звільнили з військової служби, він отримав посвідчення учасника бойових дій, про звільнення з військової служби повідомив керівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2023 | 18:48



