Так, це є порушенням, штраф від 3 400 до 5 100 грн.

Ні, Ви не можете прийняти на роботу такого працівника.

Вказана Вами посада може мати саме таку назву, код КП 1499.

Так, можна поки триває воєнний стан.

У заяві працівник має конкретизувати режим роботи, вказати дні тижня в які працюватиме та години початку й закінчення роботи, навіть, якщо вони різні.

Ви не можете вказувати прізвища працівників у штатному розписі – він має містити лише знеособлену інформацію.

Можна вказати переліком, наприклад, працював на ….

Так, коли досягне відповідного віку матиме право на пенсію та є податковим резидентом.

Умову про гнучкий режим робочого часу можна зафіксувати одразу у наказі про прийняття на роботу за сумісництвом.

Так, можете.

Ні, не може.

Так, якщо така робота буде здійснюватись у вільний від основної роботи час (ст. 102-1 КЗпП)

Ні, звільняти не потрібно – достатньо наказу про переведення.

Як зовнішнього сумісника.

Так, правильно.