Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ГА
Галина
27.02.2025 | 09:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії щодо працівника за строковим договором після демобілізації

Доброго ранку. Демобілізований працівник не приступив до роботи після демобілізаціїї та попередив що має намір звільнятись, працівник який працює на його місці за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу мобілізованого виявив бажання працювати і надалі на…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:04

Можна не вчиняти жодних дій і не потрібно оформляти додаткових документів що строковика, якщо роботодавець і працівник згодні на продовження роботи.

Безстрок…Ще

ЛЮ
Людмила
27.02.2025 | 08:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Вимоги до даних підприємства для кутового штампа документації

Вітаю. Які дані підприємства повинен містити кутовий штамп? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 18:52

Реквізити, які обов'язково мають бути на кутовому штампі, нормативно не встановлено.

Наразі наявність не лише штампів, а й печаток підприємств не…Ще

ОЛ
Олена
27.02.2025 | 00:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна прізвища працівниці: чи повідомляти ПФУ про це

Працівниця змінила прізвище у зв'язку з одруженням. Запис внесли до трудової книжки. Чи потрібно подавати інформацію про зміну прізвища до ПФУ? Якщо так, як саме і що? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:57

Про зміну прізвища та паспортного документу працівника повідомляє ПФУ самостійно.

За інформацією від ПФУ…Ще

СВ
Світлана
26.02.2025 | 21:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення фізичного особи-підприємця як фізіотерапевта у штаті ФОП

Добрий вечір, підкажіть, будь ласка, ФОП надає послуги, а засновник має ліцензію, як фізіотерапевт і веде прийом пацієнтів в такому разі включаємо цю посаду в штатний розпис і табелюємо підприємця. Як його оформлюємо? Як з цим бути…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:28

Ні, в такому випадку ФОП не включаєте в ШР, оскільки він не є працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
26.02.2025 | 21:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна зарахувати кандидата з довідкою МСЕК до пільговиків

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у кандидата на роботу є довідка МСЕК, видана у 2013 році, довічно, інвалідність з дитинства, але на звороті довідки у розділі "Висновок про умови і характер праці" зазначено - на період навчання, чи можна вважати такого працівника, як особу з…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:43

Так, якщо в довідці МСЕК зазначено, що інвалідність встановлено довічно враховуємо у квоту.

Оскільки інвалідність встановлена довічно, довідка є чинною…Ще

ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
26.02.2025 | 20:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи отримує працівник компенсацію за невикористану відпустку

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка чи має право працівник перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років, отримати компенсацію за всі невикористані дні відпустки? Чи тільки при звільненні…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:30

Ні.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
26.02.2025 | 18:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на код професії "Аналітик відділу маркетингу" в ІТ

добрий вечір! Підкажіть будь ласка код по клвсифікатору професій "Аналітик відділу маркетингу" ІТ-підприємство. Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:34

Такої посади класифікатор професій не містить. І не має базової професії «аналітик» від якої можна було б утворити посаду аналітика відділу…Ще

ОЛ
Олена
26.02.2025 | 18:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ щодо норм тривалості робочого часу

Чи обов'язково видавати наказ про норми тривалості робочого часу…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:41

Так, як законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік, ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
26.02.2025 | 18:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу особи з інвалідністю: важливі нюанси кадрового обліку

Чи можна прийняти на роботу особу з групою інвалідності І Б, що потребує стороннього догляду…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:13

Можна, факт, що особа потребує стороннього догляду, не означає, що вона не може працювати взагалі, але потрібно такі умови забезпечити.

Для осіб з І групи…Ще

АР
Радчук Анастасія
26.02.2025 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно укладати новий трудовий договір при продовженні

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівнику продовжують трудовий договір на конкретний період часу (наприклад, на час відпустки без збереження зарплати основного працівника, який не вийшов з декретної відпустки, а взяв 90 днів неоплачуваної), то чи достатньо наказу на…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:24

Єдине, якщо продовжується дія строкового трудового договору за новою підставою, тоді укладаємо додаткову угоду, якщо договір був письмовий і оформляємо…Ще

МА
Марина
26.02.2025 | 18:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом скрінів паспорта після зміни прізвища: можливості роботодавця

Доброго дня, чи можна роботодавцю прийняти у працівника скріни українського паспорта із Дії після зміни прізвища…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:03

Так, можна, тільки на скріни, а потрібно цифрові копії отримати.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при…Ще

ЯО
Яцышина Ольга
26.02.2025 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Виведення працівника зі штату у випадку зникнення безвісти

Добрий день
Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року
з грудня не виходить на зв'язок з роботодавцем
у січні його жінка повідомила що він вважається зниклим безвісті.
як можна вивести такого працівника зі штату компанії…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:54

Не можна вивести зі штатного розпису.

Продовжуйте зберігати місце роботи та посаду за працівником, якого під час військової служби визнали безвісно…Ще

ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Документальне оформлення додаткових повноважень продавця-консультанта касира

Доброго дня. Продавець - консультант виконує функцію касира. Це як додаткові повноваження. Як правильно документально це оформити? Має бути на цю дію якийсь документ? Якщо так - то потрібен зразок чи шаблон такого документу…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:51

Додайте обов'язки касира до посадової інструкції продавця-консультанта.

За необхідності коло завдань та обов’язків окремих працівників можна розширити…Ще

ВІ
Відділ кадрів
26.02.2025 | 17:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення документів для повернення працівниці на попередню посаду

Доброго дня. Працівниця, згідно наказу, була переведена на іншу посаду з більш високим окладом з випробувальним терміном 3 місяці. Вона його не пройшла. Які документи треба оформляти, щоб повернути її на попередню посаду…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:49

При переведенні на іншу посаду випробування не встановлюють, це неправомірно, не передбачено законодавством.

Лише за згодою з працівницею можете перевести…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
26.02.2025 | 17:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про зміну режиму роботи: кадрові чи основні документи

Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ про зміну режиму роботи та умов оплати праці відноситься до наказів з основної діяльності чи до кадрових документів? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:37

До наказів з основної діяльності.

Він регулює організацію праці на рівні всього підприємства або окремих підрозділів. Такі накази впливають на графік…Ще

НА
Надія
26.02.2025 | 16:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна посад у штатному розписі відповідно до Класифікатора

Приватний ЗДО. При відкритті у штатному розписі були посади "Вихователь", КП=3340. Але в Класифікаторі є посада "Вихователь ЗДО", КП=2332. Як правильно поступити? Внести зміни в ШР і перевести на нові посади? Зі зміною у всіх необхідних документах (трудова, .ТД, ...)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.03.2025 | 14:19

Слова "ЗДО" не є складовою професійної назви робіт, а вказують на сферу її застосування. Тому в назві посади в ШР її не зазначаємо.

Раді допомогти…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
26.02.2025 | 16:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи обов'язковий письмовий трудовий договір при прийнятті працівника

Доброго дня! При прийнятті працівника на роботу крім наказу потрібно оформлювати письмовий трудовий договір? і до війни чи можна було укладати усний трудовий договір приймаючи заяву від майб працівника та оформлюючи його наказом на роботу…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:32

Під час дії воєнного стану письмовій трудовий договір взагалі можна не укладати, у мирні часи – необхідно укладати лише з окремими категоріями…Ще

КО
Костіна Галина Валентинівна
26.02.2025 | 16:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібні літерні індекси для кадрових наказів та реєстрації

Чи обов'язковий до застосування літерний індекс? накази ведуться за групами прийом звільнення переведення відпустка- поділяються на тимчасові і тривалого зберігання зберігаються окремо по групах і нумеруються реєструються окремими групами за порядковими № але без літерних…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:56

Ні, це не є помилкою, оскільки підприємство самостійно визначає використовувати літерні індекси на наказ чи ні.

З метою розрізнення груп наказів…Ще

ОЛ
Олександра
26.02.2025 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення тимчасового керівника під час військової служби працівника

Доброго дня
Керівника комунального закладу органу місцевого самоврядування було увільнено на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації (Наказ).
На дану посаду,до дати повернення до виконання посадових обовʼязків основного працівника, вірно…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:54

Правильно призначити директора за строковим трудовим договором на період військової служби основного працівника.

В цій ситуації керуйтесь нормою ч. 2 ст. 23…Ще

ІР
Ірина
26.02.2025 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно присвоїти категорії інженерам без профспілки

Доброго дня, в мене є інженер-електронік , їх є 3 працівника, з різним окладом, оклад порівняти неможливо, тому що вони роблять різну роботу, але я хочу їх розбити по категоріям. Без категорії інженер-елктронік буде мати 1оклад, Інженер-електронік І категорії буде мати вищий…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:51

В цій ситуації не потрібно проводити атестацію працівника.

Керуйтесь кваліфікаційними вимогами, вміщеними у Випуску 1 ДКХП.

Провідний інженер-електронік…Ще

Усі консультації21510
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21501
Уточнення0
В роботі9
Очікує0
З відповіддю АІ299
Теми
Відпустки20743
Військовий облік45248
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5573
Звільнення10143
Кадровий облік21510
Лікарняні / страховий стаж5095
Прийняття на роботу12160
Робочий час / табель7518
Трудові книжки6550
Інше28515