Чи потрібно видавати наказ щодо норм тривалості робочого часу
Так, як законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік, ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. Тому на підприємствах норма тривалості робочого часу на рік повинна визначатися самостійно з дотриманням вимог положень КЗпП (ст. 50, ст. 52 КЗпП).
Але під час дії воєнного стану окрім КЗпП, треба враховувати також і положення ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20, якою встановлено особливості обліку часу роботи та часу.
Тобто, при затвердженні норми тривалості робочого часу Ви берете до уваги по яку дату продовжено воєнний стан, відповідно за цей період будуть відсутні святкові дні та переноси, всі інші святкові дні "зберігаються". І лише в разі послідуючого продовження воєнного стану, Ви вносити зміни до наказу про норму тривалості робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


