Виведення працівника зі штату у випадку зникнення безвісти
Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року
з грудня не виходить на зв'язок з роботодавцем
у січні його жінка повідомила що він вважається зниклим безвісті.
як можна вивести такого працівника зі штату компанії?
Не можна вивести зі штатного розпису.
Продовжуйте зберігати місце роботи та посаду за працівником, якого під час військової служби визнали безвісно відсутнім, на строк до дня його появи або оголошення судом померлим.
Якщо працівник з’явиться після визнання безвісно відсутнім, то він стане до роботи. Якщо суд оголосить працівника померлим, тоді припиніть трудовий договір із працівником у зв’язку зі смертю згідно п. 8-2 ст. 36 КЗпП.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чи присвоюється ранг державному службовцю під час військової служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі дії роботодавця
Вибір відповідного титулу для професіонала з охорони безпеки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи нараховувати зарплату працівнику до бронювання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язане підприємство повідомляти ТЦК про розшук працівника
Проблеми зі звірянням військового обліку через звільнення працівника
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


