🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для підмінного працівника при зміні графіку
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи потрібно щоразу робити наказ на підмінного працівника. В нас є 4 основних працівники (працюють по змінному графіку роботи) і 1 підмінний (на п'ятиденці). П'ятого працівника ставлять в ту зміну, де основний працівник або на лікарняному або у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:16
ЛЮ
Людмила
20.11.2025 | 16:02
Відповідь надано
Переведення працівника на 7.5 годин: табелювання та нюанси
Доброго дня. Чи можна працівника перевести на 7.5 год робочий день, замість 8? Як правильно табелювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:25
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:17
Відповідь надано
Оплата праці при погодинній роботі: законодавчі нюанси табелювання
Доброго дня! як на законодавчому рівні табелювати і оплачувати працю при погодинній оплаті праці працівників на виробничому підприємстві, які прийняті на повний робочий день, але не відпрацювали місячну норму (по причині особистого характеру на 2-3 години в день????? Тобто чи є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:12
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
20.11.2025 | 11:38
Відповідь надано
Норми робочого часу: перерви та сумісництво для працівника
Вітаю, працівник працює з 8:00 до 17:00 (з 12:00 до 13:00 перервою) на повну ставку, ще як сумісник повинен відпрацювати 4 години, чи може він з 17:00 починати працювати, чи потрібна якась перерва? Які норми закону є з приводу цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 16:28
ОЛ
Олеся
20.11.2025 | 08:50
Відповідь надано
Переведення інженера з безпеки в добовий режим роботи: нюанси
Добрий день. В комунальному підприємстві є посада «Інженер з безпеки руху», відноситься до адміністративно-управлінського персоналу. Питання: якщо у зв’язку з виробничою необхідністю потрібно на зимовий період перевести працівника в добовий режим (доба-троє), як це правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 23:26
НА
Надія
19.11.2025 | 17:10
Відповідь надано
Врегулювання робочого часу та табелів для працівників з неповним графіком
Продовження попереднього звернення:
Якщо працівник звільняється до завершення річного облікового періоду:
• якщо фактичний час більший за норму — оплачуються понаднормові у подвійному розмірі;
• якщо фактичний час менший за норму, а працівник отримував повний…
Якщо працівник звільняється до завершення річного облікового періоду:
• якщо фактичний час більший за норму — оплачуються понаднормові у подвійному розмірі;
• якщо фактичний час менший за норму, а працівник отримував повний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:17
НА
Надія
19.11.2025 | 17:06
Відповідь надано
Механізм оплати праці та графіки роботи: важливі нюанси
Продовження поперднього звернення
Оплата праці
Чи правильно розуміємо механізм оплати:
• щомісяця ми платимо повний оклад, якщо працівник відпрацював усі дні за своім графіком (вірно розуміємо, що облік ведемо у днях, не в годинах?) • у разі лікарняних…
Оплата праці
Чи правильно розуміємо механізм оплати:
• щомісяця ми платимо повний оклад, якщо працівник відпрацював усі дні за своім графіком (вірно розуміємо, що облік ведемо у днях, не в годинах?) • у разі лікарняних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:12
НА
Надія
19.11.2025 | 17:01
Відповідь надано
Обліковий період підсумованого обліку робочого часу: які дати
Добрий день!
Плануємо запроваджувати підсумований облік робочого часу для одного з підрозділів (обліковий період – рік, закріплено в колективному договорі).
Маємо питання, через обмеження по кількості знаків в одному запиті, розбиваю звернення на декілька запитів:
Плануємо запроваджувати підсумований облік робочого часу для одного з підрозділів (обліковий період – рік, закріплено в колективному договорі).
Маємо питання, через обмеження по кількості знаків в одному запиті, розбиваю звернення на декілька запитів:
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:02
ДН
Дужій Наталія Олександрівна
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оплата праці при неповному робочому дні: правила та нюанси
Працівнику встановлено 20 базових годин на тиждень при введенні неповного робочого дня з іниціативи роботодавця. Фактично працівник відпрацював 10 робочих годин на тиждень підписавши графік роботи наперед в якому вказано норма 10 годин на тиждень. Як оплатити заробітню плату…
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 23:26
ОЛ
Олександра
19.11.2025 | 13:48
Відповідь надано
Чи потрібно в табелі відображати внутрішнє сумісництво працівників
Доброго дня, чи потрібно в табелі показувати внутрішнє сумісництво?
дякую…
дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.11.2025 | 16:51
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
19.11.2025 | 11:53
Відповідь надано
Табелювання працівників після відрядження: вихідні дні та відпочинок
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, як правильно табелювати працівників після відрядження, якщо в наказі прописано "Надати працівникам, за роботу у вихідні під час відрядження – 01.11.2025р. та 02.11.2025р. інші дні відпочинку – 18.12.2025р.,19.12.2025р. Як табелювати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.11.2025 | 14:01
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
19.11.2025 | 11:06
Відповідь надано
Правила працевлаштування за сумісництвом під час відпустки без оплати
Добрий день. Чи має право підприємство працевлаштувати працівника за сумісництвом на повний робочий день 8 годин? Наприклад, за основним місцем працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати або у простої. Якщо працевлаштування можливе, чи має підприємство…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:21
ДН
Дужій Наталія Олександрівна
19.11.2025 | 09:46
Відповідь надано
Зміна штатного розкладу при переведенні на 0,5 ставки під час війни
Працівника перевели по наказу з інициативи работодавця на 0,5 ставки на період военного стану за зміною істотних умов праці. Чи потрібно змінювати штатний розклад…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
19.11.2025 | 09:56
ДН
Дужій Наталія Олександрівна
19.11.2025 | 09:21
Відповідь надано
Порушення скороченого робочого часу: нарахування зарплати за фактично відпрацьовані години
Перевели працівника на скорочений робочий час 20 год на тиждень ,а по факту відпрацював 28 год. чи є це порушенням . Чи нараховуєм зар. плату за фактично відпрацьований час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:28
ТМ
Тамара Михайлівна
18.11.2025 | 17:35
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: необхідні кроки і нюанси
добрий вечір,
підкажіть, будь ласка. працівник переходить на дистанційну роботу. які правильні кроки?
1. працівник пише заяву.
2. роботодавець видає наказ про переведення.
і все? трудовий договір же не обов'язковий?
а як табелювати такого…
підкажіть, будь ласка. працівник переходить на дистанційну роботу. які правильні кроки?
1. працівник пише заяву.
2. роботодавець видає наказ про переведення.
і все? трудовий договір же не обов'язковий?
а як табелювати такого…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:55
ТМ
Малишенко Тетяна Володимирівна
18.11.2025 | 14:52
Відповідь надано
Розподіл робочого часу працівника по трьох проектах
Добрий день. Підкажіть, будь ласка в наступній ситуації: працівник працює за безстроковим ТД на посаді завідувача сектору повний робочий день 8 годин, але з 20.11 має отримувати зарплату: 2 години оплачується за рахунок коштів проекту 1; 4 години за рахунок коштів проекту 2; і…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 22:49
ДА
Дарія
17.11.2025 | 20:49
Відповідь надано
Відповідальність за перетин робочого часу між ФОП сумісниками
добрий вечір! яка відповідальність, якщо робочий час працівника на фоп 1 за сумісництвом перетинається з робочим часои за сумісництвом на фоп2? з робочим часом за основним місцем обидві роботи за сумісництвом не перетинаються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2025 | 17:19
IN
incognito
17.11.2025 | 20:14
Відповідь надано
Чи дозволено сумісництво для викладача з основним навантаженням
Вітаю, підскажіть будь ласка. Викладач в школі мистецтв на основній роботі має навантаження 40 год.на тиждень- 2 ставки. За сумісництвом в іншому закладі вона має 20 год.на тиждень. Чи може вона працювати за сумісництвом в школі де має основне навантаження…
СК
Світлана Консультант
експерт
20.11.2025 | 08:40
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати робочий час під час відпустки працівника
Доброго дня. Чи потрібно вписувати в графік роботи працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:19
КГ
Коваль Ганна Іванівна
17.11.2025 | 10:22
Відповідь надано
Оплата відрядження працівнику в день відпочинку: нюанси табелювання
Дд. працівника який працює за змінним графіком у його день відпочинку направляють у відрядження,як оплатити цей день крім добових? табелювати цей день…
НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 09:43
