🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Козлова Олена Петрівна
13.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Регламентація закриття авансового табеля 16 числом місяця
Чи можна авансовий табель закривати 16 числом місяця? Чим це регламентується?
АК
Анна, консультант
експерт
14.02.2026 | 08:09
Очікує відповідь
Підприємство має право самостійно встановлювати правила ведення табеля обліку робочого часу відповідно до своїх потреб та специфіки роботи.
Закривати авансовий табель 16 числа місяця можливо, якщо це передбачено внутрішніми документами підприємства. Нормативні документи не встановлюють конкретних дат для закриття табеля, тому роботодавець може самостійно визначати ці дати у локальних актах.
Типова форма № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» надається як рекомендована для застосування і використовується як формалізований набір показників у складі первинного обліку підприємства щодо використання робочого часу, необхідний для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці.
На практиці Табель використовується також для інших цілей, тому підприємство при необхідності має право застосовувати й іншу форму табеля, але при цьому обов'язковим для респондентів є наявність первинного обліку показників щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників, які визначено формами державних статистичних спостережень з праці (лист Держстату від 12.01.2012 № 9/4-10/9).
Згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Таким чином, враховуючи необхідність обліку робочого часу як за першу, так і за другу половину, на нашу думку, можна розглядати такі варіанти:
- окреме складення Табелів обліку робочого часу за І і ІІ половину місяця;
- складання «проміжного табеля» за І половину, а потім дозаповнення його даними про явки/неявки за другу половину.
Більше тут: https://7eminar.ua/news/8442-tabel-obliku-robocogo-casu-dlya-avansu-skladati-okremo-ci-ni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:22
ОК
Оксана
24.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:38
ІС
Семененко Інна Олексіївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Вітаю, Військовослужбовець планує у відпустку за кордон. Який перелік документів для перетину кордону потрібно мати з собою військовослужбовцю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:14
НА
Назар
24.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Доброго дня!
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:45
Івко Ольга Миколаївна
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Військовозобов'язана працівниця вийшл з декрету після кількох років - подавати про неї повідомлення в ТЦК, як при прийомі на роботу? Чи це не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:02
ОЛ
Лянскорунська Оксана Олексіївна
24.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
чи відображати у відомості Додаток 12 працівника заброньованого за іншим підприємством…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:25
SV
Svitlana
24.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Добрый день!
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 13:07
Відповідь надано
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Доброго дня! Напишіть будь ласка, чи можливо працівників офісу перевести на дистанціну роботу за їхньою ініціативою. Як це може вплинути на зарплату та як це правильно оформити. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:04
НА
Наталія
24.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Доброго дня. Працівника було прийнято в ОМС без конкурсу на посаду провідного спеціаліста, відпрацювала 1р 2міс. Буде звільнено 30.06.2026 і знову прийнято з 01.07.2026, теж без конкурсу, на посаду головного спеціаліста. При розрахунку присвоєння чергового рангу – рахувати тепер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:02
ІР
Ірина
24.06.2026 | 12:46
Відповідь надано
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якими документами при прийнятті на роботу можна підтвердити належність документа про освіту?
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:57
ВК
Криваха Вікторія
24.06.2026 | 12:34
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Добрий день, працівниця працює на підприємстві, коли почалася війна, переіхала за кордон, вона продовжувала працювати , але не давно ії попросили звільнитися і з нею хочуть розірвати трудові відносини , а вона не хоче. Питання чи можуть іі звільнити під час дії воєнного стану чи…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:10
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
24.06.2026 | 12:33
Відповідь надано
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Чи враховувати суму нарахованих лікарняних листів у мінімальний рівень нарахованої заробітної плати заброньованого працівника (3,5 мінімальної заробітної плати), якщо так, яким нормативним документом це регулюється…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:06
ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 11:48
Відповідь надано
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Вітаю) скажіть, як правильно - де треба вказувати графік роботи? працівник в заяві чи ми в наказі?дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:31
ГА
Галина
24.06.2026 | 11:42
Відповідь надано
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
Доброго дня
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:47
МИ
Мирослава
24.06.2026 | 11:32
Відповідь надано
Право працівника на соціальну відпустку після тривалої перерви
Доброго дня. Працівник у 2013 році народила 2-гу дитину ,одразу пішла у відпустку по догляду за дитиноюдо 3 років. Зараз у 2026 році хоче соціальну відпустку за 2013 рік. Чи має право на таку відпустку працівник,якщо після того як народилася 2-га дитина не виходила на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:27
IN
incognito
24.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Повернення матеріальної допомоги при неналежному використанні відпустки
Вітаю. Працівниця звільняється 06.07.2026. Перед цим у червні вона використала частину щорічної основної відпустки тривалістю 15 к.д. за період роботи 19.04.2026-18.04.2027 з отриманням матеріальної допомоги на оздоровлення. Згідно проведеного розрахунку на день звільнення вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:00
ОС
Семененко Олена Вікторівна
24.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 11:27
СВ
Світлана
24.06.2026 | 11:04
Відповідь надано
Коли розбронювати працівника: дата звільнення чи наказу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, коли треба розбронювати заброньованого працівника, який звільняється: датою звільнення чи датою видання наказу про звільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 11:37
СВ
Світлана
24.06.2026 | 11:02
Відповідь надано
Облік звільнення заброньованого працівника та компенсація відпустки
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: підприємство критично важливе для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Звільняється заброньований працівник. Дата звільнення 26.06.2026 Наказ на звільнення видаєм 24.06.2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2026 | 11:30
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.06.2026 | 10:57
Відповідь надано
Виїзд заброньованого працівника за кордон: документи та ризики підприємства
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. Чи може заброньований працівник (чоловік, військовозобов'язаний) виїхати під час відпустки за кордон відпочивати? Якщо так то які документи від підприємства потрібні та які ризики для підприємства від цієї події…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 12:07
