Коректність оформлення наказу про роботу у вихідні дні

Так, можна.

В період дії воєнного стану відповідно до особливостей застосування норм законодавства про організацію трудових відносин і незастосування норм ч. 3 ст. 71 КЗпП роботодавець може залучити працівників до роботи у вихідний день без видання наказу згідно ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20)

Оскільки наказ є організаційно-розпорядчим документом для нормування роботи працівників, які залучаються до роботи у вихідні дні, та зазначення компенсації такої роботи, його варто видавати, мона в понеділок. Підставою до видання наказу може бути доповідна записка особи, яка залучала до роботи у вихідний день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!