Графік роботи сумістника: як оформити на 0,5 ставки
У вас можути бути різні варіанти.
На законодавчому рівні не закріплено обов'язку роботодавця сумісника вимагати графік роботи кандидата за основним місцем роботи. Одночасно з тим рекомендовано дотримуватися щоб режим роботи не співпадав (але це більше для внутрішніх сумісників). Тому якщо вам зручно встановити працівнику режим роботи з пн по пт по 4 години ви можетет це зробити за заявою працівника. Виконання роботи за сумісницвом можливе у вільний від основної роботи час але не забоонено це робити в ті ж години що встановлені за основним місцем.
А якщо він фізично невзмозі суміщати вашу посаду з основною роботою тоді можете прийняти за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня тривалістю 20 годин з індивідуальним графіком роботи із затвердженням щомісяця.
https://kadroland.com/news/4440-robota-pracivnika-za-individualnim-grafikom-poryadok-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
Чи потрібно донараховувати премію звільненому працівнику підприємства
Оновлення військового обліку: зміна розрядів співробітників в організації
Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
Чи враховуються дні відпустки без збереження для пенсіонерів
