🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОД
Демченко Ольга
04.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівнику-пенсіонеру запропонували звільнення за згодою сторін через відсутність навантаження. Чи буде в даному випадку скорочення чисельності працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2026 | 21:13
АС
Ася
04.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Доброго дня. Працівниця працювала з 01.10.21 року, а з 12.06.23 була оформлена відпустка по догляду до 3 років. З 26.07.24 по 28.11.24 відкрила лікарняний по вагітності за другою дитиною, але відпустку до 3 років не переривала і по пологам відпустка їй не надавалась. Чи входить…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.02.2026 | 10:45
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
04.02.2026 | 15:20
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні про звільнення працівника
Добрий день! Подали до пфу повідомлення про звільнення працівника, помилково вказали не правильну дату звільнення та дату наказу, що робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2026 | 15:04
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:28
Відповідь надано
Необхідні дії для звільнення бухгалтера та скасування КЕП
Добрий день. Звільняється бухгалтер, якому надано право підпису податкових накладних. Які розпорядчі документи необхідно скласти і які дії здійнити для скасування КЕП ? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 12:47
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:18
Відповідь надано
Терміни звільнення працівниці та способи повідомлення про це
Добрий день. Працівниця не пройшла випробувальний термін. Підприємство має намір її звільнити по п.11 ст 40. Які терміни потрібно витримати між датами повідомлення працівниці та датою наказу / датою звільнення? Які дії підпримства, якщо працівниця відмовляється підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2026 | 14:57
ТЕ
Тетяна Скорятіна
04.02.2026 | 12:01
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день чергової відпустки неділею
Добрий день. Чи можна звільнити працівника останнім днем чергової відпустки, якщо це буде неділя? Наказ робимо п'ятницею? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2026 | 19:55
ОЛ
Ольга
04.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Зразок повідомлення про скорочення та пропозицію вакантної посади
Доброго ранку! підкажіть будь ласка зразок повідомлення про скорочення посади із запропонуванням вакантної посади…
АК
Анна, консультант
експерт
04.02.2026 | 23:59
РУ
Руслана
04.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Доброго ранку! Працівник подав заяву на звільнення з 05.02.2026 за власним бажанням (без поважної причини). Чи можемо ми його звільнити на наступний день не дотримуючись терміну 2-х тижнів? Чи не буде це порушенням законодавства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2026 | 12:09
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
04.02.2026 | 10:02
Відповідь надано
Передача справ та ключів доступу при звільненні бухгалтера
Доброго дня! Підлкажіть, будь ласка, головний бухгалтер перебуває на лікарняному та написав заяву на звільнення. Як правильно передати справи головним бухгалтером та ключі доступу до бухгалтерських програм…
АК
Анна, консультант
експерт
04.02.2026 | 23:43
ЛК
Ковальчук Лариса
04.02.2026 | 09:35
Відповідь надано
Звільнення вагітної працівниці: нюанси та можливі наслідки для підприємства
Вітаю, чи може підприємство звільнити працівницю яка є вагітною, але ще не стала на облік в жін консультації, по ст.36 за угодою сторін. Чи не буде негативних наслідків для підприємства. Чи краще звільнити стала.38, але там може бути повернення її на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
04.02.2026 | 23:15
АШ
Шав´є Анжела
03.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Вітаю. Працівник у відпустці без збереження у звʼязку із воєнним станом написав заяву про звільнення за угодою сторін. Як правильно його звільнити? потрібен наказ на переривання цієї відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:04
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалому лікарняному працівника після інфаркту
Вітаю.Працівник-машиніст крана автомобільного, після інфаркту ,на лікарняному вже більше 120 днів.Які дії роботодавця в даній ситуації ? На засідання експетрної команди його ще не направляли, продовжують лікування то стаціонарно то амбулаторно.Чи повинен його керівник звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:54
ГА
Галина
03.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Звільнення працівників ФОП: що робити з особою у відпустці
Фоп планує закриватися. Працівників буде звільнянти. Але маємо 1 особу, яка у відпустці по догляду за дитиною до 09.2027. Як бути у такому випадку? Якщо ФОП не буде закриватися до цього періоду, то нехай вісить? А якщо буде, то як бути…
НК
Надія, консультант
експерт
04.02.2026 | 15:12
ОД
Дембовська Олена Іванівна
03.02.2026 | 12:04
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженням звільнення: як допомогти колишньому працівнику
Доброго дня! Працівник звільнився 8.01.2026р. Зі сторони віддділу кадрів вимоги щодо оперативного подання інформації про звільнення у ПФУ внесено вчасно, копію Наказу про звільнено видано. У списку працюючих працівників компанії чоловік вже не зазначається. Але колишній…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.02.2026 | 20:58
НА
Наталія
03.02.2026 | 11:44
Відповідь надано
Звільнення засновника підприємства та оформлення сумісництва: нюанси
Приватне підприємство неведе діяльність 2 роки директор у відпусці без збереження зп. найманих немає.якправильно його звільнити він же засновник цього пп. з осн. місця роботи щоб оформити на інше для бронювання. чи можна потім його прийняти за сумісництвом на дане пп.чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2026 | 02:18
МН
Максимук Наталія Ігорівна
03.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Що робити підприємству після звільнення зовнішнього сумісника
Добрий день.
Підприємство прийняло зовнішнього сумісника на роботу. Зовнішній сумісник звільнився із основного місяця роботи. Що роботи підприємству, де він лишився працевлаштованим як зовнішній сумісник…
Підприємство прийняло зовнішнього сумісника на роботу. Зовнішній сумісник звільнився із основного місяця роботи. Що роботи підприємству, де він лишився працевлаштованим як зовнішній сумісник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:09
ОВ
Василенко Олена Іванівна
02.02.2026 | 20:20
Відповідь надано
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Наказ на звільнення за власним бажанням після 2 тижневого терміну згідно заяви…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 11:20
ВІ
Віктор
02.02.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки та збереження робочого місця медпрацівника
Добрий вечір. Сестру медичну прийняли на роботу строком до 31.12.2026. Вона планує йти в декрет. Як правильно це оформити? Зберігається в подальшому за нею робоче місце? Чи звільняти 31.12.26…
АК
Анна, консультант
експерт
03.02.2026 | 13:32
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
02.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника після відпустки
Добрий вечір! Працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати по 02.02. І написав на звільнення з 03.02. Як правильно мені тепер його звільняти, день звільнення робочий день мав би бути. Відпустку без збереження заробітної плати на 1 день відмовляться писати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:57
ОК
Караваєва Ольга Василівна
02.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Вітаю! Як правильно оформити наказ на звільнення, якщо необхідно утримати з працівника надмірно виплачені відпускні кошти? Тобто працівник використав 4 календарних дні відпустки "наперед" з дозволу керівництва, а тепер подав заяву на звільнення, не заробивши ці 4 дні відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2026 | 20:57
