🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЖА
Жанна
20.04.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібен медичний огляд рентгенолаборанта при сумісництві
Вітаю! При прийнятті на роботу(далі - 1 раз на рік) роботодавець зобов'язаний організувати проходження медичного огляду для рентгенолаборанта.
Підкажіть, будь ласка, якщо рентгенолаборант до нас працевлаштовується за сумісництвом(має основне місце роботи, де працює також…
Підкажіть, будь ласка, якщо рентгенолаборант до нас працевлаштовується за сумісництвом(має основне місце роботи, де працює також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 09:19
Телішевська Ірина Володимирівна
20.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівниця на посаду сестра медична анестезист. Але вона мобілізована. Чи можемо ми її оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 18:02
ЛІ
Лілія
20.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Як оформити зовнішнього сумісника при прийнятті на роботу
Добрий день. Хочемо прийняти спеціаліста на роботу. Але у нього є основне робоче місце (графік роботи з 09:00 до 18:00). Наше підприємство офіційно працює теж по такому графіку. Як нам можна прийняти працівника на роботу на 1-2 год в день, щоб не порушити трудове законодавство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:14
ДА
Дар’я
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати адресу проживання у заяві про роботу
Чи обов’язково у заяві про прийняття на роботу в шапці прописувати адресу проживання громадянина, який пише цю заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:51
ЧА
Чорна Аліна Олександрівна
20.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Додавання рядка про ознайомлення в наказі про прийом на роботу
Вітаю. До наказу Прийом на роботу чи можна додати (після підпису про ознайомлення з наказом) рядок такого змісту : З ПВТР та колективним договором ознайомлений _______ (підпис)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 16:31
НВ
Наталія Вікторівна
20.04.2026 | 15:27
Відповідь надано
Оформлення режиму роботи: чи потрібно зазначати деталі у заяві
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення режиму роботи . Чи обов’язково працівнику у заяві про прийняття на роботу чітко зазначати розподіл днів наприклад: 3 дні — дистанційно, 2 дні — в офісі? Чи достатньо конкретну кількість днів і графік прописати вже безпосередньо…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:36
ТМ
Тамара Михайлівна
20.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Призначення директора за сумісництвом: важливі деталі в договорі
Добрий день.
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 08:46
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
20.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Укладання гіг-контракту з неповнолітнім: потрібні документи та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:30
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
20.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Доброго дня! Директор звільняється на підставі рішення єдиного засновника. На посаду нового директора призначаємо юриста. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ на призначення нового директора. Це буде наказ на переведення або призначення. Дайте, будь ласка шоблон…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:46
АН
Анжела
19.04.2026 | 20:31
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва для бухгалтерів: юридичні аспекти
Добрий вечір, на підприємстві є вакантна посада бухгалтера, її хочуть оформити на двох бухгалтерів як внутрішнє сумісництво, по 0,5 ставки, чи маємо таке право, як правильно оформити? Основний робочий час з 8.30 до 17.00, чи маємо право дозволяти працювати після 17.00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 12:54
НА
Надія
18.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийняття студента на стажування без оформлення в штат: алгоритм дій
Добрий день. Чи модемо ми прийняти на стажування на 6 місяців студента без оформлення в штат,з оплатою за роботу?Студентів багато,ми не можемо витрачати стілтуи часу на прийняття в штат,шукаємо альтернативу. Який алгоритм дій покроково? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 20:46
МА
Марина
17.04.2026 | 16:52
Відповідь надано
Документи та накази для переведення електромонтера на нову посаду
При переведенні електромонтера на посаду головного енергетика які документи і накази потрібно робити на цю посаду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.04.2026 | 19:37
АН
Анастасія
17.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи може технічний директор підписувати документи у виробництві
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є така посада Директор технічний чи директор з технічних питань або напрямку, який буде підпорядковуватись директору підприємства? Та чи має право такий директор підписувати документи по тех питанням, виробничі, складу? Якщо має, то де це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:52
ГА
Ганна
17.04.2026 | 14:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву при продовженні контракту викладача
Викладачі фахового коледжу працюють за контрактом, який підписується на навчальний рік. Чи необхідно при продовженні контракту працівнику писати заяву…
НК
Надія, консультант
експерт
18.04.2026 | 22:41
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Трудовий договір, матеріальна відповідальність та обробка даних працівників
Добрий день. Заключення трудового договору має бути з усіма працівниками підприємства і з сумісниками і з основними працівниками? І чи потрібно обов'язково заключати з усіма працівниками договір про повну матеріальну відповідальність (чи це лише має бути з окремою категорією…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 01:35
ТМ
Тамара Михайлівна
17.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Правильне оформлення призначення нового директора без звільнення заступника
Добрий день. підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є 2 працівника: директор та заступник.
Рішенням засновника директор звільняється 30.04, заступник призначається новим директором 01.05.
Як має звучати наказ (і заява) нового директора?
Якщо "Приступаю до виконання…
В ТОВ є 2 працівника: директор та заступник.
Рішенням засновника директор звільняється 30.04, заступник призначається новим директором 01.05.
Як має звучати наказ (і заява) нового директора?
Якщо "Приступаю до виконання…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:31
ОК
Оксана
17.04.2026 | 11:17
Відповідь надано
Призначення директора ЗЗСО без конкурсу під час воєнного стану
Добрий день! чи можна призначитити директора ЗЗСО без проведення конкурсу на час воєнного стану згідно частини 5 статті 10 Закону “Про правовий режим воєнного стану ”? і чи в даному випадку можна укладати контракт на весь період воєнного стану, чи таки потрібно кожного разу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2026 | 12:33
АЛ
Альона
17.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Необхідність оновлення посадових інструкцій у зв’язку з переходом
Добрий день!
Враховуючи перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій, чи можна говорити однозначно, що всі посадові інструкції на підприємстві треба буде замінювати на професійні стандарти чи інші подібні документи…
Враховуючи перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій, чи можна говорити однозначно, що всі посадові інструкції на підприємстві треба буде замінювати на професійні стандарти чи інші подібні документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 00:16
НА
Наталі
17.04.2026 | 07:43
Відповідь надано
Необхідність подання повідомлення у ДПС про практикантів підприємства
Добрий ранок. У лютому 2026 було підписано договір з ПТУ про проходження практики здобувачів освіти, виплата зп 50 %учню 50%ПТУ. Підприємством не було укладено студентський договір на період проходження практики і не було подано повідомлення , практиканти до травня будуть на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:51
НА
Надія
16.04.2026 | 17:32
Відповідь надано
Оптимізація прийняття студентів на стажування без оформлення в штат
Доброго дня. Підкажіть варіант (можливо альтернативний) як можна прийняти студента за стажуванням на 6 місяців, але без прийняття в штат підпрємства з оплатою праці. Чи буде варіант ЦПУ тут доречний, або альтернативний варіант, адже приймати в штат 20 чоловік на стажування - це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 20:50
