Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

ВО
Вікторія Олександрівна
05.06.2024 | 18:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, чи може працівник інженер-конструктор поєднувати посаду головного енергетика(з доплатою за розширену зону), який мобілізований…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:44

Гарного і мирного вечора!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
05.06.2024 | 17:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На роботу прийняли працівника за сумісництвом на умовах неповного робочого дня, зараз потрібно перевести його на основне місце роботи на умовах повного робочого часу. Його потрібно звільнити і знову прийняти на основне місце, чи можна зробити наказ на переведення…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:23

Так, потрібно звільнити з роботи із сумісництва і прийняти за основним місцем роботи.

Такої позиції дотримують і фахівці Мінсоцполітики (листи від…Ще

ВП
Полтинкін Віталій
05.06.2024 | 16:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, якщо ми прийматимемо на роботу працівника 17 років на 6-денний робочий тиждень (Пн-Пт - 7 год, Сб - 5 год), то який робочий час відповідно ми можемо встановити такому працівнику…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 03:05

Статтею 51 КЗпП передбачено скорочена тривалість робочого тижня. Так, Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:- для працівників віком від 16 до…Ще

СВ
Світлана
05.06.2024 | 16:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо працівника на посаду інженер-технолог, до цього певний час працювала просто технологом, але не має вищої освіти, чи можна прийняти на дану посаду…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:11

Так, як виняток або за рішенням атестаційної комісії.

Щодо осіб, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами…Ще

ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
05.06.2024 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При прийомі на роботу в паспорті перевіряємо реєстрацію (прописку) . Але якщо працівник виписався (наприклад при продажі житла), але в паспорті відмітки про це немає (дізналися зі слів людини), як ми можемо перевірити себе…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:02

Вам не потрібно перевіряти у працівника прописку – навіть якщо її немає, це не перешкоджатиме його прийняттю на роботу.

У роботодавця немає права…Ще

НА
Наталя
05.06.2024 | 14:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як діяти в ситуації , якщо треба прийняти на роботу людину, що не має реєстраціїї . Проживала в Києві. Виписалась у 2020 р. ( розлучилась з чоловікком) , збиралась прописатись у дім батьків, але не встигла , теріторія окупована ( лівий берег…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:54

Типова форма заяви про прийняття на роботу жодним нормативним актом не затверджена - якщо ж Ви у себе на підприємстві використовуєте таку форму, то її слід…Ще

DA
dalina4@ukr.net
05.06.2024 | 13:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у нас працівник оформлений з 20.05.24 сумісником, а тепер треба прийняти на основне місце, як це правильно зробити, перевести чи треба зщвільняти і приймати наново…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:48

Через звільнення/прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

МА
Марина
05.06.2024 | 13:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як можна пришвидчити процес отримання класності водію, якщо записів про класність в трудовій книжці не має, відповідні категорії є, тільки працевлаштувався на підприємство. Чи може підприємство своїм наказом і своєю комісією присвоїти…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:18

Не радимо цього робити. Є норми щодо присвоєння класності водію в ДКХП. Там чітко зазначено, що має бути стаж роботи на цьому підприємстві.

Раді допомогти…Ще

МА
Марія
05.06.2024 | 12:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна встановити термін випробування для працівника, який приймається на посаду інженера, 3 місяці та укласти з ним строковий трудовий договір на 6 місяців. Чи треба прописувати у строковому договорі термін випробування…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:32

Так, можна.

Під час воєнного стану умову про випробування працівника під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників, в…Ще

ОЛ
Олена
05.06.2024 | 10:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
ТОВ на заг системі може прийняти на роботу за сумісництвом на 0,75 ставки якщо за основним місцем працівник на 0,25 ставки ?
дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 17:19

Прямої заборони в трудовому законодавстві немає,але зверніть увагу, що:

1. Відповідно до ст. 19 Закону № 108…Ще

ВИ
Виктория
05.06.2024 | 02:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти за сумісництвом лікаря з погодинною оплатою праці, який є ФОП і не має основного місця працевлаштування…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 22:37

Ні, не можна – лише за основним місцем роботи.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом…Ще

ОК
Оксана
04.06.2024 | 21:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна в дог. ЦПХ ще додати пункт про оплату за матеріали які використовує виконавець, та відшкодування йому витрат за це ? чи це заборонено? яка ж тоді сума оподатковується…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:49

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОЛ
Олена
04.06.2024 | 20:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник прийнятий 01.05.2024, посадова інструкція попереднього працівника була затверджена наказом в лютому 2024. Чи потрібно готувати новий наказ, 01.05.202, для затвердження посадової інструкції для новоприйнятого працівника. Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2024 | 23:34

Ні , не потрібно.

Відповідно до п. 6 Наказу № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text посадові інструкції складаються для працівників усіх…Ще

ОК
Оксана
04.06.2024 | 19:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно класифікувати договір ЦПХ згідно якого фіз. особа виготовляє виріб зі свого матеріалу на обладнанні замовника? це надання послуг чи виконання робіт? я не розумію в чому суть різниці…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:51

Це виконання робіт, тобто договір підряду.

За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням…Ще

ЮЛ
Юлія
04.06.2024 | 19:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Згідно класифікатора професій є посада 1238 Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва, чи можна у штатному розписі написати назву посаду Керівник проектів та програм…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.06.2024 | 13:07

Вітаємо!

Ні, на жаль, самостійне скорочення назви посади не допускається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
04.06.2024 | 19:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можливо прийняти працівника на повну ставку, а на наступний день перевести на півставки за його заявою…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 18:55

Так, можливо.

Відповідно до ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись…Ще

ІР
Ірина
04.06.2024 | 18:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Попередній медичний огляд працівника (при прийнятті на роботу) проводиться до моменту видання наказу про прийом чи до до моменту, як працівник приступає до роботи (після видання наказу) чи протягом якогось часу після працевлаштування? Як по суті розшифрувати "при…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 18:31

До видання наказу про прийняття на роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) роботодавець зобов'язаний…Ще

МЕ
Медведчук Ольга
04.06.2024 | 18:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Під час прийому на роботу працівників, які раніше у нас працювали , в 1С треба створювати нову картку у "Співробітники" , а чи можна підтягнути стару картку "Фіз. лица"? Чи картку у "Фіз. лицях" теж треба створювати нову…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:57

Так, не лише можна, а й потрібно підтягнути стару картку «Фізичні особи».

У картці «Фізичні особи» зберігаються особисті дані про…Ще

ЮЛ
Юлія
04.06.2024 | 16:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Скажіть будь ласка для виконання не постійних робіт краще оформити працівника чи оформити договір цпх з ним? Які переваги? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 13:49

Якщо у Вас є можливість чітко визначити результат робіт, то для роботодавця у разі потреби не постійних робіт вигідніше укладати договір ЦПХ.

Головною…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
04.06.2024 | 13:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна в наказі на прийняття не вказувати початок і кінець робочого дня, а прописати "на умовах неповного робочого часу 19,25 годин на тиждень відповідно до індивідуального графіка роботи, з оплатою пропорційно відпрацьованого часу 0,5 посадового окладу" . Графік роботи разом…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:07

Ні, не можна.

Індивідуальний графік роботи, також передбачає конкретний режим, наприклад: раніше починати роботу, раніше закінчувати, зменшити час перерви…Ще

Усі консультації12149
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю12145
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ244
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10133
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467