🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НЛ
Лісова Ніна
25.09.2026 | 09:01
Відповідь надано
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Які ризики для резидента Дія Сіті при оформленні штатним працівникои ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:44
ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
24.09.2026 | 21:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Пенсійні вирахування з пенсії після прийняття на роботу: причини
Добрий вечір Підскажіть, будь ласка, взяли пенсіонера на роботу і пенсійний фонд почав знімати йому кошти з пенсії. На підставі чого це може бути? І чи можна це якось вирішити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.09.2026 | 16:14
АН
Анастасія
24.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Вітаю! Якщо у нас ємолодший маркетолог, маркетолог, старший маркетолог, можемо ще і провідного маркетолога вводити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:58
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
24.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Доброго дня, з працівником потрібно укладсти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, надайте будь ласка зразок такого договору. Зазделегіть вдячна…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:46
ОК
Оксана Воротнюк
24.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
Вітаю. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням:
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 10:03
АН
Анастасія
24.09.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас є посада маркетолог з певними обовязками, чи можемо внести посаду Фахівець з методів розширення ринку збуту, але у посадовій будуть інші обовязки ніж у посади маркетолог, так правомірно? Якщо можна, то як ці обов'язки розділити між…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:35
ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19
ЛЛ
Лега Людмила
24.09.2026 | 12:33
Відповідь надано
Дії при прийнятті на роботу під час лікарняного працівниці
Працівниця написала заяву на прийняття на роботу з 07 числа, наказ був виданий 01 числа. Того ж числа було подано повідомлення в налогову службу. Але працівниця захворіла 05 числа (лікарняний з 05 до 14). які наші дії? Відміняти наказ на прийняття на роботу і приймати працівницю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:21
ЛА
Лариса
24.09.2026 | 12:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника
Вітаю, чи можно створити посаду технік-електронік. Працівника планували на посаду інженера-електроніка але у нього не має вищої освіти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:29
НТ
Таровик Наталя Борисівна
24.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Прийняття на роботу санітарки-буфетниці за сумісництвом: нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи правильно прийняти на роботу санітарку-буфетницю за сумісництвом, якщо вона працює ще на ФОПа. В трудовій книжці запису немає. В формі ОК7 відображено , що працювала навіть на 2 ФОПів , але по червень 2026 р. Принесла довідку , що працює у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:17
ОЛ
Олена Вусик
24.09.2026 | 08:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
як прийняти на роботу лікаря-невролога з випробувальним терміном…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:28
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.09.2026 | 21:55
Відповідь надано
Укладання трудового договору: кілька проектів та звільнення працівника
Хочемо укласти з працівником трудовий договір згідно п.3. ст.23 КЗпП, але у працівника є кілька проєктів. Договір можна укласти лише один? Одночасно не можна укладати кілька договорів? Та чи можна працівника звільнити раніше терміну закінчення договору якщо він погано виконує…
НК
Надія, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:59
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
23.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе прийняття лікаря на роботу за сумісництвом
Добрий день. Чи можна взяти за сумісництвом онлайн лікаря загальної практики -сімейного лікаря, який фактично за основним місцем роботи працює в іншій області…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:23
ІР
Ірина Ратушна
23.09.2026 | 13:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок призначення директора центру соціальних служб: законодавчі нюанси
Який порядок призначення на посаду директора центру соціальних служб? В Положенні про центр соціальних служб відсутня норма про укладення контракту чи конкурсний відбір, а зазначено, що директор призначається міським головою. Чи є законодавчі вимоги про призначення директора за…
НК
Надія, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:07
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
23.09.2026 | 12:46
Відповідь надано
Як вказати адресу реєстрації працівника без прописки
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника охоронником. Йому зараз 63 роки, тобто вже не військовозобов'язаний. На протязі останніх 7 років не має прописки (знятий з реєстрації). В заяві про прийом на роботу є графа де потрібно вказати місце реєстрації. Як бути в даному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:03
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
23.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Оформлення поза штатного працівника на два тижні правильно
Добрий день.
Як правильно оформити поза штатнм розписом на 2 тижня? Дякую…
Як правильно оформити поза штатнм розписом на 2 тижня? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:45
ЮЛ
Юлія
23.09.2026 | 11:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява при підписаному трудовому договорі
Добрий день, чи потрібна заява про прийняття на роботу якщо підписаний письмовий трудовий договір?, якщо так то наказ про прийняття на роботу, роблять на основі договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 00:35
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Добрий день. Працівниця була прийнята на роботу на посаду лікаря -дерматовенеролога з 01 вересня 2025 за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня. Пройшла курси Спеціалізації «загальна практика – сімейна медицина» з відривом від виробництва при МОЗ Національний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:25
СО
Олексієнко Світлана Василівна
23.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Чи скасовувати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Вітаю.
Повідомлення про прийняття на роботу в MeDoc був відправлений 22.09.2026 (прийняття працівника з 23.09.26). На сьогодні 23.09.2026 повідомлення ще не прийняте - "в дорозі". Якщо повідомлення ще не прийняте, то чи потрібно його скасовувати та робити нове з новою…
Повідомлення про прийняття на роботу в MeDoc був відправлений 22.09.2026 (прийняття працівника з 23.09.26). На сьогодні 23.09.2026 повідомлення ще не прийняте - "в дорозі". Якщо повідомлення ще не прийняте, то чи потрібно його скасовувати та робити нове з новою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:54
СО
Олексієнко Світлана Василівна
23.09.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи вважається прийняття на роботу дійсним 22 вересня
Добрий день. Повідомлення про прийняття нароботу працівника було створено у МеDoc і відправлено, але отримано на наступний день. У квитанції 2 написано:
"Дата початку завантаження файлу: 22.09.2026 11:02:24
Отримано: 22.09.2026 12:52".
Чи вважається подання…
"Дата початку завантаження файлу: 22.09.2026 11:02:24
Отримано: 22.09.2026 12:52".
Чи вважається подання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37
