🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛП
Півошенко Людмила Миколаївна
29.04.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор підприємства працює за сумісництвом. 1 травня потрібно прийняти його за основним місцем роботи. Підкажіть, будь-ласка, чи вірний наступний порядок дій: 30 квітня звільняємо його, виплачуємо розрахункові при звільненні. 30 квітня подаємо повідомлення про прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:46
ЛБ
Лариса Борисівна
29.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаю на ФОП на /2340/вчителя спец. Освіти (з англійської мови ). Чи коректно вказувати в наказі на прийом, що приймаємо на посаду вчителя з англійської мови ? чи так і потрібно вказувати : прийняти на посаду вчителя спеціальної освіти з англійської мови. Штатного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:44
СВ
Світлана
29.04.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна оформити на роботу у лікарню професора з іншого міста, який буде консультувати лікарів у особливо складних випадках. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:17
ІЗ
Завадська Ілона
29.04.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, ТОВ приймаємо на роботу менеджера і в неї немає трудової книжки (згублена), при цьому на нашому підпр-ві всі трудові книжки співробітників оцифровані в ПФУ, співробітника якого ми оформлюємо каже що її дані не оцифровували. Для того щоб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:15
НА
Наталя
29.04.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За кодом КП 1233 є назва посади – начальник відділу збуту (маркетингу). Чи можна в ШР ввести посаду з назвою – начальник відділу продажів? Чи обов»язково має бути: начальник відділу збуту або начальник відділу маркетингу ( як в класифікаторі)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:03
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
29.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, чи може заступник директора з АГР працевлаштуватися на 0,5 ставки на начальника матеріально-технічного відділу за внутрішнім сумісництвом? Або начальник експлуатаційно-технічного відділу відділу працювати за сумісництвом начальником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 12:37
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у якому віці працівника потрібна письмова згода батьків?. Чи достатньо одного з батьків? Де ці нюанси прописані…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:31
ОГ
Головченко Олена
28.04.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство хоче прийняти на роботу чоловіка якому вже є 60 років. Чи потрібно йому звертатись в тцк за документом що він знятий з військового обліку? Чи може якісь інші документи та дії ? Дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 01:47
ИР
Ирина Недвига
26.04.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Можливо прийняти на роботу здобувача освіти в цей же заклад, де він навчається. Графік роботи у вільний від навчання час з 5 години до 8 години та 15.30 до 20.30 з пятиденими робочим тижднем, як вірно оформити наказ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:35
ИР
Ирина Недвига
26.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! на час декретної відпустки прийняли чоловіка по срочному договору. Дівчина будє виходить на роботу з декретної відпустки У нас є вакансія в іншому підрозділі. Як краще оформити працівника на постійну роботу: перевести на постійну роботу чи звільнити та потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 16:12
ТЕ
ТЕТЯНА
26.04.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на посаду заступника начальника комунального підприємства , за основним місцем роботи, на умовах неповного робочого дня тривалістю 2 год? І чи можливо, при такій зайнятості,забронювати працівника, який займатиме цю посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 15:38
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
25.04.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна оформити на роботу неповнолітнього (неповний роб.день), якщо робоче місце атестоване як "Шкідливі умови праці".
Вид діяльності підприємства - виготовлення комбікорму. Посада "апаратних комбікормового вробництва".
У затвердженому переліку "важких робіт і…
Вид діяльності підприємства - виготовлення комбікорму. Посада "апаратних комбікормового вробництва".
У затвердженому переліку "важких робіт і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:04
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник 17 років при прийнятті на роботу надав медичну довідку (лікарський консультативний висновок) від 14.07.2023 виданий для пред'явлення до навчального закладу, чи можна приймати з такою довідкою працівника, чи необхідно оновити дані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:57
АН
Анна
25.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно в наказі про прийняття на роботу до ФОП роботодавця зазначити: ФОП Іванов І.І. та підпис/ФОП Іванов І.І. підпис Іван ІВАНОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 12:49
ОТ
Орленко Тетяна
25.04.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Якщо підприємство заключило з ососбою ЦПД на виконання робіт, чи можливо без розірвання ЦПД оформити цю особу за осоновним місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:39
ВІ
Вікторія
25.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийняті на роботу чи повинен роботодавець вимагати/просити надати св-во про народження дітей, щоб у разі звільнення провести компенсацію за додаткову відпустку на дітей (якщо така компенсація виникає)? Чи це повинен надати сам працівник, а роботодавець не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:22
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
25.04.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, розкажіть як правильно прийняти офіціанта в 17 років. Що потрібно зробити перед прийомом, який має бути наказ? Які умови Договору? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:15
СБ
Бондарчук Сергій
25.04.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом з 06.03.2024р. 17.04.2024р. він звільнився з основної роботи. Як його оформити з роботи за сумісництвом на роботу за основним місцем і у які терміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:11
СБ
Бондарчук Сергій
25.04.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на посаду охоронника за сумісництвом. 17.04.2024р. звільнився з основної роботи. Як оформити його з сумісництва на основне місце роботи і у які терміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:42
ТА
Таня
25.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо я оформлюю на роботу працівника, то його теж потрібно відправляти до ТЦК , чоловіку 73 роки і брати ВОД?*. Чи можна без цих вже процедур, просто медогляд без відмітки ТЦК…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:36
