🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
СО
Сергієнко Олеся
20.02.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо підприємство бере на роботу інваліда, чи зберігається за ним виплата пенсії як інваліду, чи пенсійні анулюються і виплачується тільки заробітна плата підприємства? Мова йде про 3 групу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:36
ОВ
Василенко Олена Василівна
20.02.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Принимаем на работу военнообязанного, в военном билете стоит отметка о постановке на учет в 2002 году. И всё. Нужны ли более свежие отметки в военном билете? Спасибо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 13:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.02.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка у працівника при прийомі на роботу є посвідчення яке дає право на пільги , передбачені законодавством України для багатодітних сімей(тобто троє діток) питання: де його зберігати?чи можно в особовій справі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:43
ВЯ
Яремко Василь
20.02.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця іде у декретну відпустку, на її місце плануємо перевести іншого працівника. Як правильно сформулювати наказ? Чи потрібно буде видавати два накази?, - перший- про тимчасове переведення на період перебування у відпустці по вагітності та пологах;
…
…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 17:26
ТЕ
Тетяна
19.02.2024 | 20:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, які документи при працевлаштуванні є обов'язкові згідно законодавства, а які при наявності можна отримати роботодавцю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 16:59
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.02.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба робити посадову інструкцію на директора ТОВ підприємства чи ні в перший день прийому?Чи на директора посадова інструкція не складається, тому що у нього є завдання покладені на нього та визначені статутом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:14
АН
Анастасія
19.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо приймаємо агронома, які є нюанси з прийняття такого працівника до ТОВ (аграрне) ? Чи потрібно атестацію його місця чи це шкідливі умови. Яка освіта по КП може бути…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:56
АН
Анастасія
19.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директор ТОВ - він же одноосібний засновник, коли підписує трудовий договір (письмовий) як це має відбуватися? Він підписує просто вкінці як директор чи як фіз особа (громадянин) чи писати засновника від ТОВ та працівника ПІБ громадянина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 13:08
АЛ
Алия
19.02.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директору, його заступникам, головному бухгалтеру може встановлюватись випробувальний термін 6 місяців, а як бути якщо на підприємстві є декілька директорів, наприклад, виконавчий, генеральний, директор з адміністративних питань і т.д.?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:44
НА
Наталія
19.02.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює двірником і за внутрішнім сумісництвом ще сторожем. Тепер він більше не бажає працювати двірником, а хоче просто залишитися сторожем. Як правильно оформити такі зміни? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:46
АН
Анастасія
18.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директора прийняли на ТОВ з 05.01.2024 (єдиний працівник), наказ про розроблення та затвердження штатного розпису має бути від якого числа? від 05.01.24, що штатка діє з 05.01.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:33
АН
Анастасія
18.02.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо новий директор ТОВ є ще й одним із засновником, які законодавчі нюанси з прописанням йому відповідальності , обовязків тощо у Посадовій інструкції та в інших документах, які стосуються його особової справи та пунктів трудового договору з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:18
АН
Анастасія
18.02.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що має бути написано у директора (він ще й один із засновників) у пункті "Процедура та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець" - Повідомлення про умови трудового договору (ст 29…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:29
IN
incognito
17.02.2024 | 22:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є з погляду законодавства обмеження/заборони з працевлаштування жінок на виробничі професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:07
АН
Анастасія
16.02.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна і на яких умовах прийняти працівників за строковими трудовими договорами? Якщо це с/г (агро) сфера ТОВ. У Працівників будуть робітничі професії механік трактору (тракторист) тощо. Чи це може бути інший вид договору? Робота буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2024 | 00:43
МІ
Мельничук Ігор Тарасович
16.02.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо приймати на роботу працівника у той період, коли фахівець з охорони праці у відпустці. Хто може провести вступний та первинний інструктажі для працівника? Чи може ці інструктажі провести директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 10:41
ЯН
Яніна
16.02.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ приймає на роботу людину на основне місце, на неповний робочий день, на 0,5 ставки. Оклад по посаді 9000 грн, але 0,5 це 4500,00 грн. Яку суму вказувати в наказі про прийняття на роботу? Чи вірним буде формулювання з посаовим окладом 4500 коли це пів ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 17:01
НА
Наталія
16.02.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи знаходиться в простої на період воєнного стану і отримує 2/3 від тарифної ставки. Чи може цей працівник працевлаштуватись на інше підприємство за сумісництвом на повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 10:17
ОК
Оксана
16.02.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник буде працювати на підприємстві бухгалтером - основне місце роботи та інженером з охорони праці за сумісництвом. Чи можна оформити прийом на основне місце роботи та за суміснитвом за строковими трудовими договорами? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2024 | 02:05
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.02.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
робітник прийнятий за сумісництвом 27.01.2023 на повну ставку,за основним місцем роботи звільнений 06.10.2023 питання:чи буде порушенням що по сумісництву так і залишився працювати?виходить,що основного місця немає вже.Чим робітнику загрожує що він не звільняється за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:32
