Замовити рекламу
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

АГ
Анна Горбенко Геннадіївна
24.11.2023 | 11:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можливо перевести працівника на іншу посаду тимчасово - це нова вакантна посада і хочемо спробувати чи справиться він з цими обов'язками. Якщо так, то залишимо на постійній основі. Чи можливо як варіант використати тимчасове виконання обов'язків за вакантною…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2023 | 15:48

Оформіть тимчасове переведення за ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).

Тимчасове виконання обов'язків за вакантною посадою…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
24.11.2023 | 11:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник працює за основним місцем роботи з понеділка по п'ятницю 8 годин в день- з 9 до 18. Його потрібно оформити за сумісництвом в іншу компанію, як зовнішнього сумісника, в такі ж години роботи, з понеділка по п'ятницю з 9 до 18. Чи буде це коректним? Якщо ні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 02:33

Ні, це не є правильним. Адже відповідно до ст 102-1 КЗпП за сумісництвом працівник має працювати у вільний від основної роботи час. Розяснення Держпраці…Ще

АН
Анна
24.11.2023 | 11:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З фіз.особою підприємство хоче оформити договір (цивільно-правовоий) на проект тривалістю 60 днів. Чи потрібно підприємству подавати звіт до податкової про прийняття…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 02:20

Ні, не потрібно. Постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на…Ще

КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
24.11.2023 | 11:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо директор звільняється 04.12.23 року зі своєї посади, чи може він прийняти себе за основним місцем роботи лікарем з 05.12.2023? Якщо напише заяву від 03.12.2023 на своє ім'я…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 22:00

Ні, не може.

Від будь-якого громадянина, у т. ч. й директора, не можна узяти заяву на прийняття на роботу за основним місцем роботи та видати на її підставі…Ще

МО
Мась Олена Володимирівна
24.11.2023 | 06:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю колеги!
Товариство зареєстрували у 2021 році, по цей час воно не працювало у зв'язку із відсутністю діяльності і коштів. З моменту реєстрації, обрано протоколом заг.зборів - директора (найманий працівник). 24.11,2023- товариство запрацювало, директора виводимо на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 18:36

Ні, не потрібно.

У 2020 році були внесені зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text), якою…Ще

ОА
Олена Андріївна
23.11.2023 | 18:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна прийняти на роботу за Трудовим договором сумісника за його заявою на неповний робочий тиждень, тривалістю не більше 10 годин на тиждень, згідно з записом пацієнтів, на умовах погодинної оплати за фактично відпрацьований час? Якщо немає прийому пацієнтів, то немає…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 16:29

В такому випадку укладаєте трудовий договір на умовах неповного робочого часу 1 година на тиждень. Але в такому випадку і в заяві і в наказі необхідно…Ще

НТ
Нагай Таїса Андріївна
23.11.2023 | 16:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, чи можливо приймати всіх працівників за строковим трудовим договором з випробувальним терміном 3 місяці? чи є вийняток на період дії военного стану?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 20:21

Ні, не можна так робити.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 16:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо працівника прийняли з випробувальним терміном на 2 місяці з 27.11.2023. Коли закінчується в нього випробувальний термін? 26 або 27.01.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 14:41

27.01.2024 р. (незважаючи на те, що цей день припадає на вихідний).

Відповідно до ч. 3 ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) строк…Ще

ІР
Ірина
23.11.2023 | 14:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу 17-річного працівника в "дитячу кімнату" слідкувати за дітьми? Чи може неповнолітній нести відповідальність за дітей? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 20:08

КЗпП не забороняє укладати ТД з неповнолітнім щодо таких робіт, але не радимо цього робити.

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років…Ще

АН
Анастасія
23.11.2023 | 13:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, згідно штатного розпису є 1 штатна одиниця інспектора з кадрів з окладом 6800 грн працівник працює на (0.5), 06.12.23 маємо звільнити інспектора з кадрів котрий працює на 0.5 ставки з окладом 6800, та оформити з 07.12.23 на повну ставку інспектора з кадрів з окладом…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 13:11

Так, внести зміни до штатного розпису щодо посадового окладу можете.

Проте зверніть увагу, що у Вас немає підстав для виведення посади інспектора кадрів зі…Ще

АН
Анастасія
23.11.2023 | 13:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, підкажіть, хочемо оформити працівника, але дана працівниця вже має основне місце роботи, на якому в неї призупинений трудовий договір. Чи можемо ми оформити таку співробітницю до себе за сумісництвом на повний робочий день?
Чи зможемо ми в подальшому…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:56

Так, можливо.Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зараз не діють нормативні документи, які визначали обмеженя щодо…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При прийомі на роботу працівник надає копії документів (паспорт, код, диплом). Хто завіряє ці копії: працівник чи відповідальна особа підприємства? Які правила завіряння копій такий документів? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:57

Так. Пунктом 12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5 перелічено документи, які містяться в особовій справі. Так, в особових справах, що формуються впродовж…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як підприємству через власний кабінет на порталі ПФ отримати інформацію про трудовий стаж працівника, якого приймає на роботу та працівників, та працівників, які вже працюють і на яких вже подавалась об'єднана звітність? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:26

На працівника, якого Ви лише приймаєте на роботу, такі відомості Ви отримати не зможете, на працівників, які вже працюють на Вашому підприємстві &ndash…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи зобов'язаний працівник при прийнятті на роботу сповіщати роботодавця? Якщо так, чи є відповідальність за приховання такої інформації? Яка відповідальність у підприємства, якщо було прийнято на роботу інваліда, який приховав таку інформацію, на робоче місце, яке…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:03

Відповідальність не передбачена ні для працівника, який приховав відомості про інвалідність, ні для роботодавця, який був необізнаний з наявністю…Ще

ІН
Інна
23.11.2023 | 11:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У працівника громадянство Республіка Білорусь чи правильно буде якщо запис у трудовій книжці буде на українській мові. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:04

Так, в ТК вносимо записи лише державною мовою. До того ж, і ТК повинна бути українського зразка.

Хоча Інструкція про порядок ведення трудових книжок…Ще

КА
Катерина
22.11.2023 | 19:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Фоп 2 група надає послуги денного догляду за дітьми та хоче взяти найманого працівника теж для догляду за дітьми яка це може бути посада? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
23.11.2023 | 23:41

Це посада "Нянька" з кодом КП 5131.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ИР
Ирина
22.11.2023 | 17:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівник подає заяву на соціальну пільгу ( на двох дітей віком до 18 років) з 1 листопада 2023 року. Одному з дітей 28.01.2023 виповнилось 18 років. Чи має право роботодавець надати податкову соціальну пільгу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:14

Ні, немає. Право на ПСП з’являється у працівника в місяці подання заяви про застосування ПСП та підтвердних документів. Тобто такі заява та документи…Ще

ЮЛ
Юлія
22.11.2023 | 15:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які необхідні документи при прийнятті на роботу охоронника…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 20:12

Якщо Ви приймаєте охоронника на роботу на своє підприємство винятково для його охорони (та його об'єктів), то набір документів стандартний, якщо Ваше…Ще

ЮЛ
Юлія
22.11.2023 | 15:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оформити працівника який заброньований за основною посадою та призупинений, на посаду охоронця (посада, яка не бронюється? можливо за сумісництвом…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:27

Так, лише за сумісництвом.

У Вашому випадку навіть наявність бронювання немає жодного значення – працівника, який має інше місце роботи, але з ним…Ще

ЮЛ
Юлія
22.11.2023 | 15:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! наразі приймаємо на роботу охоронників 19 осіб, чи потрібно укладати письмовий трудовий договір? Працівники не наполягають на укладені письмового договору…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:14

Не обов'язково.

Випадки, коли наявність письмового трудового договору необхідна, визначені у ч. 1 ст. 21 КЗпП (…Ще

Усі консультації11101
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11095
Уточнення0
В роботі6
Очікує0
Теми
Відпустки19329
Військовий облік39953
Держслужба / ОМС1711
Загальні документи кадровика4951
Звільнення9427
Кадровий облік19976
Лікарняні / страховий стаж4823
Прийняття на роботу11101
Робочий час / табель7080
Трудові книжки5875
Інше25996