Заголовок тимчасово відсутній
Лише за рішенням атестаційної комісії.
Єдина можливість прийняти на роботу працівника, в якого немає відповідної освіти чи стажу роботи, передбачена у п. 11 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), згідно з яким особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Інших варіантів немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Право ТЦК на документальну перевірку не за місцем реєстрації
Бронювання посад у бюджетних закладах вищої освіти: можливості
Оперативна відомість до ПФУ: кому подавати інформацію
Відсутність фотографії в особовій справі: чи є порушення
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Складнощі бронювання при зміні статусу працівника за сумісництвом
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Чи можлива бронь працівника з зарплатою нижче встановленої норми
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
