🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЄВ
Євгенія
11.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка може ФОП надавати послуги водія на автомобілі ТОВ? І як це вірно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:38
ОК
Оксана Кабанова
11.04.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює на підприємстві на 1.0 посади завідувача і 0.5 за сумісництвом лікарем-педіатром. Ми хочемо звільнити з основної посади завідувача, а надати 1.0 посади лікаря-педіатра . Як правильно оформити це без звільнення з посади по сумісництву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 12:46
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
11.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, хочемо взяти на роботу інваліда 2 групи, у МСЕК указано довічно, а в пенсійному посвідченні срок діїї закінчився у 2014 році, нового пенсійного немає, можемо ми прийняти таку людину офіційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:32
ЗІ
Зінаїда
11.04.2024 | 00:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо підприємство бере на виробничу практику учня ВПУ, чи потрібно посилати в ДПС повідомлення про прийняття такого учня на практику? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:19
ОК
Оксана
10.04.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є обмеження по кількості прац. з нефіксов. робочим часом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 11:55
ОК
Оксана
10.04.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може у директора бути нефіксований робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:02
ЗО
Зоя
10.04.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна переоформити працівника , який працює за сумісництвом (зовнішнім), на основне місце роботи без звільнення та наступного прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 03:33
ІР
Ірина
10.04.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Підприємство знаходиться на стадії реорганізації шляхом перетворення.
Для державного реєстратора необхідно наказ про призначення директора на підприємство, що утворюється.
В новому підприємстві директор має бути той, що до…
Для державного реєстратора необхідно наказ про призначення директора на підприємство, що утворюється.
В новому підприємстві директор має бути той, що до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:10
ТА
Тамара
10.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Керівництво прийняло рішення оформлювати з працівниками трудові договори. Чи потрібно підписувати трудові договори з працівниками які прийняті раніше…
Керівництво прийняло рішення оформлювати з працівниками трудові договори. Чи потрібно підписувати трудові договори з працівниками які прийняті раніше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:14
ТЕ
Тетяна
10.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу людину, наприклад, учнем слюсаря з ремонту рухомого складу без документів про освіту за професією? Як оформити це правильно документально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:38
ІП
Педченко Ірина
10.04.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник оформився на роботу 05.04.2024 р. і в перший робочий день 08.04.2024 р. не вийшов на роботу. Трубку не брав, нічого не пояснював, на другий день так само. Інспектор з кадрів зробила скасовуюче повідомлення в податкову, видала наказ про скасування наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 14:03
ОК
Оксана
10.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1) як правильно оформити на роботу працівника який працює в офісі, але може час від часу іздити на заміри на обєкти у будь який час з 9:00 по 18:00? 2) як правильно оформити працівника який весь час монтує вироби на обєктах в замовників, рідко зявляється в робочому цеху…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 10:15
НА
Наталья
10.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день підкажіть, будь ласка, яку посаду по класифікатору вибрати для начальника учбового центру? дякую Згорнути відповідь (1)
Оцініть відповідь: Татіана, консультант 10.04.2024 09:13
Повідомте сферу діяльності учбового центру. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцініть відповідь: Татіана, консультант 10.04.2024 09:13
Повідомте сферу діяльності учбового центру. Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:47
ІН
Інна
10.04.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство за сумісництвом на 0,25 ставки (працює по 2 год в день згідно графіка змінності) прийняли працівника. Через тиждень за особистою заявою і наказом встановили суміщення (вакантна посада) з доплатою 0,75 посадового окладу. Чи правомірне нарахування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:02
БО
Богдан
10.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання: на роботу прийшла жінка, продавцем, як правильно її оформити з випробувальним терміном, якщо за період випробувального терміну одну чи іншу сторону не буде щось влаштовувати, як правильно закінчити трудові відносини? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:43
ІР
Ірина
10.04.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Порадьте будь ласка, як бути в такій ситуації: Людина (особа з інвалідністю) при працевлаштуванні надала пенсійне по інвалідності та індивідуальну програму реабілітації інваліда. Вся інформація, щодо терміну, групи, причини інвалідності та умови роботи, наявна в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 18:32
НА
Наталія
10.04.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день на ТОВ треба взяти на роботу практиканта. Чи можна його оформити по окремому трудовому договору на оклад менше ніж у штатному розписі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 17:53
ЮЛ
Юлія
10.04.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розпочинається період відпусток чергових по гуртожитку, їх у нас чотири працівниці, які по черзі будуть йти у відпустку, і ми плануємо взяти тимчасово на їх заміну працівника. Як правильно прописати у строковому трудовому договорі: "на період відпусток чергових по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно працівнику написати заяву на прийняття у ФОП та видати наказ,але не складати трудовий договір у письмовій формі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:06
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
10.04.2024 | 08:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як я можу знати чи повний робочий день людина працює на основному місці роботи, чи вона на простої, чи у неї не повний робочий день, цю інформацію я можу взяти зі слів? Чи потрібно якесь письмове підтвердження? Це питання в доповнення до попереднього) Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:05
