ІП
Педченко Ірина
10.04.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник оформився на роботу 05.04.2024 р. і в перший робочий день 08.04.2024 р. не вийшов на роботу. Трубку не брав, нічого не пояснював, на другий день так само. Інспектор з кадрів зробила скасовуюче повідомлення в податкову, видала наказ про скасування наказу про прийняття і оформила акт відсутності на роботі. Хочу запитати на скільки ці дії вірні?
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 13:18
Відповідь надано
Немає факту, що у працівника неповажна причина відсутності.
Важливо саме в день прогулу зв’язатись з працівником і актувати уже з першого дня всі події. Якщоб була б телефона розмова, то при свідках, включити гучномовець і з’ясовувати, чому саме в цей день він не виходить на роботу, не хоче працювати, складіть акт про відмову приступити до роботи.
Адже у кандидата може бути поважна причина відсутності, він захворів, тоді скасування трудового договору не правомірне.
Напишіть на вайбер, телеграм, електронну пошту, з’ясуйте причини відсутності. Якщо буде відповідь, тоді роботодавець може визнати причину відсутності поважною або неповажною.
Якщо причина відсутності працівника буде неповажна, роботодавцю не потрібно звільняти працівника за прогул без поважних причин за пунктом 4 частини 1 статті 40 КЗпП. Оскільки особу фактично не допустили до роботи, трудовий договір вважають неукладеним.
На підставі акта про відмову приступити до роботи, видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Одночасно скасуйте повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Здрастуйте! Працівник працює у нас за сумісництвом, ми дізналися, що він буде звільненим за основним місцем роботи 30.04.2026 у звязку з закінчення дії строкового трудового договору.
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:36
ОЛ
Олександра
23.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Чи можуть бути на критичному підприємстві з 100% бронюванням особи з посадовим окладом 13000 грн? Ця особа не підлягає бронюванню - це жінка сумісник…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:32
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник прийнятий 21.03.2025 р. З 08.12.2025 йому було встановлено 3 групу інвалідності.Як правильно розрахувати основну щорічну відпустку за робочий період 21.03.25-20.03.26? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:20
ЛО
Лора
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Добрый день! У сотрудника есть отсрочка в связи с тем что у него трое детей. Отсрочка истекает 04 мая 2026года. В какие даты лучше подавать его на бронирование: по истечению срока, например 04 мая или заранее: 30 апреля или 1 мая…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:50
НД
Данько Наталія
23.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Право ТЦК на документальну перевірку не за місцем реєстрації
Вітаю
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:46
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи зберігається відстрочка під час переходу на магістратуру
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо людина навчається та закінчює бакалаврат, й вступає на магістратуру, чи зберігається в такої людини відстрочка по навчанню, як отримання послідовної освіти? чи вона злетить на 2 місяці переходу (липень-серпень)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:42
ТК
Кладієнко Тетяна
23.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння: дії при зміні адреси військовозобов’язаного
Працівник-військовозобовязаний є внутрішньо- переміщеною особою. Під час внутрішнього звіряння виявили, що у списках зазначена попередня адреса цього працівника, а у роздруківці з резерв+ нова адреса проживання. Які мої подальші дії, бо про зміну адреси дізнались з роздруківки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:54
ІА
Анчишкіна Інна Олексіївна
23.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Питання щодо невідповідності даних військового обліку резерву
В тимчасовому посвідченні виключено з військового обліку 23.04.2024 р. а в сформованому вод резерв + 22.04.2026, стоїть військовозобовязаний солдат резерву вос999097. що робити…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:12
Наталія
23.04.2026 | 12:24
Відповідь надано
Впровадження чотириденного робочого тижня: дії роботодавця та документи
добрий день, впровадження 4 денного робочого тижня на підприємстві, які діїї роботодавця та які необхідно зробити документи? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:04
НІ
Ніна
23.04.2026 | 12:04
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про увільнення працівника з військового обліку
Вітаю! Працівник, військовозобов'язаний отримав повістку від ТЦК з'явитися для уточнення даних Укрпоштою вдома, під підпис. Видали наказ про увільнення на цю дату - на 27.04.2026, копію наказу працівник отримав. Чи потрібно про це повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:56
ОП
Присіч Орина Георгіївна
23.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Бронювання посад у бюджетних закладах вищої освіти: можливості
Які посади можно бронювати у бюджетному закладі вищої освіти…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2026 | 14:13
НА
Наталія
23.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Тривалість відпустки для одинокої матері з дитиною з інвалідністю
Добрий день, жінка одинока мати виховує одну дитину, до 2026 року вона отримувала відпустку, як одинока мати, 10 календарних днів. В 2026 році дитина набула статусу дитини з інвалідністю. Питання: яка тривалість додаткової відпустки у 2026 році працівниці одинокої матері, яка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:42
ТБ
Бельська Тетяна Василівна
23.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Звільнення після відпустки: як правильно оформити документи
Доброго дня, працівниця іде у щорічну відпустку з 01 травня на 21 календ.день (накопичині дні відпустки) з подальшим звільненням 21 травня. Наказ на відпустку складаємо 30 квітня, а наказ на звільнення у день звільнення 21 травня. ТАК? Але вона виїджає за кордон на початку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:55
НВ
Віннік Наталія
23.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Як продовжити відпустку по догляду за дитиною законно
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, за кілька днів до закінчення цієї відпустки працівниця повідомила, що в неї народилась ще одна дитина, якій на даний момент 1,5 років і попросила продовжити їй відпустку. Як повинен діяти роботодавець щоб не…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:53
НА
Наталія
23.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: коли виконувати наказ
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву про звільнення 30.04.26р у зв’язку з виходом на пенсію. Виданий і зареєстрований наказ про звільнення. Працівник ознайомлений з наказом. Але 30.04.26 йде на лікарняний. Коли роботодавець має звільнити в даному випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:59
VI
Victory
23.04.2026 | 10:29
Відповідь надано
Перевірка адреси проживання військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Вітаю, підкажіть при прийнятті на роботу чи треба перевіряти в Е-ВОД адресу проживання що вона дійсно належить до того районного ТЦК в якому перебуває на обліку військовозобов'язаний? Була така ситуація що працівник не звертав увагу на адресу в Резерві+, а там була неправильна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 16:39
НА
Наталія
23.04.2026 | 10:24
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: необхідні реквізити та печатка
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, у трудовій книжці у зв'язку зі зміною прізвища працівника (свідоцтво про одруження), зроблено виправлення на нове прізвище, а на обкладинці зазначено лише текст "Прізвище ІВАНОВА змінено на ІВАНІВНА згідно свідоцтва про одруження" без…
Підкажіть, будь ласка, у трудовій книжці у зв'язку зі зміною прізвища працівника (свідоцтво про одруження), зроблено виправлення на нове прізвище, а на обкладинці зазначено лише текст "Прізвище ІВАНОВА змінено на ІВАНІВНА згідно свідоцтва про одруження" без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:16
ОК
Калинюк Орест Іванович
23.04.2026 | 10:14
Відповідь надано
Оперативна відомість до ПФУ: кому подавати інформацію
Добрий день, підскажіть будьласка, оперативна відомость до ПФУ, подається підпримством по всім працівникам, чи тільки по військовозобрвязаним…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:56
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
23.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Відсутність фотографії в особовій справі: чи є порушення
Доброго дня ! Якщо в особовій справі в картці П-2 та в особовому листку відсутн фотографія працівника чи порушення це…
КК
Крістіна, консультант
експерт
23.04.2026 | 14:38
АН
Анна
23.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за неознайомлення працівника з наказами преміювання
Добрий день. ЧИ є відповідальність роботодавця за неознайомлення працівника з наказами на преміювання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 12:06
