Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна встановити повний робочий час на посаді за сумісництвом.

Але, зауважу, що працівник також має знайти основне місце роботи, щоб він міг у Вас залишитись працювати за сумісництвом. Працівник повинен виконувати, крім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи згідно ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Для встановлення повного робочого часу працівник подає заяву, зразок для прикладу https://kadroland.com/documents/1647-zayava-pro-vstanovlennya-povnogo-robocogo-casu добавте до посади, що за сумісництвом.

На підставі заяви, роботодавець наказом встановлює повний робочий час - https://kadroland.com/documents/133-nakaz-pro-vstanovlennya-povnogo-robocogo-casu-za-zayavoyu-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!