Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не може.

Директор є посадовою особою, виконує організаційно-розпорядчі функції, має підлеглих тощо. Така робота передбачає постійний характер.

Міністерство економіки надало на своєму сайті коментар щодо випадків за яких застосовується трудовий договір з нефіксованим робочим часом (далі - ТДНЧ):

«на відміну від звичайного трудового договору, яким встановлюється обов’язок роботодавця забезпечувати працівника роботою на постійній основі та обов’язок працівника бути постійно присутнім на робочому місці відповідно до встановленого графіку роботи, трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) передбачає виконання роботи за нестандартних умов праці, тобто роботодавець надає і оплачує роботу, а працівник її виконує – лише за наявності такої роботи.

ТДНЧ може використовуватися у тих випадках, коли у роботодавця виникає потреба у залученні до праці осіб на нерегулярній основі для виконання тих чи інших робіт, які носять непостійний, але повторюваний характер.»

Раді допомогти, звертайтесь ще!