Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
IN
Inna
26.10.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Є працівники, яких нещодавно прийняли, але вони також підпадають під скорочення. Чи можна їх звільнити за угодою сторін з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього заробітку? Чи не буде це порушенням законодавства? І чи достатньо таку вихідну допомогу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.10.2022 | 14:13
ТБ
Бідюк Тетяна
26.10.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник надав заяву на відпустку та заяву про звільнення за угодою сторін останнім днем відпустки (у звязку з виїздом з країни)
Чи можна видати наказ про звільнення до дати звільнення (останнім робочим днем перед відпусткою) та надати працівнику копію…
Працівник надав заяву на відпустку та заяву про звільнення за угодою сторін останнім днем відпустки (у звязку з виїздом з країни)
Чи можна видати наказ про звільнення до дати звільнення (останнім робочим днем перед відпусткою) та надати працівнику копію…

Анастасія, консультант
експерт
27.10.2022 | 16:47
ОК
Оксана
26.10.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (терміном до 22.10.2024р.) і хоче звільнитися 31.10.2022 щоб влаштуватися на роботу в іншу організацію. Як кадровику правильно оформити дане звільнення? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 22:11
ТЕ
ТЕТЯНА
26.10.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який порядок звільнення працівника за станом здоров'я (п.2 ст.40КЗпП) ? Вакансій вільних немає. Чи є певний термін, чи потрібне узгодження з профспілкою, чи обов'язкова виплата матеріальної допомоги…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 22:42
МС
Сулім Марина Миколаївна
25.10.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство в Харківській області по вирощуванню свиней знаходилось в окупацїї з перших днів війни. Не було світла і сервер не працював. Частина робітників в селищщі працювали, інші на роботу вийти не мали можливостей. Чи можно зробити цим працівникам призупинення трудового…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.10.2022 | 12:41
НТ
Ничипорук Тетяна
25.10.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві помер працівник. В наказі і трудовій книжці треба вказати - припинити трудовий договір у зв'язку із смертю працівника, п. 8.2 ст. 36 КЗпП України…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.10.2022 | 11:17
ВЕ
Вера
25.10.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Державний службовець перебуває за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати, на період дії воєнного стану (заява була написана у лютому місяці). Триває процедура звільнення у зв'язку із скороченням. В данному випадку потрібно державному службовцю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2022 | 17:20
КА
Коваль Анна Іванівна
25.10.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть як вчинити, у нас є працівник з інвалідністю 2 групи, внаслідок нещасного випадку на підприємстві, працює неповний робочий день укладальником-пакувальником (шкідливий фактор - робота на висоті) проходячи щорічний медогляд висновок ЛКК - непридатний до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2022 | 14:42
VI
Victoria Shevelova
25.10.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!З працівником лікарні. лікарем, було призупинено трудовий договір. Потім адміністрацією було прийнято рішення про відновлення трудового договору, виданий наказ (переданий працівнику електронною поштою), проте працівник на роботу не вийшов і на електронне повідомлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.10.2022 | 13:32
НА
Наталія
24.10.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства перебуває за кордоном . Вирішує звільнитися та подає разом з заявою про звільнення і заяву про пересилання ТК на адресу знайомого, який мешкає в Україні. Чи можна переслати ТК на адресу знайомого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.10.2022 | 20:15
НМ
Наталія Миколаївна
24.10.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник ОМС був увільнений та служив за контрактом у ЗСУ. Був звільнений наказом командувача ... ЗСУ. В наказі зазначено, що відпустку як учасника бойових дій за 2020, 2021 роки у кількості 28 діб не використовувалась та не компенсувалась. Зараз працівник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
25.10.2022 | 18:04
ТЕ
Тетяна
24.10.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник пише заяву на звільнення за угодою сторін 17.10.2022 дата звільнення 31.10.2022 , наказ видається 17.10.2022, коли потрібно видавати копію наказу про звільнення 17.10.2022 чи 31.10.2022 і яку дату потрібно ставити працівнику біля напису копію наказу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.10.2022 | 21:28
ОЛ
Ольга
24.10.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац працює з 1.12.21. У берз у відпустці без зб зп на підстю ст 26 у звязку з каран-ом. У серп і жовтні без зб зп у звязку з вс і 21.10 звл-ся. Дохід за ввесь час 53 253,40. Берез,серп і жовт вкл в розр-к днів невикр відпустки.,але вик із розрах середньоден. Отже розрах період…

Анастасія, консультант
експерт
24.10.2022 | 16:33
ЛЕ
Леся
24.10.2022 | 08:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи має бути в строковому трудовому договорі з ФОП поле для підписів сторін про розірвання трудового договору? Чи достатньо подати працівнику на ознайомлення під підпис тільки Наказ про звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.10.2022 | 15:37
НА
Наталя
21.10.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник звільняється 24.10.22, скільки днів відпустки порахувати 1 чи 2 дні за жовтень місяць ? Дякую. Щорічна основна відпустка 24 дні за відпрацьований робочий рік…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.10.2022 | 22:53
ОК
Оксана
21.10.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть буд ласка, жінка перебувала у відпустці до 3х років, яка закінчується 24.09.2022. Написала заяву на звільнення 1.09.2022, як відобразити в дод.5? вихід з відпустки потім звільнення, чи одразу звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
21.10.2022 | 17:47
ІН
Інна
21.10.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми керуватись при звільненні працівника Стаття 49-8. Припинення трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин.
Якщо з працівником укладений усний трудовий договір(заява,наказ)…
Якщо з працівником укладений усний трудовий договір(заява,наказ)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.10.2022 | 12:56
ІН
Інна
21.10.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочуємо 1 посаду (фінансовий директор).Чи обов'язково повідомляти центр зайнятості…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.10.2022 | 12:55
AN
Anna
21.10.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно звільнити декретницю, яка перебуває у довгій відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку, під час воєнного стану? Як правильно вказати альтернативні засоби зв'язку при цьому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.10.2022 | 14:17
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
21.10.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка процедуру звільнення працівника з яким трудовий договор призупинений на час війни, він перебуває за кордоном і просить звільнити його. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.10.2022 | 14:44


