Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
MI
Marta Ivanchuk
07.10.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за строковим ТД,який закінчується 17.10.2022.Хоче звільнитись 07.10.2022,поважних причин немає.Директор не заперечує. Яким чином оформити дострокове розірванняТД.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 19:59
НА
Надія
07.10.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В окупованому Херсоні у нас є співробітники (зараз з ними тимчасово призупинена дія трудових контрактів). Зараз є потреба їх скорочення, але ознайомити з Наказом та видати повідомлення під підпис немає змоги. Як можна вчинити в даному випадку? Чи буде рахуватись…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 19:32
АН
Анна
06.10.2022 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника мають скоротити через 2 місяці. Він підписав повідомлення про скорочення,але хоче звільнитися через 1 місяць. Яким чином це можна оформити і чи можна йому в такому випадку виплатити вихідну допомогу в розмірі 2х середніх зарплат…
Працівника мають скоротити через 2 місяці. Він підписав повідомлення про скорочення,але хоче звільнитися через 1 місяць. Яким чином це можна оформити і чи можна йому в такому випадку виплатити вихідну допомогу в розмірі 2х середніх зарплат…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:45
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника? Працівник знаходиться за кордом, повідомив що повертається не планує. ВБЗ 90 днів за ч. 4 закону вже використані. Писати за власним бажанням чи за угодою сторін не хоче. Якщо неможливо звільнити то треба табелювати НЗ? а що потім, він повертається, пише…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 16:33
IN
incognito
06.10.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник має статус "Учасник бойових дій (АТО). Припиняеться труд договір у зв'язку зі смертю. Я вірно розумію, що при звільненні він не має право на компенсацію додаткової відпустки, як учасник бойових дій…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 10:27
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
06.10.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпустці без збереження заробітної плати , знаходиться за кордоном і хоче звільнитись . Як юридично вірно звільнити його, які документи він має надати, на підставі яких документів можна переслати йому його трудову книжку, як він має підписатись в наказі про…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 19:01
ГИ
Гребенникова Ирина
06.10.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з березня 2022 був у відпустці за свій рахунок. У вересня написав заяву про звільнення.У відпусці він не був.Я нарахувала йому компенсацію за невикористану відпустку.Вона склала за 27 днів-5720,22грн.Треба донарахувати ЄСВ до мінімального чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:26
ЕЛ
Елена
06.10.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, є проблемний робітник. Не з'являеться на роботі, по телефону каже, що йому довго і дорого добиратись, постійно відпрашується.
Як його можно звільнити без скандалу. Прохання написати процедуру. І необхідні для оформлення документи. Йшли…
Як його можно звільнити без скандалу. Прохання написати процедуру. І необхідні для оформлення документи. Йшли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:45
АН
Андріана
06.10.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який документ при звільненні має видати бухгалтер…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 09:52
ТП
Поліщук Тетяна Ігорівна
05.10.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наразі на підприємстві немає можливості забезпечити роботою працівників, оскільки немає попиту та замовлень на нашу продукцію. Перспектив на майбутнє немає. Оголосити простій, забезпечити 2/3 окладу, оформити скорочення та забезпечити вихідною допомогою, фінансової спроможності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:44
СЕ
Сергій
05.10.2022 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виявлення працівника у медичному пункті перед початком роботи чи зміни, за 10 хв. наприклад, може братися до уваги в розрізі розгляду "в робочий час" для застосування стягнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:00
ІО
Олійник Інна Григорівна
05.10.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чі потрібно видавати наказ про звільнення робітнику, прийнятому по строковому договору на 14 днів на час відпустки основного працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:44
ОК
Оксана
05.10.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На адресу підприємства надійшов лист з повідомленням про вручення з заявою працівника на звільнення за власним бажанням. Якою датою звільнити такого працівника? Датою, що вказано в заяві (2 тижні з дати написання заяви) чи відрахувавши двотижневий термін від дати…

Анастасія, консультант
експерт
10.10.2022 | 16:17
ОК
Костюк Олена Василівна
05.10.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник (особа з інвалідністю 3 групи довічно)не виходить на зв’язок протягом місяця, до цього часу перебував с початку воєнних дій по 31.08.2022 у відпустці б/з. Місце роботи Київ. Є припущення, що наразі перебуває за кордоном. Листи Укрпоштою, повідомлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:00
НА
Наталя
05.10.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівника звільнено у зв'язку зі смертю. Дата смерті - це останній робочий день, за якій потрібно виплатити заробітну плату и протабелювати як відпрацьваний час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:42
ТА
Таня
05.10.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може роботодавець провести розрахунок не в день звільнення працівника?
Наприклад, співробітник звільнився 05.10, а виплату підприємство планує зробити 17.10…
Чи може роботодавець провести розрахунок не в день звільнення працівника?
Наприклад, співробітник звільнився 05.10, а виплату підприємство планує зробити 17.10…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:41
ОК
Оксана
05.10.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, який нормативний документ регламентує обов"язковість реєстрації при отриманні заяви на звільнення працівника за власним бажанням? В якому нормативному документі визначено, що двотижневий термін відраховується з дати, наступної за датою написання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 14:40
ОС
Сєда Ольга Василівна
05.10.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, допоможіть будь-ласка вирішити наступне питання.
Працівник нашого підприємства у березні помер у Маріуполі . Його дружині вдалося виїхати на підконтрольну Україні територію, де вона звернулася до суду щоб визнати його померлим. Є копія рішення суду від…
Працівник нашого підприємства у березні помер у Маріуполі . Його дружині вдалося виїхати на підконтрольну Україні територію, де вона звернулася до суду щоб визнати його померлим. Є копія рішення суду від…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 16:18
ВІ
Вікторія
04.10.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо чи ні не розрахувати робітника при звільненні у день звільнення, перерахунок зробити у день видачі заробітної плати на підприємстві, якщо у заяві на звільнення робітник напише свою згоду на затримку розрахунку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:15


