Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
16.01.2024 | 12:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково прописувати час роботи в заяві з дистанційною формою праці…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 16:33

Ні, необов’язково. До того ж, при запровадженні дистанційної роботи достатньо наказу.

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на…Ще

ЛМ
Людмила Миколаївна
16.01.2024 | 10:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підскажіть будь ласка, чи потрібно при прийнятті на роботу в наказі прописувати в рядку ознайомлений таку фразу - "З наказом і положенням про збір та обробку персональних данних ознайомлений"? Заздалегідь дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 11:34

Ні, таку фразу писати не обов"язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
15.01.2024 | 22:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! В трудовій книжці працівниці помилково зробили запис " Призначено в.о. начальника цеху". Я виправила згідно інструкції І написала "Переведено на посаду начальника цеху". Я правильно написала, що Переведено чи потрібно писати Призначено? І в чому різниця між…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 13:28

Так, Ви все правильно написали в ТК, оскільки працівника можна перевести на іншу посаду. Призначають, як правило, коли укладають ТД.

Раді допомогти…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.01.2024 | 20:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка,як вчинити без поганих наслідків,в наступному:з ФОП треба перевести робітники на ТОВ ?чи можна зробити без звільнення та прийоми?тобто переводом?І точно так з ТОВ НА ФОП…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:32

Щоб звільнити у зв’язку переведенням на інше підприємство, повинен бути лист-клопотання від нового роботодавця.

З 19.07.2022 виключили з ЗУ "Про…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
15.01.2024 | 19:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник прийнятий з випробувальним терміном на 1 місяць чи 2 місяці. Після закінчення випробувального терміну потрібно писати наказ на прийняття…

0

ТК
Татіана, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:21

Ні, не потрібно. Той факт, що ви не звільнили під час випробувального терміну свідчить про успішне проходження і додаткових документів видавати не…Ще

ІР
Ірина
15.01.2024 | 18:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
У наказі про прийняття потрібно указати посадовий оклад, що потрібно указувати, якщо це виробництво , і зарплата розраховується почасово…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
01.02.2024 | 12:24

"Прошу прийняти на роботу з годинною тарифною ставкою 100 грн на годину."

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
15.01.2024 | 17:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можемо ми прийняти працівника ВПО за зовнішнім сумісництвом за строковим трудовим договором, якщо за основним місцем роботи на окупованій території в неї контракт за посадою головного лікаря? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 20:58

Так, у заяві мається на увазі, що наразі особа проживає в одному населеному пункті (де знаходиться Ваше підприємство), але через певний час збирається…Ще

ВА
Валентина
15.01.2024 | 15:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Неприбуткова організація. Проектна діяльність. Працівники мають працювати по 3-х проектах (підрозділах) на 0,5, 0,25 і ще 0,25. Всі три проекти стартують і закінчуються в різні періоди часу. Яким чином (сумісництво чи суміщення) правильно оформити працівника і рахувати…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 16:16

У Вашому випадку краще оформити сумісництво, відпустку рахуйте по кожному проєкту окремо, право на додатковий оплачуваний день відпочинку за здавання крові…Ще

МС
Мар'яна Сергіївна
15.01.2024 | 14:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Лікар в нас буде зов.сумісником. Вже в сумі на 1,5 (0,25 наш). Просить зробити графік з понеділка по п'ятницю бо в суботу ще десь... робочий час(зміна). Я так розумію що від 1,5 по вдже норма роботи по 6-денці а фактично 5 днів в тиджень. Як приймаючи прописати в наказі…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:47

Саме так, якщо у Вас загальна кількість працівників (основних і за сумісництвом) - 285, то максимальна кількість трудових договорів з нефіксованим робочим…Ще

КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
15.01.2024 | 14:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково окремо від наказу трудовий договір на дистанційну роботу?
Як ми маємо встановити режим працівника…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:54

Під час дії воєнного стану – не обов'язково.

Зазвичай, у мирні часи, з дистанційним працівником необхідно укласти письмовий трудовий договір згідно з…Ще

НА
Наталія
15.01.2024 | 13:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві є посада юрисконсульт. Приймаємо помічника юриста за кодом по класифікатору 3436.9. Підкажіть, будь ласка, буде правильним таке оформлення? Мається на увазі: приймаємо юрисконсульту помічника юриста…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:16

Ні, юрисконсульт і юрист — різні посади.

Радимо до ШР ввести посаду «Помічник юрисконсульта», яку утворити за допомогою похідного слова…Ще

ТЕ
Тетяна
15.01.2024 | 12:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановний спеціалісле платформи! У мене був сумісник, працював бухгалтером з 01.06.2022 р. З 29.12.2023 вона звільнилась з основного місця роботи і написала заяву з проханням обліковувати її на нашому підприємстві як за основним місцем роботи, я такий факт…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:56

Ні, про переведення тут не йдеться.

КЗпП не містить такого виду переведення, як з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, як і щодо зміни режиму…Ще

ОЛ
Ольга
15.01.2024 | 09:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Знов звертаюсь до Вас по допомогу! При прийомі на роботу, Porject Manager(Проєктний менеджер) - який код КП
Assistant project manager(помічник проєктного менеджера)- який код КП
HR specialist - який код КП
Protection manager (Протекш менеджер)…

24

ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 18:03

Оскільки посад усіх перелічених Вами менеджерів у КП не існує, пропонуємо скористатися можливостями, наданими КП для утворення необхідних Вам посад.

Потрібно…Ще

НК
Кінаш Надія Михайлівна
14.01.2024 | 23:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо резидент Дія Сіті укладає трудовий контракт а не гіг-контракт, чи може він встановлювати меншу винагороду (з.п) ніж 1200 євро…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:12

Ні, не може.

Підприємство, яке є резидентом Дія Сіті, може укладати як «звичайні» трудові договори з працівниками, так і гіг-контракти з…Ще

ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
13.01.2024 | 12:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. як правильно вказати в наказі при оформленні трудового договору "прийняти" чи "призначити"…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 14:46

На роботу особа приймається. Тому правильно "прийняти". Ось зразок наказу, яким можна скористатися https://kadroland.com/documents/download/5866 Термін…Ще

АК
Короленко Аліна Олександрівна
12.01.2024 | 19:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна призначити працівника , що вже працює в установі на вакантну посаду завідувача відділу виконуючим обов'язки? І які строки обумовлені законодавством про в.о. (скільки працівник може бути в.о.)
І чи можна прийняти нового працівника на вакантну посаду завідувача…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 12:38

Ні, не можна ні першого, ні другого.

Якщо не впевнені, що працівник справиться з роботою, можете тимчасово перевести його на посаду завідувача відділу зі…Ще

ДН
Дурунда Ніна
12.01.2024 | 18:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Директор присутній на роботі, що потрібно для того щоб заступник директора по виробництву мав право підписувати кадрові документи. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 23:57

За таких обставин потрібно видати наказ про делегування заступнику повноважень щодо підпису всіх чи окремих кадрових документів (приміром, заяв та наказів…Ще

ІР
Ірина
12.01.2024 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти працівника за основним місцем роботи за строковим трудовим договором, якщо він працевлоштований на інший роботі (це державна установа), але із ним призупинено трудовий договір? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 17:15

Ні, не можете – лише за сумісництвом.

Поки працівника не буде звільнено з основної роботи у попереднього роботодавця (а призупинення трудового…Ще

ОМ
Мамчур Олена Василівна
12.01.2024 | 14:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Дайте відповіді на два запитання. 1.Чи можна працевлаштувати працівника на роботу за сумісництвом, якщо в нього на руках мобілізаційне розпорядження? 2. Якщо є мобілізаційне розпорядження, чи можна цього працівника подати на бронювання…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:22

Так, можна.

Поки працівника ще не мобілізовано, Ви можете і прийняти його на роботу за сумісництвом (якщо в нього наявна основна робота), і подати…Ще

ЄМ
Єлізавета Миколаївна
12.01.2024 | 13:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізований працівник звільнився з одного підприємства та подав через засоби комунікації до іншого підприємства заяву про прийняття на роботу. До заяви додав довідку з місця проходження служби в ЗСУ. Маємо намір прийняти такого робітника та увільнити від роботи з дати прийому…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 17:11

Тут керівник повинен оцінити всі ризики та самостійно прийняти рішення. До того ж, у роботодавця не буде документів, щоб увільнити його від роботи.

Раді…Ще

Усі консультації12156
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю12152
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ245
Теми
Відпустки20742
Військовий облік45242
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5571
Звільнення10143
Кадровий облік21508
Лікарняні / страховий стаж5095
Прийняття на роботу12156
Робочий час / табель7517
Трудові книжки6550
Інше28507