Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
NA
Nata
16.08.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
який зразок повідомлення при звільненні про розрахунок з ним…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.08.2022 | 19:05
МА
Марія
16.08.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо дата смерті працівника - 11.08.2022 р., по яке число ми рахуємо компенсацію за невикористану відпустку? По 10.08 включно (останній робочий день) чи по 11.08.22 включно (день смерті)? І як бути з обліковою кількістю працівників: останній день, коли…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.08.2022 | 00:53
АН
Анастасія
16.08.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01.04 на призупиненні(ініціатива наказ ТОВ), з 06.04 переслав фото Довідки форма 5, що перебуває на військ службі у в/частині (він офіцер запасу), Довідка видана від 18.04. ТОВ його не увільняла так, як він на призупиненні. З 01.07 всіх вивели з призупинення, крім…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:29
ГА
Ганна
16.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є працівник якого плануємо звільнити через 4 місяці після набуття чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», працівник не виходить на зв'язок з березня 2022р. Питання в наступному: після звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:26
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
16.08.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. А якщо при звільненні не надали соц. відпустку на дітей батьку, як це аргументувати? Що він не писав заяву, не надав довідку щодо дружини, чи як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:24
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
16.08.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. комп'ютерні відпускні сумуються за попередні роки чи ні? обов'язково їх компенсувати при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:25
ТЕ
Тетяна
16.08.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приватне підприємство має намір призупинити діяльність. Працівники хочуть звільнятися.Як вірно, без порушень звільнити 40 чоловік. Яка процедура масового звільнення. Яку звітність необхідно подати. Якщог є лекції на платформі, будь ласка, дайте посилання. Дякую за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 16:39
МА
Марина
16.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник в заяві пише "звільнити з 01.08.22", то останній робочий день вважається 31.07.22 чи 01.08.22? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.08.2022 | 00:45
НА
Наталія
16.08.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як звільнити працівника у зв'язку із смертю, що прописати в наказі, де можна поглянути зразок наказу, хто підписується в наказі про отримання копії , кому видати ТК. Загалом цікавить процедура звільнення у зв'язку зі смертю, повний алгоритм дій, кому і що потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 16:34
ЛТ
ТОРШИНА ЛЮДМИЛА ОЛЕКСIЇВНА
15.08.2022 | 20:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як звільнити працівника, якщо він знаходиться за кордоном та трудова книжка у нього. вона відсканована, але в ПФУ ще не передано…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:22
IN
incognito
15.08.2022 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформив щорічну відпуску з 15.02. 2022 а 16.02.2022 поїхав до батьків АРК. У квітні 2022 жінка працівника повідомила про смерть чоловіка та надала по вайберу свідоцтво про смерть На той час він знаходився в окупованій АРК свідоцтво видане АРК Рішення суду немає.
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:21
ІР
Ірина
15.08.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підскажіть, чи можу я звільнити працівника за власним бажанням, який знаходиться на простої за його заявою?Для цього не треба виводити його з простою?Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:38
НА
Наталія
15.08.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хто ставить візи на наказі про звільнення? Наказ має бути в одному примірнику, решту робиться копія для бухгалтерії, особової справи та працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:09
ОК
Качановська Олена
15.08.2022 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 24 лютого 2022 року я працювала на посаді начальника Служби у справах дітей Міловської селищної ради Луганської області. З 24 лютого селище Мілове знаходиться під окупацією РФ. Я була вимушена виїхати з окупованої території до Польщі, де на сьогодні і перебуваю. Звільнитися з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:26
ЕЛ
Елена Тодорова
15.08.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити з працівниками, які йдуть співпрацювати з страною агресором, чи є правильним у даному випадку призупинення трудового договору, якщо за цим працівником буде зберігатися робоче місце…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:26
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які є підстави та порядок припинення стврокового трудового договору? (для повідомлення працівника згідно з ст. 29 КЗпП)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:24
ОП
Присіч Орина Георгіївна
15.08.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладач прийнятий на роботу на умовах строкового трудового договору по 31.08.22р. Зараз з нею призупинено трудовий договір. Вона перебуває за кордоном. Надіслала довідку що вона вагітна (90днів вагітності). Які дії кадровика? Чи можемо її звільнити 31.08.22р. у зв'язку з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:24
НА
Наталія
15.08.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ден! Як правильно звільнити працівника по догляду за дитиною до 14 років. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:18
ТА
ТатьянаБ
15.08.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 15 серпня 2022, за угодою сторін. Наразі він перебуває у відпустці без збереження зарплати на період карантину, з 01 по 31 серпня 2022. Є відповідна Заява і Наказ. 1) Чи треба переривати цю відпустку, чи вносити зміни в цей Наказ? За якою підставою? Якщо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 20:15


