Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! На підприємстві скорочення. З 01.07.2026 вводиться новий штатний розпис. Під скорочення потрапили голова профспілки та його заступник. Роботодавець направив повторний запит до профспілки, але відповідь до 01.07.2026 отримати не встигаємо.Прийнято рішення перенести їхнє…

Відповідь надано

Оформлення наказу про звільнення при зміні штатного розпису

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.06.2026 | 18:03

Лише залишивши у новому штатному розписі посади голови профспілки та його заступника.

Ви правильно вказали, що якщо штатний розпис без цих посад буде…Ще

ОЛ

Олена

24.06.2026 | 16:49

Підкажіть, будь ласка, якщо виконання обов’язків працівником припиняється з 23 червня 2026 року, чи вважається 23 червня останнім днем виконання цих обов’язків, чи останнім робочим днем є 22 червня…

Відповідь надано

Останній день виконання обов’язків: 22 чи 23 червня

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.06.2026 | 17:54

Саме за Вашим формулюванням останнім днем є 22.06.2026 р..

У наказах не прописують кінцеву дату будь-чого як словосполучення «з такої-то дати»…Ще

АК

Авдошина Катерина Олександрівна

24.06.2026 | 16:40

Добрий день!
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…

Відповідь надано

Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.06.2026 | 22:04

День відпочинку використовують виключно безпесередньо після дня донації або приєднують до щорічної відпустки. У дні медичного обстеження та донації крові…Ще

ВК

Корнован Вікторія Валеріївна

24.06.2026 | 16:28

Доброго дня, на підприємство прийшов інженер з охорони праці з 16.10.2025 оновив інструкції і проводив вступні та первинні інструктажі, як виявилось пізніше ніхто працівникам не проводив перед роботою інструктажі до 16.10.2025 і вони працювали. Що робити зараз інженеру з охорони…

Відповідь надано

Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.06.2026 | 22:58

Він все зробив, що потрібно. Виправив порушення: затвердив інструкції з ОП, провів необхідні інструктажі. Тож при перевірці підприємству вже нічого не…Ще

КА

Кадровик

24.06.2026 | 16:26

Відпустки

Відповідь надано

Чи можливе надання залишкових днів відпустки працівнику

Працівник відгуляв за рік 10днів відпустки. Хоче взяти залишок відпустки . Але в залишку в нього 13 днів за рік, так як брав відпустку без збереження. Чи не буде порушенням надавати відпустку на 13 днів, якщо це залишок основної, який має бути 14 днів…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.06.2026 | 17:25

Ні, це не буде порушенням.

За Ваших обставин не буде порушено правило поділу, встановлене у ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОЛ

Олена

24.06.2026 | 16:25

Добрий день. Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, звільнення останнім днем відпустки (30 днів).1)Чи можна відразу віддати йому за його проханням в останній день роботи перед відпусткою копію наказу про звільнення (трудова вже на збереженні у нього) і на…

Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси, копії наказу та лікарняний під час відпустки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.06.2026 | 01:19

Зміни до наказу про звільнення вносити не потрібно – слід видати додатковий наказ про перерахунок сум відпускних і призначення грошової компенсації…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

24.06.2026 | 16:22

Доброго дня. Наше підприємство знаходиться в м. Харків, де можливі бойові дії, то з/п для критичності ми залишаємо на рівні приблизно 21800 грн, в 2022 році частково виробництво перемістилося в Івано-Франківск - питання в такому випадку, якого критерію зарплати ми маємо…

Відповідь надано

Критерії зарплати для підприємств в умовах бойових дій України

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.06.2026 | 15:04

21617,5 грн.

Якщо підприємство зареєстровано та фактично здійснює діяльність у м. Харкові, розмір середньої зарплати має становити не менше мінімальної…Ще

ОС

Семенюк Оксана Сергіївна

24.06.2026 | 16:18

Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…

Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.06.2026 | 16:22

Було 300 осіб на початок року.

Прийнято +10 осіб.

Звільнено -5 осіб.

Фактична кількість працюючих військовозобов’язаних на 01.07.2026 = 300 + 10 - 5 =…Ще

ЛБ

Бігус Любов Михайлівна

24.06.2026 | 16:18

Ч. 4 п.34 Порядку 1487 регламентує: «надсилання у семиденний строк з дня видання наказу ... до відповідних ...територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, … повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4). Де конкретно визначено значення слова «відповідного»…

Відповідь надано

Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.06.2026 | 13:36

Згідно з Порядком №1487 повідомлення про зміну облікових даних працівників подають до «відповідного ТЦК». При цьому не уточнено, який ТЦК слід…Ще

НА

Наталя

24.06.2026 | 16:16

Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я працевлаштовувати до себе лікаря після проходження інтернатури…

Відповідь надано

Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.06.2026 | 22:50

Ні.

Але якщо на підприємстві є відповідна вакантна посада, роботодавець не має права необгрунтовано відмовити в працевлаштуванні.

Власник або уповноважений…Ще

АН

Антоніна

24.06.2026 | 16:14

Доброго дня.
Працівника прийнято на підприємство за зовнішнім сумісництвом на дві різні посади по 0,25 ставки. Цей працівник сам виховує дитину і має право на додаткову відпустку згідно ст. 19 ЗУ "Про відпустки". Чи має право такий працівник на компенсацію соціальної…

Відповідь надано

Права працівника на компенсацію соціальної відпустки при звільненні

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.06.2026 | 16:58

Так, має.

Те, що працівник у Вас працює за двома посадами за сумісництвом, не впливає на його право на відпустку «на дітей» – згідно з…Ще

ДГ

Гладишева Діана Вікторівна

24.06.2026 | 16:02

Вітаю! Працівник військовозобов'язаний оформлюється на підприємство за зовнішнім сумісництвом. На підприємстві за соновним місцем роботи кожні 3 м пише заяву без збереження з/п, на цьому підприємстві є бронюваня, підприємство його обліковує, але він не заброньований. Чи можемо…

Відповідь надано

Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.06.2026 | 21:06

Так, ви зараз можете його забронювати.

Але з 1 вересня цього року Порядком №76 буде визначено, що працівник, який працює одночасно у кількох роботодавців…Ще

ТА

Таня

24.06.2026 | 15:59

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки для матері загиблого Героя

Вітаю. Якщо на підприємстві під скорочення потрапила мати двох дітей до 15 років вона ж і дружина загиблого Героя. Скільки днів компенсації невикористаної відпустки повинні їй виплатити крім основної відпустки…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.06.2026 | 15:43

17 календарних днів відпустки «на дітей».

Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як мати двох…Ще

ТП

Поленок Тетяна Леонідівна

24.06.2026 | 15:47

Трудові книжки

Відповідь надано

Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно

Добрий день. Готуємось до видачі трудових працівникам, які зараховані до 10.06.2021 р.
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…

107

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

24.06.2026 | 22:49

Законодавство не встановлює обов’язку оформлювати окремий наказ на видачу трудової книжки кожному працівнику.

Порядок видачі роботодавець визначає…Ще

РЖ

Жигало Раїса

24.06.2026 | 15:24

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Як правильно скласти заяву на відпустку без збереження зарплати

Добрий день. Працівник ОМС планує взяти відпустку без збереження заробітної плати у зв"язку із виїздом за межі України. Як правильно скласти заяву і розпорядження, врахувавши всі нюанси?
Щиро дякую за надану відповідь…

СК

Світлана, консультант

експерт

25.06.2026 | 12:25

Розпорядження про надання відпустки без збереження заробітної плати працівнику ОМС видається на підставі законодавчих актів:

Варто зазначити, що причини…Ще

ОК

Оксана

24.06.2026 | 15:22

Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…

Відповідь надано

Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.06.2026 | 15:38

Так, може, якщо отримає статус критичного.

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень…Ще

ЗЯ

Якименко Зінаїда

24.06.2026 | 15:12

У ТОВ є 2 учасника (частки 50% та 50%). Один з учасників є директором ТОВ і помер в червні 2026 року. Нотаріус з числа спадкоємців призначає управителя. Чи приймають збори учасників рішення про призначення керівника? На підставі чого вносяться дані до ЄДР…

Відповідь надано

Призначення керівника ТОВ після смерті учасника: процедура та нюанси

АК

Аліна, консультант

експерт

25.06.2026 | 11:32

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях кадрового обліку. На жаль, юридичні питання не…Ще

ОВ

Василішина Олена

24.06.2026 | 15:10

Добрий день. Якщо працівник у щорічній відпустці відкрив лікарняний, як це правильно оформити? дякую…

Відповідь надано

Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

24.06.2026 | 22:42

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у…Ще

ЮЛ

Юлія

24.06.2026 | 15:09

Відпустки

Відповідь надано

Включення лікарняних у розрахунок відпускних: нюанси та рекомендації

Добрий день. Працівник з 26.02.2026 року по 25.06.2026 року був на лікарняних безперервно. З 26.06.2026 року по 30.06.2026 піде у відпустку. При розрахунку відпускних включати всі виплати за листками непрацездатності, ніяких підводних каменів нема? Беру дохід за червень…

162

АК

Аліна, консультант

експерт

25.06.2026 | 11:31

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОВ

Верходанов Олександр

24.06.2026 | 14:57