людина приймається на дистанційну роботу. укладаємо обов'язковий договір. Скажать, будь ласка, 1) чи потрібен наказ про прийом на роботу ( в контексті подачі повідомлення до ДПС)? 2) яка підстава для наказу про прийом на роботу (заява чи договір)? Дякую…

Добрий день, підприємство приймає на роботу на посаду водія навантажувача працівника з 3 групою інвалідності (епілепсія) протипоказані фізичні навантаження, як правильно прийняти…

Добрий день. Якщо 17 років людині, чи може з нею бути укладений договір цивільно-правого характеру на надання послуг з прибирання…

В наказі на прийняття працівника по формі №П1 не вказаний структурний підрозділ, або помилково вказаний, які наслідки буде мати підприємство при перевірці ( штрафні санкції)…

Прибиральниця працює на повну ставку, її оформлюють ще на неповний робочий день на вакантну посаду ще одної прибиральниці. Раніш це оформлювали як суміщення або розширення зони. Але за цим оформленням доплата незначна. Чи можливо за однаковими посадами оформлювати сумісництво з…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна скасувати наказ про прийняття на роботу працівника, якщо працівник не приступив до роботи з дня призначення на роботу. Перебуває на лікарняному…

Доброго дня, комунальне підприємство ліквідується в звязку з зв'язку з банкротством. Відкривається нове підприємство, чи можно перевести працівників із старого в нове підприємство? Якщо можна як це правильно зробити…

У зразках є документ Повідомлення працівнику, щодо уточнення (оновлення)
військово-облікових даних, та у цьому документі вказано: Відповідно п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджених наказом ТОВ___ від __ №__, Чи мають ці…

Доброго дня, який пакет документів повинен заповнити директор-найманий працівник? Чи потрібно із директором укладати трудовий договір (контракт)? (в статуті нічого про трудовий договір (контракт) не сказано) Чи потрібно директору писати заяву про надання йому відпустки? Дякую…

Добрий день. Чи можна створити посаду старша швачка…

Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на безстроковий термін? Тобто, чи потрібно звільняти в кінці року і приймати заново в наступному…

Доброго дня! Всі необхідні документи при прийомі в особовій справі працівника оформлені. Але прийняли на роботу працівника 01.07.2019, наказ та перший день роботи 01.07.2019, повідомлення в ДПС подане теж 01.07.2019. Які штрафні санкції можуть бути застосовані? Дякую…

Добрий день. Підкажить, як вирішити сітуацію. На підприємстве є мобілізовані співробітники. Це підприємство не може надалі функціонувати, УСІХ співробітників звільняють з цього і приймають на інше підприємство (з дотриманням законодавства) . Як це зробити з мобілізованими? Які є…

Приймаємо на роботу інваліда, 2 група.Що треба обовязково зазначити в заяві інваліду і роботодавцю в наказі…

Добрий день. В штаті є швачка. Приймаємо нову. Попередня виробляє краще, має більший досвід і хоче мати вищу назву посади. Чи можна додати до назви швачка слово "Старша швачка" тощо Чи як їх розділити…

Доброго дня. Підскажіть скільки часу на підприємстві потрібно зберігати накази про прийняття чи звільнення ?Коли їх потрібно передавати в архів…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо назви посади нового співробітника немає у класифікаторі професій, то чи можна до існуючої добавляти ще нашу частинку?
Наприклад: наша посада - Асистент з комунікації.
У класифікаторі такого нема. Ми можемо взяти номер…

Добрий день! Хто зобов"язаний, при направленні працівника на попередній медичний огляд, в направленні на медогляд вказувати номер пункту та підпунктів переліку робіт, для виконання яких є обов"зковим попередній та періодичний медичний огляд працівників…

Доброго дня, підкажіть алгоритм прийому працівників шляхом переведення до новоствореної філії. Уточнення: це буде новостворювана філія в іншому місці. Про згоду працівника я розумію. Мене цікавить сам алгоритм прийому з усіма його пунктами ( подача повідомлення про прийом…

Добрый день, сотрудник у нас оформлен по внешнему совместительству, на основном месте работы с 1.07.23 временно приостановлен трудовой договор. Мы ее должны оформить у нас на основное место или он продолжает у нас работать как внешний совместитель…