🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
Валентина
22.11.2024 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дані військового квитка в картці
Добрий день. Якщо на підприємстві ведеться військовий облік, потрібно ще у особовій картці вказувати дані військового квитка?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:45
ОЛ
Ольга
22.11.2024 | 15:07
Відповідь надано
Суміщення експедитора з водієм: умови та доплата 25%
Працівник прийнятий експедитором. Чи можна йому зробити суміщення водія автотранспортних засобів з доплатою 25%…
ТК
Тая, консультант
експерт
22.11.2024 | 20:03
ЦА
Цимбалюк Аліна
22.11.2024 | 15:06
Відповідь надано
Врахування залишків відпусток у графіку на 2025 рік
Доброго дня.
У працівника є залишок 14 к.д за 22/23 роки.
У 23 році він пішов у безперервних 14 днів (по залишках минулих періодів)
Питання: чи можемо ми у графік 2025 року прописати ці залишки 22/23 року, не разом 14, а 10 і 4…
У працівника є залишок 14 к.д за 22/23 роки.
У 23 році він пішов у безперервних 14 днів (по залишках минулих періодів)
Питання: чи можемо ми у графік 2025 року прописати ці залишки 22/23 року, не разом 14, а 10 і 4…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
22.11.2024 | 23:10
ВА
Валентина
22.11.2024 | 15:06
Відповідь надано
Переведення працівників у зв'язку з закриттям підрозділу та призовом
закривається структурний підрозділ, працівників переводять в інший структурний підрозділ, як перевести увільненого працівника у зв'язку із призовом на військову службу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 17:45
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
22.11.2024 | 15:05
Відповідь надано
Як оформити наказ про право підпису для заступника директора
Доброго дня! Директор підприємства пішов на лікарняний, як правильно оформити наказ на право підпису на заступника директора. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 17:39
ЮЛ
Юля
22.11.2024 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібен новий штатний розпис після підвищення окладів
Вітаю. Підкажіть будьласка. На підприємстві 01.01.2024 затверджено штатний розпис. 30.10.2024 Видали наказ про підвищення окладів (внесення змін до ШР шатвердженого наказои на 01.01.2024р) Потрібно до цього наказу робити новий штатний розпис із підвищеними окладами? Чи достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 17:20
МА
Малій Алла Олександрівна
22.11.2024 | 14:56
Відповідь надано
Чи можливе дистанційне працевлаштування для закордонного працівника
Доброго дня .Чи може працівник з закордону працювати в державній комунальній установі онлайн дистанційно на посаді Уповноваженої особи по тендерних закупівлях за державні кошти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2024 | 15:45
ОЛ
Олена
22.11.2024 | 14:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працівника віком 60 років
Вітаю. Чи потрібно подавати повідомлення на сайт ПФУ про прийняття на роботу працівника (чоловіка) віком 60 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:31
ТА
Таня
22.11.2024 | 14:08
Відповідь надано
Останнє місце роботи в картці П-2 при безробітті
Добрий день. Якщо останнім записом в трудовій книжці є запис з Центру зайнятості про виплату допомоги по безробіттю, що вказувати про останнє місце роботи в особовій картці П-2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 17:13
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 13:37
Відповідь надано
Табелювання військовозобов'язаного працівника: звільнення за прогул чи ні
Доброго дня, допоможіть по такому питанню:
військовозобов'язаний працівник підписав контракт на військову службу, у жовтні 2022р. термін контракту сплив. З тих пір він ніяких підтвердних документів щодо продовження контракту за місцем роботи не надав. Листи, які йому…
військовозобов'язаний працівник підписав контракт на військову службу, у жовтні 2022р. термін контракту сплив. З тих пір він ніяких підтвердних документів щодо продовження контракту за місцем роботи не надав. Листи, які йому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:59
СВ
Світлана
22.11.2024 | 13:05
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати при увільненні військовослужбовця з 14 листопада
Добрий день. Працівника забрали ТЦК, вийшов на зв"язок будучі вже в учебці, з якого числа він прийнятий в ЗСУ і увільнити його нажаль військова частина нічого ще не надала. Нарахування авансу провела з урахуванням 14 листопада. Витяг з наказу військова частина надала тільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:41
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
22.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Обов'язковість вказівки адреси роботи при прийнятті на роботу
Юрист рекомендує в заяві про прийнятті на роботу обов'язково прописувати адресу де буде працювати співробітник, (ми прописували за основним місцем) це суттєва рекомендація…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 22:41
ЛЛ
Ладан Любов
22.11.2024 | 12:06
Відповідь надано
Дії кадрового обліку при мобілізації працівника: поради та нюанси
Добрий день. підкажіть будь ласка дії в такій ситуації: мобілізують працівника. 1) який атрибут події (при увільненні - мобілізація) вказати при передачі оперативних відомостей для ПФУ - призупинення дії трудового договору? 2) ми зберігаємо за таким працівником роб.місце. як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:37
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність ознайомлення працівника з наказом про увільнення
Доброго дня, у зв'язку з мобілізацією працівника видали наказ про увільнення від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу. Чи необхідно ставити на наказі відмітку про ознайомлення працівника з даним наказом? Працівник не має можливості підписатись. І хто має…
на військову службу. Чи необхідно ставити на наказі відмітку про ознайомлення працівника з даним наказом? Працівник не має можливості підписатись. І хто має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 15:22
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
22.11.2024 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібно приймати інваліда на підприємстві з частковими ставками
На підприємстві працює 8 людей: на повну ставку -1 працівник, на 0,5 ставки 2 працівника,5 працівників на 0,25 ставки. Чи потрібно приймати інваліда ?? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2024 | 00:00
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
22.11.2024 | 08:58
Відповідь надано
Чи можливо працювати за сумісництвом під час декрету
Працівниця іде в дикрет ( у відпустку по догляду за дитиною на 3 роки), вона працює на основному місці роботи і за сумісництвом на другому підприємстві. 1.Чи можна їй з основного місця роботи піти в дикрет, а за сумісництвом працювати??? 2. Якщо за сумісництвом можна працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:45
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
22.11.2024 | 08:46
Відповідь надано
Чи можливо суміщення професій в одній організації
Добрий день. У людини є основне місце роботи(лікар). за сумісництвом (0,25 ставки) працює в медичному центрі директором. Чи можливо в цьому ж медичному центрі їй працювати лікарем за суміщенням професій??? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:42
Юлія
21.11.2024 | 18:06
Відповідь надано
Запит щодо назв професій водія міжнародника та менеджера бізнесу
Добрий день. Як за класифікатором професій будуть називатися посади водія міжнародника і менеджера з розвитку бізнесу? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 10:56
АН
Андрій
21.11.2024 | 16:57
Відповідь надано
Як правильно формулювати накази, підписані двома членами дирекції
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, якщо накази на підприємстві підписуються двома членами дирекції, як правильно формулювати НАКАЗУЮ чи НАКАЗУЄМО…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 09:27
ОЛ
Олександра
21.11.2024 | 16:20
Відповідь надано
Необхідність наказу про виділення робочих місць для інвалідів
Доброго дня, суд потребує від наших юристів наказ про виділення робочих місць для інвалідів, але ми такий не робили, бо не знайшли підстав для створення такого наказу, чи потрібен такий наказ?
Якщо так, чи можна отримати приклад Дякую…
Якщо так, чи можна отримати приклад Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:53
