Переведення працівників у зв'язку з закриттям підрозділу та призовом

Перемістіть посаду мобілізованого працівника до іншого підрозділу. Згода працівника на переміщення не потрібна.

У такому випадку достатньо видати наказ про переміщення працівника, зразок - Наказ про переміщення працівника.

Докладніше про переміщення ми розповідали у статті «Переміщення працівників: оформлення» - https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya

Може бути так, що одночасно працівника потрібно оформити на іншу посаду. У такому разі йтиметься вже про переведення працівника, а воно може відбуватися лише за його згодою. Законодавство про працю дозволяє перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, тільки за згодою працівника – ч. 1 ст. 32 Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП). При цьому ані КЗпП, ані Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не забороняють переводити працівника на іншу посаду за його згодою під час проходження ним військової служби. Тож у разі переведення вам потрібно повідомити працівника про необхідність переведення на іншу посаду (аргументуйте це). Повідомлення під час воєнного стану можете надіслати засобом електронної комунікації, про який домовилися з працівником: електронною поштою, Viber, Telegram тощо. Отримайте від працівника заяву на переведення. Підготуйте наказ та надішліть його працівнику для ознайомлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!