Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Правильне заповнення табеля обліку робочого часу за формою П-5
Добрий день! Питання щодо заповнення табеля обліку робочого часу за форою П-5. А точніше правої частини. Працівниця була у щорічній відпустці з 17.06.25-24.06.25, а потім на лікарняному з 27.06.25-30.06.25.Усього працівник працював 13 днів, позначених як 13 літер "Р".
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.08.2025 | 17:53
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
14.08.2025 | 10:36
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну робочого часу для директора-сумісника
Добрий день. Директор за сумісництвом працює 2 год/день, треба змінити на 1 год/день. Прошу надати зразок наказу. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:23
ІР
Ірина Ратушна
14.08.2025 | 10:04
Відповідь надано
Відрядження та донація: як оформити день відпочинку
Доброго дня! працівник перебував у відрядженні з 12.08 по 14.08 включно згідно з наказом (14.08 - день прибуття потягу). 14.08. - здійснив донацію крові. Просить надати 15.08. день відпочинку. Чи можливий такий варіант? Яким чином оформити увільнення та день відпочинку? Адже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:51
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
14.08.2025 | 08:10
Відповідь надано
Норма робочого часу для реєстратора без медичної освіти
Яка норма робочого часу для реєстратора медичного (без медичної освіти)…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:34
НА
Надія
13.08.2025 | 17:21
Відповідь надано
Повідомлення працівників про зміни в робочому графіку: терміни
Доброго дня. Плануємо змінити на виробництві робочий графік працівникам. Це буде зміна істотних умов праці, за який проміжок часу ми повинні попередити про це працівників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:31
АН
Аня
13.08.2025 | 16:00
Відповідь надано
Як табелювати робочий час для працівника з неповною зайнятістю
Добрий день. Якщо працівник працюватиме на 0.5 ст. графік 2/2 по скільки год табелювати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:59
ЮЛ
Юлія
13.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи можливе нестандартне робоче графік для продавця-консультанта
Добрий день. В ТОВ є посада "продавець-консультант" дві шт.од., один продавець працює за графіком звичайним 8год/день з понеділка по п'ятницю, а чи можна другому продавцю працювати тільки по субботам та у неділю теж по 8 год/день (тобто два дні в неділю)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:11
ИР
Ирина Петровская
13.08.2025 | 13:32
Відповідь надано
Необхідність плану роботи дистанційників для підписання табеля
Вітаю! На підприємстві перевіряють працівників-дистанційників. На запит були надані копії заяв та наказів на впровадження дистанційної роботи на працівників, які раніше працювали в офісі. В зауваженнях зазначили відсутність планів роботи дистанційників, ніби ці плани прорисані у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:05
ОЛ
Олена
13.08.2025 | 10:59
Відповідь надано
Питання щодо неповного робочого часу та дітей працівниці
Добрий день, у працівниці двоє дітей, декілька років вона працювала неповний робочий час - необхідність догляду за дитиною до 14 років. Зараз одній дитині виповнилось 15 років, іншій 13. Перше питання: чи діє ця підстава для неї і в цьому році, бо йдеться про "жінок... що мають…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:14
ЛА
Лариса
13.08.2025 | 10:38
Відповідь надано
Оформлення зміни графіка роботи та документи для цього
Вітаю. Підкажіть як вірно оформити зміну графіка роботи працівників в частині зменшення робочих годин на тиждень і відповідно зміни оплати праці (пропорційно відпрацьованому часу) Оклад і штатний розпис не змінюється. Зокрема це стосуєтьсяі зайнятості директора. Які документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:57
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
13.08.2025 | 10:37
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви на переведення на неповну ставку
Добрий день. Працівник написав заяву перевести на 0,5 ставки. Як правильно написати заяву "перевести на роботу з неповним робочим днем чи тижнем"? І тоді в наказі наголосити на оплату праці за фактично відпрацьований час. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:37
ЛЮ
Людмила
12.08.2025 | 16:05
Відповідь надано
Облік робочого часу: нюанси табелювання та відпусток працівників
добрий день.
підприємство має 60 г/тиж (ч.1ст.6 зак.2136)
ПОРЧ, обліковий період місяць.
працівник працює сутки через двоє. за липень відпрацював 264 години (при липневій нормі 276 годин).
чи це не є порушенням?
чи припустиме (з формулюванням в…
підприємство має 60 г/тиж (ч.1ст.6 зак.2136)
ПОРЧ, обліковий період місяць.
працівник працює сутки через двоє. за липень відпрацював 264 години (при липневій нормі 276 годин).
чи це не є порушенням?
чи припустиме (з формулюванням в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:40
ГА
Ганна
12.08.2025 | 15:09
Відповідь надано
Табелювання робочого часу під час лікарняного: важливі нюанси
14.08 маємо подати табель робочого часу за першу половину серпня, сьогодні один з працівників відкрив лікарняний (з 12 по 15 серпня). Як маємо табелювати період з 12 по 15 серпня? Адже рішення комісії про призначення страхових виплат ще немає…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:24
НА
Наталія
12.08.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи може керівник працювати на двох підприємствах одночасно
Доброго дня, чи має право керівник, працюючи за основним місцем роботи на іншому підприємстві, працювати на нашому підприємстві на 0,9 посадового окладу, якщо так, то при яких умовах…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:13
ОЛ
Ольга
12.08.2025 | 12:05
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий час: коли краще здійснити
Вітаю! Наказом від 15.08 будемо вносити зміни до штатного розпису, де буде з перехід повної ставки на 0.25 ставки, по певній посаді. Зміни до штатного починають діяти з 16.08 (це субота) і людина хоче перейти на 0,25 ставки з другою половині місяця. Але 16.08 - це субота. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:06
КА
Карина
12.08.2025 | 09:25
Відповідь надано
Запровадження 12-годинного графіка роботи для операторів станції
Доброго дня. З'явилась необхідність запровадити режим роботи для оператора когенераційної станції по 12 годин на добу. Планується, що буде по два працівники, які працюватимуть по 12 годин (один вночі та інший вдень), але при цьому кожен день підряд протягом двох тижнів, а через…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 20:42
ТА
Таня
12.08.2025 | 08:32
Відповідь надано
Відзначення вихідних у табелі при відсутності працівника: нюанси
Доброго ранку. Скажіть будь ласка, вихідні теж позначати в табелі прогул (НЗ) працівник не з'являється з 07.08 до 11.08 ( до дати надання пояснення)
Начальник віділення склав два доповідні 07.08. коли виявив факт відсутності працівника, і 11.08 коли працівник вийшов на…
Начальник віділення склав два доповідні 07.08. коли виявив факт відсутності працівника, і 11.08 коли працівник вийшов на…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:05
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 14:02
Відповідь надано
Зміна робочого часу та умов праці для працівників цехів
добрий день. дуже дякую за терпіння і за відповіді)))
отже.
ТОВ виробляє товари оборонного призначення.
Має адміністрацію і виробничі цехи.
Адміністрація має посадові оклади і 40-г. роб.тиждень.
З 01.08.2025 працівникам цехів встановлений 60-г…
отже.
ТОВ виробляє товари оборонного призначення.
Має адміністрацію і виробничі цехи.
Адміністрація має посадові оклади і 40-г. роб.тиждень.
З 01.08.2025 працівникам цехів встановлений 60-г…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:47
AШ
Шахкулянц Aлла
11.08.2025 | 12:49
Відповідь надано
Включення перерв у табель обліку для працівників 24 години
У разі якщо працівники працюють по 24 часа згідно графіку чи требо включати час на перерву і як відображати цей час в табелі обліку…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:14
МЮ
Марина Юріївна
11.08.2025 | 08:09
Відповідь надано
Відпустка без збереження: можливість та зміни в прийнятті працівника
Працsвник написав заяву про прийняття з 08.08.25р., до роботи приступити не зміг, чи можемо надати відпустку без збереження за згодою сторін з 08.08.25 по 11.08.25р, а 12.08.25 працывник приступить до роботи?Чи краще скасувати повыдомлення про прийняття та внести зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 13:06



