🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
26.11.2025 | 09:50
Відповідь надано
Чи може роботодавець видати довідку про відпустку батька
Вітаю. Прошу проконсультувати з питання видачі довідки. Звернулась працівниця з проханням надання довідки про підтвердженням факту, що вона не користувалась додатковою відпусткою як одному з батьків двох дітей до 15 р. за 2025 рік. Але за 2025 рік їй вже не належить право на…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 00:25
ТЕ
Тетяна
25.11.2025 | 17:39
Відповідь надано
Запит про посадову інструкцію заступника директора з охорони праці
Чи маєте розроблену посадову інструкцію заступника директора товариства, на якого покладається відповідальність за охорону праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 17:49
ХР
Христина
25.11.2025 | 16:09
Відповідь надано
Де знайти план перевірок на 2025 рік на сайті
Де на сайті можна переглянутим план перевірок на 2025 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 16:28
УЛ
Уляна Синюк
25.11.2025 | 16:01
Відповідь надано
Визначення групи наказів для компенсації особистого обладнання працівника
Добрий день. Підкажіть і обгрунтуйте, будь ласка, до якої групи наказів віднести наказ Про встановлення компенсації за використання особистого обладнання працівником…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 00:22
ВА
Валерія
25.11.2025 | 15:51
Відповідь надано
Чи обов'язковий код ЄДРПОУ у шапці наказу підприємства
Доброго дня підкажіть будьласка чи обов'язково в шапці Наказу по підприємству вказувати код ЄДРПОУ. (згідно якого стандарту?) чи це вже застаріла норма? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 00:51
ВР
Рожко Вероніка Ігорівна
25.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Нумерація наказів після перетворення: починати заново чи продовжити
Добрий день. ПрАТ "Вікторія" було змінено шляхом перетворення у ВАТ "Вікторія" 24.11.2025р. Підкажіть будь ласка, нумерацію наказів загальних та тривалого строку зберігання потрібно починати з 01? Чи продовжувати до кінця року ту яка була? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 00:12
СІ
Іващенко Світлана Борисівна
25.11.2025 | 14:07
Відповідь надано
Чи потрібно вести журнали реєстрації наказів для малого колективу
Добрый день. На предприятии (ТОВ) численность сотрудников 17 человек обязательно вести журналы регистрации приказов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2025 | 15:56
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
25.11.2025 | 12:02
Відповідь надано
Впровадження нових зразків Наказів з охорони праці
Доброго дня. На підприємстві користуються старими зразками Наказів на прийом і звільнення (у вигляді табличок і там немає фрази про інструктаж з охорони праці). Хочемо почати використовувати Накази нового зразка і прописати в наказі що інструктаж з охорони праці проведено. Яким…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.11.2025 | 20:25
ГД
Гордійчук Дарья
25.11.2025 | 11:29
Відповідь надано
Чи потрібна рада трудового колективу без колективного договору
Доброго дня. Уточніть будь ласка, якщо підприємство не створює Колективний договір, чи має створюватись рада трудового колективу?
Також, як закріпити це рішення (не видавати колективний договір) - наказом або загальними зборами учасників?
Дякую…
Також, як закріпити це рішення (не видавати колективний договір) - наказом або загальними зборами учасників?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2025 | 03:40
OK
Oksana
25.11.2025 | 11:23
Відповідь надано
Яку посаду додати до штатного розпису для HR
Вітаю, підкажіть, яку посаду можна ввести до штатного розпису, якщо майбутній працівник буде допомагати менеджеру з персоналу (HR)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2025 | 18:32
Наталія, консультант
24.11.2025 | 17:00
Відповідь надано
Яка заява потрібна для виїзду на медконференцію
Вітаю. Якщо працівнику потрібно поїхати на медичну конференцію для отримання балів. Яку форму заяви він має написати, щоб не використовувати відпустку за сімейними обставинами 30 к/дн , бо він її використовує за призначенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:40
ОЛ
Ольга
24.11.2025 | 13:25
Відповідь надано
Відповідальність за помилки в веденні журналів реєстрації кадровика
Яка може бути відповідальність за неправильне ведення журналів реєстрації (незакриття журналів тощо)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:50
ГА
Ганна
24.11.2025 | 12:10
Відповідь надано
Перепідписання документів: нова особова справа чи продовження старої
Вітаю! Якщо працівник працював у нас за сумісництвом і підписував всі необхідні документи для особової справи, потім ми його звільнили як сумісника і відразу ж прийняли за основним місцем роботи, чи обов'язково оформлювати нову особову справу чи можна продовжити попередню з…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 18:55
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
24.11.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис після атестації робочих місць
Добрий день! Чи треба вносити зміни у штатний розпис, якщо за результатами атестації робочих місць визначено розмір доплати за шкідливі умови праці (відсоток від посадового окладу)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.11.2025 | 16:43
МИ
Мирослава
24.11.2025 | 11:04
Відповідь надано
Питання щодо пільг для працівника з інвалідністю та документи
Добрий день. Працівник отримав інвалідність. Надав копію витягу з експертної комісії. Оригінал надати не може, бо другий примірник не видають йому, в електронному варіанті не має, не має електронної пошти. Як і пільги ми йому можемо надати? Знижену ставку ЄСВ використовувати не…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 21:34
АК
Камишна Алла
22.11.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи можуть однакові посади мати різний оклад у штатному розписі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можливо, щоб у компанії посади з однаковою назвою мали різний посадовий оклад? Якщо так, то як правильно відобразити це у штатному розписі, щоб не порушувати законодавство та уникнути ризиків…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.11.2025 | 12:24
ГА
Галина
21.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на картці П2 для кадрових документів
Чи потрібно на картці П2 у кінці ставити печатку…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 00:41
ОС
Сухіна Ольга
21.11.2025 | 15:55
Відповідь надано
Об’єднання посадових інструкцій для фахівців та кореспондентів: можливість
Добрий день.Підкажіть, якщо у відділі є фахівець та провідний фахівець або кореспондент та кореспонденти І та ІІ категорії чи можна зробити одну посадову, просто в кваліфікаційних вимогах прописати вимоги для фахівця та для провідного фахівця і так само з кореспндетами? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:06
АШ
Шав´є Анжела
21.11.2025 | 13:29
Відповідь надано
Відсутність відділу кадрів: як організувати діловодство на підприємстві
Вітаю. В інструкції з діловодства передбачено, що організація діловодства покладається на начальника відділу кадрів. Наше підприємство немає відділу кадрів, всі документи робить директор. Як в цьому випадку зазначити в інструкції? а також немає секретаря директора для приймання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2025 | 18:41
ОЛ
Олена
21.11.2025 | 12:40
Відповідь надано
Помилки в наказах на прийняття: важливість вказання відділів
Доброго дня! Чи вважається помилкою, що в наказах на прийняття не вказані відділи (хоча вони є за структурою)? І на скільки велика помилка, якщо надалі продовжувати вже видавати накази з відділами, а старі не переробляти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.11.2025 | 15:34
