🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Надія
30.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Прийняття співробітника на додаткову посаду хірурга-онколога можливе
Добрий день! В клініці співробітник працює за основним місцем на посаді лікар-хірург та за суміщенням лікар-хірург пластичний. Чи можемо ми прийняти цього ж співробітника ще на одну посаду хірург-онколог? Якщо ні, то що робити в такій ситуації? Робітнику потрібен стаж та…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2026 | 12:57
ОК
Оксана
30.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Терміновість оформлення працівника з обмеженим медоглядом на рік
Доброго дня. Наш майбутній працівник пройшов попередній медогляд на вакантну посаду слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. Його посада із шкідливими умовами праці. В медогляді у висноку зазначили, що він придатний тільки на рік. Це з урахуванням того, що він повинен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.03.2026 | 12:31
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 08:54
Відповідь надано
Прийом агронома за сумісництвом та виконання обов'язків директора
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи можна на сільгосппідприємство прийняти агронома за зовнішнім сумісництвом, якщо він знаходиться в іншому місті. Та чи може цей агроном на період відпустки директора виконувати обв'язки директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:31
ОЛ
Олена
30.03.2026 | 08:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: правові аспекти і можливості
Добрий день! Просимо надати роз’яснення щодо можливості прийняття на роботу особи, якій встановлено інвалідність ІІ групи, у довідці до акта огляду МСЕК якої зазначено висновок «непрацездатний». Чи має право підприємство прийняти таку особу на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 11:45
ВІ
Вікторія
29.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Прийняття кандидата без запису про звільнення: рекомендації та варіанти
Добрий день. Кандидат на працевлаштування має тільки е-ТК без запису про звільнення (підприємство в зоні бойових дій, звільнення - зі слів кандидата). Чи можемо прийняти на основне місце роботи, чи доцільно за сумісництвом? Які дії можна рекомендувати кандидату для належного…
АК
Анна, консультант
експерт
29.03.2026 | 20:22
НА
Надія
28.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ і табелювати працівника з плаваючим графіком
Доброго дня. Працівник працюватиме два бні в тиждень по дві години,але дні і години будуть плаваючі,як вірно ппописати в наказі та як табелювати такого працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.04.2026 | 01:18
ЛЕ
Леся Плахотнюк
27.03.2026 | 17:06
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Якщо ввели в штатний розпис нову посаду як затвердити посадову інструкцію…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2026 | 18:14
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
27.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, у 2025 році він працевлаштувався ще за сумісництвом у іншого роботодавця. До цього часу ми думали, що він працює там за сумісництвом, але коли взяв лікарняний ми в ПФУ відображаємося з кодом 1.2. Зробили Витяг з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 20:46
НА
Наталия
27.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Добрий день! Чи можу я в наказі про прийняття указати посаду інженер-електрик з кодом КП -2143.2, чи посада повинна бути згідно класифікатора посад: Інженер-електрик в енергетичній сфері?
Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика? Дякую…
Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:09
AN
Anonymous
27.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Прийняття на роботу кухаря без професійно-технічної освіти: можливості
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є правомірним прийняття на посаду кухаря (код КП 5122) особи, яка не має документа про спеціальну професійно-технічну освіту, якщо йдеться про приватне підприємство…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2026 | 08:18
АН
Анна
27.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Основне місце роботи або сумісництво для аспіранта
Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, навчається в аспірантурі. У витязі з реєстру застрахованих осіб міститься запис про періоди трудових відносин, де є запис про зарахування на навчання в аспірантуру. У такому випадку у мене він буде вважатись на основному місці роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:02
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
27.03.2026 | 08:33
Відповідь надано
Правильність формулювання наказу про прийняття на роботу
Наказ про прийнятя на роботу був з таким формулюванням "прийняти на роботу за строковим трудовим договором на період хвороби Івана Іванова до дати фактичного виходу основного працівника. Основний працівник між лікарняними ходив у відпустку. Чи правильно сформульовано наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:44
ДА
Дарія
26.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу без військового обліку: можливі наслідки та штрафи
Добрий вечір! Працівника з медичною освітою прийняли на ФОП без військово-облкового документу. Чи буде штраф за порушення, якщо військовий облік не ведеться…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2026 | 22:07
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
26.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Проблеми з документами новоприйнятого демобілізованого співробітника на роботі
Добрий день!
Маємо ситуацію.
Прийшов на прийом НОВИЙ співробітник. Він демобілізований.
Надав витяг з наказу про звільнення з військової служби. Його звільнили ще рік назад. Але в ЕТК і в РЗО досі - не має запису про звільнення зі служби. І досі в ЕТК і РЗО…
Маємо ситуацію.
Прийшов на прийом НОВИЙ співробітник. Він демобілізований.
Надав витяг з наказу про звільнення з військової служби. Його звільнили ще рік назад. Але в ЕТК і в РЗО досі - не має запису про звільнення зі служби. І досі в ЕТК і РЗО…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.03.2026 | 13:51
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 16:06
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття фізособи на роботу
Доброго дня! Прошу підсказати чи потрібно подавати повідомлення про прийняття фізичної особи яка одноразово виходить попрацювати по договору ЦПХ…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:58
НА
Наталія
26.03.2026 | 14:06
Відповідь надано
Прийняття на нову посаду: дати подачі заяви та наказу
Добрий день, якщо нова посада буде введена з 01.04.2026 р. наказом від 26.03.2026 р., на цю посаду з 01.04.2026 р. буде прийматись робітник, чи може заява від робітника та наказ про його призначення буди від 30.03.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2026 | 07:45
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
26.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Визначення посади відповідальної особи за охорону праці
Доброго дня. На п-ві 60 працівників. Яка має бути правильна посада особи відповідальної за охорону праці? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:00
ОЛ
Оля
26.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Оформлення працівника на основне місце роботи викладачем за договором
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити працівника на основне місце роботи якщо людина працює викладачем за строковим трудовим договором до 30.06.2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:08
НА
Наталія
26.03.2026 | 11:32
Відповідь надано
Оформлення директора підприємства без оплати та повідомлення органів контролю
Добрий день!
Якщо на підприємстві один директор він же і засновник, підприємство поки не працює, як оформити директора без оплати? І чи є необхідність повідомляти податкову/пенсійний про відсутність нарахування заробітної плати…
Якщо на підприємстві один директор він же і засновник, підприємство поки не працює, як оформити директора без оплати? І чи є необхідність повідомляти податкову/пенсійний про відсутність нарахування заробітної плати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2026 | 23:43
МА
Маргарита
26.03.2026 | 09:27
Відповідь надано
Помилка в номері наказу при прийнятті на роботу: наслідки та виправлення
До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:45
