🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
МА
Марина
26.04.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має працівник пояснити обставини невиробничої травми у вигляді письмових пояснень для оплати е-лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:39
НК
Котенко Наталія Василівна
26.04.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, бухгалтеру з 01.05.2024р. треба вмінити в обов'язки виконувати закупівлі, тобто бути уповноваженою особою по закупівлях і паралельно рподовжувати виконувати свої обов'язки, які були при прийнятті бухгалтера на роботу. Мої дії як кадровика - роблю наказ "Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 21:37
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
26.04.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Переводжу працівника на легшу роботу із меншим окладом через набуття інвалідності (В ІПР вказано: заборонена важка фізична праця). Підкажіть, будь ласка, чи необхідно зберігати попередній заробіток протягом двох тижнів? І, чи необхідно вказувати в наказі, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:03
ЛБ
Лариса Борисівна
26.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаємо на роботу вчителя спец. Освіти (англійської мови ). Чи коректно вказувати в наказі на прийом, що приймаємо на посаду вчителя з англійської мови…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:28
АН
Анастасія
26.04.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є якась альтернатива договору ЦПХ відносно оф. працевлаштованих співробітників? Якщо співробітник виконуватиме обов'язки ще однієї посади, щоб не переводити на внутрішнє суміщення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 14:30
ЛЮ
Юдіна Лілія
26.04.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Норма у робочого часу у березні 21р.д= 168 год.Видали наказ, що 8 березня 2024 -додатковий вихідний день усім працівникам. всі відпрацювали зменшену норму годин на місяць та їм нараховуваи повну зарплату. Як в табелі робочого часу відобразити 8.03. як вихідний чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:20
MC
mckm.office.@gmail.com
26.04.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником було призупинено дію трудового договору, наприклад на три місяці (військовий стан), а потім поновлено. За умовами Колективного договору він має додаткову щорічну оплачувану відпустку. Як правильно розрахувати кількість днів цієї відпустки, що написати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:16
ММ
Матвієнко Марина
26.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може на підприємстві (60 співробітників) бути два заступники генерального директора? І ще один заступник генерального директора напряму з виконання державних оборонних замовлень?
Всі вони матимуть код КП 1210.1…
Чи може на підприємстві (60 співробітників) бути два заступники генерального директора? І ще один заступник генерального директора напряму з виконання державних оборонних замовлень?
Всі вони матимуть код КП 1210.1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:31
МА
Мар'яна
26.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть буд ласка правильне формулювання наказу на переведення працівника з підсумованого обліку робочого часу при вахтовому графіку роботи на п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень ? І як би мала виглядати заява від працівника щодо зміни графіку роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:46
ВА
Валентина
26.04.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:12
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
26.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, рідкажіть, як оформити директору ТОВ дистанційну роботу на пару днів перебування за кордоном? Потрібна заява на засновника та протокол? Чи достатньо в наказі прописати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:57
ТБ
Бондаренко Тетяна
26.04.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу допомоги в назві посади заступника директора з економіки та планування: - заступник директора з економіки та планування з питань супроводження будівництва - заступник директора з економіки та планування з питань супроводження виробництва - заступник директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:58
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
25.04.2024 | 23:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Наказ про увільнення працівника потрібно робити при наявності Повістки чи Мобілізаційного сповіщення?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:04
ОК
Оксана
25.04.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
працівниця перебуває у відпустці у звʼязку з вагітністю та пологами терміном до 19 травня.
Повідомляє, що готова стати до роботи дистанційно з 20 травня.
Керівництво не проти але чи не суперечить законодавству те, що працівниця буде працювати і не…
працівниця перебуває у відпустці у звʼязку з вагітністю та пологами терміном до 19 травня.
Повідомляє, що готова стати до роботи дистанційно з 20 травня.
Керівництво не проти але чи не суперечить законодавству те, що працівниця буде працювати і не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:27
АН
Антоніна
25.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Планується підвищення посадових окладів всім працівникам підприємства. Буде оформлений Наказ про затвердження штатного розпису та Наказ «-к» про підвищення посадових окладів працівникам підприємства з зазначенням ПІБ, посади, суми посадового окладу і дати, з якої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:17
ГН
Головань Наталія
25.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Працівника було прийнято зовнішним сумісником з 01.11.2023р., але бухгалтер(який звільнився) не подав до податкової повідомлення про прийняття. Трудові відносини були оформлені, наказ про прийняття видан, трудовий договір підписан обома…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:15
EL
Elena
25.04.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при вивантаженні об'єднаного звіту видає помилку щодо посади "Інженер з компьютерних систем" код 2131.2, чи актуальна зараз ця посада, або вона вже не використовується і потрібно замінити на іншу?Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 14:01
АЛ
Алла
25.04.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить таке питання : директор змінив адресу зареєстрованого місця проживання.
Підкажіть,будь ласка, алгоритм дій кадровика ? Дякую…
Підкажіть,будь ласка, алгоритм дій кадровика ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 12:01
СС
Самойлова Світлана
25.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наказ про надання безвітсоткової поворотної споживчої позики до якої групи наказів віднести( Довготривалі чи короткотривалі). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32
ЛЮ
Людмила
25.04.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві у штатному розписі є посади, які вакантні станом на поточну дату. При затвердженні нового штатного розпису пдприємство хоче "прибрати" дані вакантні посади в зв"язку з відсутністю потреби в них ( зменшились об"єми виробництва) на даний момент. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:54
