🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
17.04.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, пенсіонер, прийнятий на роботу на основне місце роботи на 0,5 ставки, з неповним робочим тижнем, понеділок - 4 год, вівторок і середа по 8 год. Але по закінченні місяця виходить один місяць більше годин ніж на 0,5 ставки , а один місяць менше годин. А за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:27
ІЛ
Лисенко Інна
17.04.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, лікар хоче по суміщенню бути ще завідувачем амбулаторії. Чи можна це оформити як суміщення чи тільки як внутрішнє сумісництво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 19:57
ГН
Головань Наталія
17.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще підкажіть будь ласка. Накази на дистанційну форму роботи з яким літерним індексом для наказів треба робити? ТМ (тимчасовий) або ТР (тривалий)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:01
ТЕ
Тетяна
17.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може начальник відділу суміщувати вакантну посаду провідного інженера в своєму відділі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:45
ГН
Головань Наталія
17.04.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо прийняти працівника на роботу до благодійного фонду на умовах строкового трудового договору (1 місяць) не створюючи нову посаду у штатному розписі? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 12:28
DA
dalina4@ukr.net
17.04.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТзОВ директор є засновником, (один засновник,) і на іншому підприємстві він засновник і директор і там його основна робота, яким наказом чи рішенням оформити його сумісником на цьому підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:34
АН
Анастасія
17.04.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, яка може бути мінімальна ставка викладача , який буде переходити на посаду викладача за внутрішнім сумісництвом з іншою основною посадою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:58
МИ
Михайлівна
17.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні надаємо працівнику засвідчену копію наказу - "Згідно з оригіналом", найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, а також дати засвідчення копії. Питання: як інспектору з кадрів надати такі повноваження…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 19:17
ПЕ
Петрух Ірина
17.04.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники підприємства систематично не подаються оновлені особисті дані. А саме: поміняний паспорт з паперового зразка на ID; змінилась вулиця, отримали довідку місця проживання, і.т.д. Чи можна примусити працівників повідомляти підприємство про зміни в особистих…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:57
ОК
Оксана
17.04.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
працівниця за основним місцем працювала на посаді медичного реєстратора і суміщувала роботу на ній з виконанням обов’язків інспектора з кадрів. зараз посада реєстратора не є актуальною, тому є потреба перевести працівницю на виконання кадрової роботи на повний…
працівниця за основним місцем працювала на посаді медичного реєстратора і суміщувала роботу на ній з виконанням обов’язків інспектора з кадрів. зараз посада реєстратора не є актуальною, тому є потреба перевести працівницю на виконання кадрової роботи на повний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 14:11
ОЛ
Ольга
17.04.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може номер в наказі бути через дріб? Був наказ на прийняття (№ 20) потім на звільнення (№ 21). А потім з'ясували що між ними повинно бути два накази про відпустку. Як виправити таку помилку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2024 | 14:53
МЮ
Марина Юріївна
17.04.2024 | 02:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізують.Які дії роботодавця: увільнити зі збереженням місця роботи та посади, за заявою працівника можемо виплатити кошти за накоплені дні щорічної основної відпустки, зароблені до дня увільнення.Все вірно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:34
ІР
Ірина
16.04.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи можна згідно класифікатора створити посаду Керівник відділу розвитку персоналу чи можна лише НАчальник відділу розвитку персоналу? Та за яким кодом? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:47
НА
Наталя
16.04.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штатному розписі підприємства на даний момент передбачено 1 штатну одиницю - Розробник програмного забезпечення (із посадовим окладом до прикладу 10 000,00 грн). У звязку із робочою необхідністю є потреба введення ще 2 штатні одиниці - Розробник програмного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:36
АН
Анна
16.04.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна з прийнятим працівником (2019 року) поточною датою підписати письмовий трудовий договір…
Чи можна з прийнятим працівником (2019 року) поточною датою підписати письмовий трудовий договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 18:57
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
16.04.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які штрафи накладаються та коли нза неоформлені трудові відносини…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 18:06
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
16.04.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які особливості укладення між ТОВ та виконавцем робіт цивільно-правової угоди…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:49
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
16.04.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На які роботи можна взяти робітника по цивільно-правовій угоді? Якщо він працює як начальник дільниці (майтер дільниці в штатному розписі є)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:35
АН
Анна
16.04.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином ФОП (2група ЄП) може оформляти зміни у штатному розкладі та інші кадрові дії - видачею Наказу чи Розпорядження? Чи обов*язково вести журнал обліку наказів ФОПу чи можна зробити щорічний реєстр? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 16:37
ТЕ
Тетяна
16.04.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В медичному закладі працює працівник на посаді логопеда. Він надав витяг з наказу про результати атестації педагогічних працівників, в якому вказано, що йому присвоєно кваліфікаційна категорія "спеціаліст 2 категорії". Проконсультуйте, будь ласка, при…
В медичному закладі працює працівник на посаді логопеда. Він надав витяг з наказу про результати атестації педагогічних працівників, в якому вказано, що йому присвоєно кваліфікаційна категорія "спеціаліст 2 категорії". Проконсультуйте, будь ласка, при…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2024 | 13:23
