🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
СК
Козир Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник був на війні приніс витяг з наказу від 10.04 .2024 , що він демобілізовано з служби . ТОВ йому виплачувало середню зп весь цей час. 1. Чи потрібно зробити наказ по ТОВ , що припиняємо виплату середньої ЗП ?
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:02
ВІ
Вікторія
15.04.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити електрику ( код КП 3113) випробовувальний термін 3 місяці? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:02
КА
Катерина
15.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, як фізична особа-підприємець повинен підписувати кадрові накази "Посада, підпис, Ім'я, Прізвище", чи "Фізична особа-підприємець , підпис, Ім'я Прізвище"... Чим це регламентується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:18
РО
Розалия
15.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, якщо особа з інвалідністю буде працювати дистанційно, і підприємство не облаштовує для нього робоче місце, чи обов"язково вимагати выд такого працівника ІПР? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:59
АН
Анна
15.04.2024 | 04:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 14.02.2024р.працівника було затримано на вулиці працівниками тцк та відправлено на влк.Зараз ми отримуємо довідку Форми5 від 10.04.2024р. про те,що даний працівник перебуває на військовій службі у ВЧ №.. з 15.02.24р.по даний час(Довідка видана цією ВЧ).Чи можна на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 14:05
РО
Розалия
14.04.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день! Чи можна оформити особу з інвалідністю за дистанційною формою роботи, без визначеного робочого місця? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:30
КА
Катерина Овчарук
13.04.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо рішенням власника підприємства призначено особу (не власник чи співвласник), яка приступила до виконання обов'язків директора в поточному році та виявила бажання одразу піти у щорічну відпустку, потібно директору писати заяву чи достатньо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2024 | 16:52
ПА
Петрова Аліна
12.04.2024 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник суміщає посаду з доплатою, потрібно збільшити доплату: чи потрібно скасовувати попередню доплату чи вносити зміну в попередній наказ чи просто новий наказ з необхідною доплатою? Буду вдячна за шаблон наказу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:43
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
12.04.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у правилах внутр. Труд.розпорядку на 2024р. прописано, що буде відміна свят під час воєнного стану, то все одне потрібен кожного разу наказ на зміну норм роб.часу та на роботу у свята під час воєнного часу? В якій ситуації можливо не складати такі накази? Тому що я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:36
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
12.04.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в інструкції з кадрового діловодства вказати, що кадрові накази наприклад у відпусток без зарплати, буде літерний код В-тр, чи можна в одній даті нумерувати припустимо 1/В-тр, потім продовжувати 1/1/В-тр та 1/2/В-тр, чи потрібно навіть в одній даті присвоювати послідовні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 20:55
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
12.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібно ввести до штатного розкладу посаду "Заступника директора з комерційних питань" або посаду яка буде відповідати цій. Яку посаду та з яким кодом КП? Допоможіть розібратися, будь ласка…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 11:41
НА
Наталія
12.04.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ планує ввести нову посаду заступник директора, та при цьому треба скоротити одну посаду -Менеджер з продажу ( таких посад 4). Людина зараз працює на посаді менеджер з продажу , а наказом про переведення буде призначена на Заступника директора.
Як правильно зробити таке…
Як правильно зробити таке…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:33
Світлана
12.04.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на основну роботу прибиральником службових приміщень на неповний робочий день на 0.5 ставки. Чи можна її доручити виконання обов'язків опалювача з оплатою 50% за суміщенням посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.04.2024 | 01:15
АЕ
Ефимова Анна
12.04.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якими документами необхідно оформити право підпису всіх документів (крім звітів і податкових) від підприємства для заступника директора. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.04.2024 | 01:03
ОЛ
Ольга
12.04.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, в зразку наказу про вихід на роботу у зв'язку із закінчення строку проходження військової служби у п.2 зазначено, що період взяття на військовий облік олачується середнім заробітком, працівник вибув з частини 10.04.2024, став на облік у ТЦК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:02
ЮЛ
Юлія
12.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка
1. Працівники з інвалідністю працевлаштовані з 2012-13 р. по теперішній час. Окрім довідки МСЕК про інвалідність та пенсійного свідоцтва, якісь форми повинні ще бути на підприємстві аби задовольняти норматив та мати знижене ЄСВ?
2. Працівник…
1. Працівники з інвалідністю працевлаштовані з 2012-13 р. по теперішній час. Окрім довідки МСЕК про інвалідність та пенсійного свідоцтва, якісь форми повинні ще бути на підприємстві аби задовольняти норматив та мати знижене ЄСВ?
2. Працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:55
АН
Анна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо нема інструкції з діловодства і номенклатури, де взяти типові форми щоб її створити…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 22:08
ВА
Валентина
12.04.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які накази потрібно створити для резерву відпусток (забеспечення виплат відпустокна 2024 рік)…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 21:29
А
Андрейченко Ростислав Андрейченко
12.04.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мені говорять, що коли я оформлюю на ФОП має бути обов'язково трудовий договір...а як він виглядає? Я думав достатньо наказу і запису в трудову книжку…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 21:10
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
11.04.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як відображати будь яку відсутність працівника у правій частині табелю (МОБ, відпустки, прогули, НЗ, тн) рохуємо кількість днів разом з вихідними, що припадають? І як ву лівій частині табілю приривати на вихідні дні чи ні.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:27
