Право підписання документів, створюваних підприємством, надаються: установчими документами (зокрема, статутом чи положенням про організацію); наказами керівника організації; довіреностями.

За відсутності відповідної заборони в установчих документах перший керівник має право делегувати частину своїх повноважень (функцій) іншим посадовим особам. Як правило, підписання розпорядчих документів і документів організаційного характеру делегують наказами, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/3544-nakaz-na-deleguvannya-prava-pidpisu-kadrovix-dokumentiv.

Якщо потрібно представляти інтереси підприємства перед третіми особами на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи та з інших підстав, встановлених актами цивільного законодавства.

При цьому стаття 244 ЦК передбачає представництво за довіреністю.

Довіреність на право підпису можна оформити й на всі види документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!