🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЛЮ
Любов
03.01.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,дайте будб ласка ,посилання на законодавчу базу стосовно медогляду працівників особливо в частині нових змін(проходження повністью у сімейного лікаря)…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:25
НК
Котенко Наталія Василівна
03.01.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, як запровадити суміщення на посаді директора бібліотек (який звільнився), коли методиста було переведено на в.о. і термін перебування на посаді в.о. директора методиста уже понад 3 місяці. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 15:14
ТЕ
Тетяна
02.01.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У мене є посадові інструкції, на яких працівники не ставлять свої підписи ознайомлення.Вони ставлять підпис про ознайомлення у "журналі ознайомлення з посадовою інструкцією".Чи можна так ознайомлюватися чи обов'язково саме не оригіналі працівники мають ставити підпис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 14:54
НК
Котенко Наталія Василівна
02.01.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго вечора, перевели працівника бібліотеки (методиста) на посаду в.о. директора бібліотеки (так як директор звільнився) з жовтня 2023року. Чи потрібно поновити наказ з січня 2024? І чи правомірно перебування в такий термін на посаді в.о. директора бібліотеки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 20:29
АН
Анна
02.01.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно я розумію, що у зв'язку з прийняттям нового закону 3494, роботодавець, школа, не повинна нараховувати мобілізованому працівнику,вчителю, середній дохід з 24 грудня 2023 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 20:25
ВА
Валюсік
02.01.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До якого виду наказів відноситься наказ про Затвердження графіку звіряння облікових даних , Затвердження правил військового обліку ( Адміністративно господарські чи основна діяльність)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.01.2024 | 16:41
ОК
Оксана
02.01.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на 0,5 ставки. Тепер просить на 0,25 ставки. Чи потрібно вносити зміни до штатного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 20:15
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
02.01.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Робітниця була в відпустці по догляду за дитиною до 3-х літнього віку по 25.12.2023. Всі дні відпустки вона використовувала до цієї відпустки повністю. З якої дати розраховується новий период для відпустки?
Lzre./…
Робітниця була в відпустці по догляду за дитиною до 3-х літнього віку по 25.12.2023. Всі дні відпустки вона використовувала до цієї відпустки повністю. З якої дати розраховується новий период для відпустки?
Lzre./…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 20:04
НІ
Ніна Іванівна
02.01.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно рахувати стаж ,що дає право на відпустку(щорічну основну)згідно закону 3494?
Наприклад працівник мав відпустки за власний рахунок спочатку у зв`язку з карантином в 2020 році 3 місяці,в 2021 році 2 місяці та у зв`язку з воєнним станом 4 місяці у 2023 році?Чи…
Наприклад працівник мав відпустки за власний рахунок спочатку у зв`язку з карантином в 2020 році 3 місяці,в 2021 році 2 місяці та у зв`язку з воєнним станом 4 місяці у 2023 році?Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:52
НІ
Ніна Іванівна
02.01.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Трудовий договір підписаний ,наприклад,01.09.23.Но,в договорі вказано-до роботи приступити
04.09.23.тобто в п`ятницю подане повідомлення в податкову,а до роботи працівник став 04.09.2023(згідно наказу про прийняття да дати початку роботи на підприємстві).Чи буде правильни…
04.09.23.тобто в п`ятницю подане повідомлення в податкову,а до роботи працівник став 04.09.2023(згідно наказу про прийняття да дати початку роботи на підприємстві).Чи буде правильни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:39
ІР
Ірина
02.01.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може бути ФОП направлений у відрядження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:35
ТА
Тамара
02.01.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник написав заяву про звільнення за ч.3 ст 38 КЗпП України, зі слів заявника через надмірний тиск та мобінг з боку керівництва, не надавши фактів про це. На роботу заявник не виходить вже 7 днів без поважних причин. Запитання: який алгоритм дій керівника щодо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:29
ОК
Оксана
02.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми - міська рада. Працівник проживає на окупованій території, та його робоче місце знаходиться на окупованій території. Працює за посадою кур'єр, за посадовою інструкцією - обов'язки розповсюджуються переважно на окуповану територію - обслуговування жителів . Установа, з якою у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.01.2024 | 23:37
МС
Мар'яна Сергіївна
02.01.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правельно вчиняти коли працівники йдуть у відпустку чи лікарняний, а інші у підрозділу відпрацбовують їхні години, адже в нас лівкарня і просто без працівників не можна. Попередньо ми надавали сумісництво на час цих відпусток окремим працвіникам, чи вірно це? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 11:12
ЛЮ
Людмила
02.01.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо хочемо зробити зміни до штату перепрофілювати лікарів ветеринарної медицини на фельдшерів ветеринарної медицини, при цьому тарифний розряд залишається без змін. Що потрібно зробити кадровику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 17:58
НА
Наталія
02.01.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо працівника, якого прийняли на посаду, якої немає в класифікаторі професій (маємо "відповідальний за електрогосподарство", згідно класифікатора "енергетик"). Як виправити коректно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2024 | 22:45
ТЕ
Тетяна
01.01.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день! ТОВ працює - 13.01.23 один працівник директор-зовн сумісник до 31.03.23 працює на безоплатній основі, з01 квітня 23 на півставки..з 01.08.23 прийняті перші співробітники ...на мене покладенні оов'язки вести кадрови облік з 1.10.23(просто введенна доплатат 50%від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.01.2024 | 18:20
СО
Сергієнко Олеся
29.12.2023 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо співробітник приймається по трудовій книзі на підприєство на основне місце роботи, але у нього в трудовій є запис що він прийнятий по строковому трудовому договору в іншій компанії. Які документи як кадровик я повинна у нього запросити? чи не порушую я закон…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 18:15
АК
Кондрашова Альона
29.12.2023 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи можна накладати електронний підпис директора і печатку компанії на кадрові документи (наказаи, труд договори і доп угоди, переведення, табелі і тд)…
Чи можна накладати електронний підпис директора і печатку компанії на кадрові документи (наказаи, труд договори і доп угоди, переведення, табелі і тд)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 18:07
НІ
Ніна
29.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно ліквідувати відділ(провести реорганізацію структури підприємства?)та перевести працівників без зміни назви посад в інший відділ(або зі зміною).Чи є це зміною істотних умов праці та чи потрібно їх попереджати за 2 місяці?(або під час воєнного стану -не попереджати?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2023 | 17:31
