🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.09.2026 | 17:51
Відповідь надано
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
з 01.09. прийняти працівника на посаду старшого методиста, з 01.10 його треба перевести на нижчу посаду, просто методиста з нижчим окладом. Чи можливо…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 10:49
ВО
Вікторія Олександрівна
17.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Вітаю, хто на підприємстві має заповнювати Звіт про інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:58
HA
AWT HR
17.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Вітаю, новоприйнятий працівник загубив довідку МСЕК про встановлення інвалідності (інвалід з дитинства) але надав копію Витягу із акту огляду МСЕК , про те що йому встановлена інвалідність. чи можемо зарахувати його в квоту 4% працівників з інвалідністю за наданою копією Витягу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 14:56
HR
HR Advisor
17.09.2026 | 12:38
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Доброго дня!
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:07
УО
УОКС
17.09.2026 | 12:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для оформлення зовнішнього сумісництва на 0,5 ставки
Повідомлення
Підкажіть, будь ласка, які документи та кадрові розпорядження необхідно оформити для працівників, прийнятих на роботу за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки?
Чи достатньо заяви працівника та наказу про прийняття на роботу, чи потрібно додатково…
Підкажіть, будь ласка, які документи та кадрові розпорядження необхідно оформити для працівників, прийнятих на роботу за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки?
Чи достатньо заяви працівника та наказу про прийняття на роботу, чи потрібно додатково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 01:11
НА
Наталія
17.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення переміщення працівників при оренді нового складу
Д.д. Така ситуакція: маємо склад готової продукції в Києві, беремо в оренду склад в іншому місті (Житомир). Частину людей бедемо переводити на новий склад. Ні умови роботи, ні зп не змінюються. Як правильно це оформити6 Як переміщення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 22:24
НА
Наталія
17.09.2026 | 10:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи чинна стаття 14 Закону про зайнятість населення України
Доброго дня. Підкажіть будь ласка Стаття 14 Закону України «Про зайнятість населення» чи є чинною на данний час? (наприклад, батьки, які виховують малолітніх дітей або дітей з інвалідностю, особи передпенсійного віку, особи з інвалідністю, учасники бойових дій тощо)…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:18
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
17.09.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректність наказу про розподіл обов'язків при переведенні працівника
Вітаю! ми 15.09.26 переводимо апаратника на кочегара з 16.09.26 (заява і наказ від 15.09.) і в цей же день видаємо наказ Про розподілення обов’язків тимчасово відсутнього працівника з 16.09., в якому цього працівника вже показуємо як кочегара. Чи коректно це буде? чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:35
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
16.09.2026 | 21:38
Відповідь надано
Суміщення посад: переведення керівника на часткову ставку можливе
Керівника відділу продажу необхідно оформити на роздрібній точні продавцем на деякий час на одному і тому ж підприємстві.Чи можна зробити суміщення посад, та чи можна на посаді керівника відділу перевести на 0,5 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:53
НЮ
Юзепчук Наталія
16.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Надбавка за вислугу років: коли нараховується вчителю
З якої дати відбувається надбавка за вислугу років вчителю, призначеного 01.09.2016р? З вересня чи жовтня 2026р? Станом саме на яку дату виходить 10 років…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:49
ДО
Домашовець Ганна
16.09.2026 | 17:45
Відповідь надано
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
На агропідприємвстві є транспортні засоби, які використовують працівники для відрядження і т. д.
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:26
ОЗ
Зайцева Олена
16.09.2026 | 17:20
Відповідь надано
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Як правильно скласти наказ про скасування помилково встановленного підсумованого обліку робочого часу працівнику-адміністратору?. Ситуація: ФОП прийняв на роботу по трудовому договору адміністратора, режим роботи п'ятиденка з вихідними днями понеділок та вівторок- 5днів*8робочих…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 21:54
ІН
Інна
16.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
День добрий. Така ситуація: Сьогодні 16.09.2026 на ФОП надійшла копія наказу РТЦК про "Призов військовозобов'язаного на військову службу" від15.09.2026, на найманого працівника. Які дії кадровика та бухгалтера в даній ситуації? Як провести розрахунок за відпрацьований період з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:10
АБ
Березовський Артем Олександрович
16.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення графіків роботи для продавців та керівників магазинів
Оформляємо керівників магазинів і продавців непродовольчих товарів до ТОВ. В керівників магазинів графік роботи з 09:00 год. до 18:00 год. і два вихідних дні, згідно графіка роботи(не субута і неділя підряд), а в продавців непродовольчих товарів графік роботи з 09:00 год. до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 02:27
НА
Наталія
16.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Доброго дня! Співробітника мобілізували ТЦК по дорозі додому 26.08.26р. На сьогодні співробітник відповів телефоном що документ відправлено рідним, а вони нам передадуть. Дата наказа на увільнення з роботи датою що буде вказано в документі? та чи можемо ми звільнити такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 13:38
SE
Serhii Hovda
16.09.2026 | 16:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено нарахування виробничої премії понад 120% окладу
Чи може на виробничому підприємстві нараховуватись виробнича премія за перевиконання планових завдань в розмірі 120% від посадового окладу? чи коректно це передбачити в положенні про преміювання? чи існує обмеження щодо граничних сум одноразових премій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:04
ОК
Оксана
16.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Вітаю)
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:22
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:59
Відповідь надано
Переоформлення трудових договорів: правові наслідки та штрафи для роботодавців
Доброго дня, підкажіть будь ласка: 1. Якщо працівник вже оформлений за наказом (без окремого письмового договору) відповідно до діючого КЗпП, чи зобов'язані ми укладати з ним новий письмовий договір після набрання чинності новим Кодексом? 2. Які правові наслідки або штрафи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:46
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Обов’язковість письмового трудового договору: терміни та умови укладання
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: 1. З якого саме моменту письмова форма трудового договору стане абсолютно обов’язковою для всіх працівників і роботодавців? 2. Який перехідний період передбачено для переоформлення відносин із чинними працівниками (чула про 1 рік для звичайних…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:00
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Доброго дня. Підкажіть ще будь ласка: 1.Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану? 2.«Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:55
