🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.06.2026 | 09:50
Відповідь надано
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Чи повиненя працівник, з яким було призупнено дію трудового договору в односторонньому порядку, після 90 кал.днів писати заяву на відновлення дії трудового договору? Чи приступає до роботи на підставі Закону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:18
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
11.06.2026 | 17:23
Відповідь надано
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Підприємство було засновано з двома засновниками, рішенням було призначено одного з засновників директором. через місяць другий засновник продав свою частку засновнику (директору).чи обов'язково з директором має бути трудовий договір чи контракт? які відмінності договору і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:43
ОК
Оксана
11.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Визначення коду посади заступника директора із зовнішньоекономічної діяльності
Добрий день. На підприємстві виникла необхідність ввести посаду заступника директора із зовнішньоекономічної діяльності та логістики. Який код класифікатора та назва посади буде вірною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:09
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
11.06.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно посадову інструкцію затверджувати наказом? Чи видачати наказ…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:15
ГМ
Маймескул Геннадій
11.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Коректність назви посади для фахівця в ІТ-освіті
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи коректна наза посади: Фахівець з організації та проведення освітнього процесу у сфері ІТ (Код КП – 3439 «Інші фахівці в галузі навчання»)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:52
ІР
Ірина
11.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Облік звільненого працівника у звіті 1 ДФ на кінець місяця
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільнився 29 травня 2026 року( це п'ятниця -останній робочий день місяця) ,то ми його враховуємо в облікову чисельність на кінець місяця для звіту 1 ДФ. Чи він враховується тільки в середньооблікову кількіть штатних працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:20
TA
Tata Barabash
11.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Покрокове керівництво щодо переоформлення директора ТОВ за сумісництвом
Доброго дня! У мене питання: як переоформити директора ТОВ з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, я знаю що це робиться через звільнення і знову прийняття. Чи потрібно скликати збори акціонерів в цьому випадку і складати протокол (в протоколі на його призначення…
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 11:53
ВА
Валентина
11.06.2026 | 12:46
Відповідь надано
Компенсація відпустки: як розрахувати за 9 днів роботи
Вітаю. Чи оплачувати компенсацію відпустки за 1 день, якщо працівник пропрацював 9 календарних днів, з них 7 робочих? І як розрахувати її, від окладу, чи для відпусток по основному заробітку, чи по середньому, але виплат йому ще небуло…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:27
OK
Oksana
11.06.2026 | 12:36
Відповідь надано
Освіта та вимоги до кандидатів на посаду комірника
Вітаю, яка потрібна освіта для працівника, який претендує на посаду комірника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2026 | 18:07
ДА
Даша
11.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи можна подавати кадрові заяви у друкованому вигляді
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково працівник має писати кадрові заяви (на відпустку, звільнення, переведення, прийняття на роботу тощо) власноруч від руки, чи допускається друкований текст заяви з подальшим власноручним підписом працівника та зазначенням дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:46
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
11.06.2026 | 11:33
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівника на основне місце роботи
Плануємо прийняти працівника на основне місце роботи. Наразі він перебуває у трудових відносинах із фізичною особою за трудовим договором, який визначений як основне місце роботи. За працівника сплачуються всі передбачені законодавством податки та внески.
Як у такому…
Як у такому…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:04
МА
Марина
11.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи можливо утворити посаду "старший економіст з праці"
Чи можна утворити "старший економіст з праці"? Провідний не підходить, т.я. є в підпорядкуванні економіст з праці.
Чи це суперечить Кваліфікаційним вимогам ДКХП №1:
Провідний економіст з праці
Економіст з праці I категорії
Економіст з праці II…
Чи це суперечить Кваліфікаційним вимогам ДКХП №1:
Провідний економіст з праці
Економіст з праці I категорії
Економіст з праці II…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:26
OK
Oksana
11.06.2026 | 10:52
Відповідь надано
Визначення назви посади асистента з маркетингу та кодів КП
Вітаю, чи можна утворити назву посади "Асистент з маркетингу" з кодом КП 3439? Або ж яка могла би бути назва посади для помічника маркетолога…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 10:21
СО
Софія
11.06.2026 | 10:49
Відповідь надано
Документ про інвалідність: чи підходить для квоти на підприємстві
працівник в 2011 році отримав безтермінову інвалідність, має виписку з акта огляду МСЕК. чи підходить цей документ для роботодавця щоб враховувати працівника до квоти інвалідів на підприємстві…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 19:18
НА
Наталія
11.06.2026 | 10:00
Відповідь надано
Алгоритм оформлення обов'язків з охорони праці для працівників
Звертаюся до вас за професійною консультацією щодо кадрового оформлення та охорони праці.
На нашому підприємстві фактична чисельність працівників становить 30 осіб. Окремої штатної одиниці інспектора (чи спеціаліста) з охорони праці у штатному розписі немає. Плануємо…
На нашому підприємстві фактична чисельність працівників становить 30 осіб. Окремої штатної одиниці інспектора (чи спеціаліста) з охорони праці у штатному розписі немає. Плануємо…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:49
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
11.06.2026 | 09:54
Відповідь надано
Коректне відображення працівника на 0,5 ставки у штатному розписі
Як правильно відображати у штатному розписі працівника, який приймається на 0,5 ставки?
Чи правильно передбачити в штатному розписі 0,5 штатної одиниці за відповідною посадою, чи необхідно вводити повну штатну одиницю та окремо встановлювати працівнику режим неповного…
Чи правильно передбачити в штатному розписі 0,5 штатної одиниці за відповідною посадою, чи необхідно вводити повну штатну одиницю та окремо встановлювати працівнику режим неповного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:49
HB
BMW HR
11.06.2026 | 09:41
Відповідь надано
Утворення посад помічників: можливості та обмеження в кадровому обліку
Вітаю, чи можна утворити посаду помічника інженера з охрони праці з кодом КП 2149.2 і чи не буде це помилкою, якщо в штаті працює провідний інженер з охорон праці і напевно утворити посаду помічника провідного інженера з охрони праці не можна? і також чи можна утворити посаду…
АК
Анна, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:52
ТК
Кладієнко Тетяна
11.06.2026 | 08:35
Відповідь надано
Поновлення працівника та відпустка: як визначити дати правильно
Доброго дня. Працівника демобілізували 29.05.2026. Про свій вихід він повідомив 03.06.2026 по телефону, не давши конкретної відповіді буде він працувати чи хоче у відпустку без збереження. Документи в ТЦК він забрав 04.06.26, де його поставили на облік 01.06.2026. Копію цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:56
НА
Надія
10.06.2026 | 17:13
Відповідь надано
Оформлення працівника віком 17 років на посаду вантажника
Вітаю! Як правильно оформити працівника якому 17 років на склад посаду вантажника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:32
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
10.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Суміщення роботи та служби в ДФТГ: які документи потрібні
Добрий день. Працівник підписав контракт ДФТГ і був увільнений від роботи на період його дії. Тепер хоче суміщувати вихід на роботу та службу в ДФТГ. Підставою для допущення на роботу може бути тільки заява від працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:20
