🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
РО
Романна
27.08.2026 | 23:00
Відповідь надано
Штраф за затримку подачі відомостей про трудову діяльність
Прийняли працівника, Відомості про трудову діяльність з ПФУ приніс через 2 місяці після працевлаштування, Чи буде штраф…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:18
ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
зберігання кадрових документів, які підписуються електронно через сервіс Вчасно.
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:11
РП
Полянська Руслана Ігорівна
27.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про роботу у вихідний день
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформлювати наказ про роботу працівників у вихідний день: у наказі зазначати «дозволити працювати у вихідний день» чи «залучити до роботи у вихідний день»?
Також підкажіть, будь ласка, це має бути кадровий наказ чи наказ по…
Також підкажіть, будь ласка, це має бути кадровий наказ чи наказ по…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:48
SE
Serhii Hovda
27.08.2026 | 10:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обґрунтування премій працівникам: документи та оформлення в положенні
Виробниче підприємство щомісяця нараховує премії працівникам за успішне виконання планових завдань. яким чином обгрунтувати суми премій, якими документами це підтвердити, та як правильно оформити. Також потрібно це питання передбачити в положенні про преміювання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:52
ОЛ
Ольга
26.08.2026 | 17:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна оформити один наказ на премію для кількох працівників
Вітаю! Підкажіть, чи вірно робити один наказ на премію для декількох працівників, ознайомлюючи в аркуші ознайомлення, без грошового еквіваленту. Чи достатньо аркуша ознайомлення? Чи треба робити витяг з наказу, бо фігурують кошти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:32
АК
Камишна Алла
26.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати назви посад за новим класифікатором
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно змінювати назви посад за новим класифікатором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.08.2026 | 14:13
ЖА
Жанна
25.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібні документи кадровика без колективного договору та затвердження
Доброго дня!
1. Підкажіть, будь ласка, якщо немає колективного договору, обов'язково мають бути положення про оплату праці, преміювання, відпустки та табельний облік?
2. Всі ці положення можуть бути затверджені не наказом директора, а грифом "Затверджую" директором…
1. Підкажіть, будь ласка, якщо немає колективного договору, обов'язково мають бути положення про оплату праці, преміювання, відпустки та табельний облік?
2. Всі ці положення можуть бути затверджені не наказом директора, а грифом "Затверджую" директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:30
ЖА
Жанна
25.08.2026 | 16:18
Відповідь надано
Питання щодо реєстрації та обліку кадрових документів підприємства
Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи можна накази директора ТОВ "Вікторія" про створення медичного центру ТОВ "Вікторія" та структурних підрозділів МЦ віднести до наказів з основної діяльності? Чи краще нумерувати та реєструвати їх окремо?
2. Підкажіть, будь ласка…
2. Підкажіть, будь ласка…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 10:44
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
25.08.2026 | 15:58
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: бухгалтер з магістратурою та функціонал
В штатному розписі є 2 бухгалтерські посади : "бухгалтер з дипломом магістра"(вона є зайнятою) і "бухгалтер".На посаду бухгалтера прийнято особу з дипломом магістра. За пропозицією гол.бухгалтера, пропонується внести зміни до штатного розпису, змінити "бухгалтера" на "Бухгалтер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2026 | 20:51
HA
AWT HR
25.08.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Непослідовність у класифікації кваліфікацій працівників сфери продажу
Вітаю! Чи коректно, що більш кваліфіковані співробітники, які здійснюють повний цикл продажу, будуть оформлені за кодом 5220 («продавці та працівники сфери торгівлі»), а консультанти, які виконують допоміжну функцію та проводять першу консультацію клієнта, — за кодом 3439…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 21:07
HA
AWT HR
25.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки неправильної професійної назви роботи для роботодавця і працівника
Які можуть бути наслідки для роботодавця та працівника у разі неправильно обраної професійної назви роботи (коду КП) при прийнятті на роботу, якщо це не стосується професій, які дають право на пільгову пенсію, спеціальні доплати, додаткові відпустки тощо? Наприклад, 01.03.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 20:32
МА
Марія
25.08.2026 | 13:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про зміну назв посад та інструкцій
Добрий день. Допоможіть оформити наказ. Це зміна назв посад відповідно до класифікатора.+вирішили оновити посадові інструкції для цих посад. Як правильно назвати наказ? Як прописати це переведення і зміну обов'язків? інші умови без змін, лише в одного працівника змінюється з/п…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:56
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
25.08.2026 | 11:12
Відповідь надано
Зміна назви посади: від інженера програміста до системного адміністратора
КНП хоче змінити назву посади "Інженер програміст" на "Системний адміністратор", оскільки ніякого програмування немає в КНП. І відповідно вимоги до такої посади інженерні не потрібні. Це діяльність саме полагодити роботу компів, налагодити інтернет звязок з НСЗУ, слідкувати щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 20:02
МА
Марина
25.08.2026 | 10:59
Відповідь надано
Зразок наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю
зразок наказу про припинення трудового договору зв'язку зі смертю…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 10:03
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
25.08.2026 | 09:47
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчу посаду: можливості та нюанси
Працівника перебуває на посаді швачки, але виявила бажання перевестися на посаду закрійника. Посадовий оклад закрійника суттєво нижчий від посадового окладу швачки. Чи можливо зробити переведення чи краще звільнити з посади швачки і прийняти на посаду закрійника…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 00:39
ЛЕ
Леся
25.08.2026 | 07:51
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо оформлення документів
Добрий день. Працюю в Приватному акціонерному товаристві. Затверджені примірні форми документів Мін*юстом. Які подальші дії кадровика (я є відповідальною за діловодство)? Інструкція з діловодства з 2022 року, накази про прийняття, звільнення ведуться за типовими формами П-1…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:08
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
24.08.2026 | 17:49
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти ксерокопію додатку 4 постанови 1487
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні, чи потрібно завіряти ксер.копію додатку 4 постанови 1487, дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2026 | 17:20
ВА
Адаменко Вiрa Анатоліївна
24.08.2026 | 12:00
Відповідь надано
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Положення про оплату праці. Як скласти, які основні норми мають бути там записані? Маємо колективний договір, де зазначається застосування відрядно- преміальної оплати праці. Зразок Положення про оплату праці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:06
ЛЕ
Леся
21.08.2026 | 15:39
Відповідь надано
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Вітаю! Підскажіть, на підприємстві вели накази за типовою формою №489, чи потрібно переходити но нову форму наказу? Якщо так, в яких документах це відобразити. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:01
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
21.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Чи необхідно змінювати склад комісій під час відпустки працівника
Економіст пішла у відпустку по вагітності (лікарняний). На іі місце прийнято тимчасово іншу особу. Чи потрібно зараз вносити зміни у накази щодо складу різних комісій (наприклад, з інвентаризації) чи чекати, коли основний працівник піде у відпустку по догяду за дитиною до 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:13
