🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АЛ
Алла
20.11.2025 | 10:19
Відповідь надано
Оформлення працівника ВПО на роботу за сумісництвом: нюанси
Вітаю.Наше підприємство приймає на роботу працівника ВПО з яким на попередньому місці роботи призупинили трудовий договір. Як відомо ми можемо прийняти такого працівника тільки за сумісництвом. Питання: 1. Як правильно оформити такого працівника? 2. Чи можна ставити такому…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:12
ДВ
Дмитро Володимирович
20.11.2025 | 09:52
Відповідь надано
Прийняття діловода на ТОВ без вищої освіти: можливості та обмеження
Чи можна прийняти на ТОВ діловода без вищої освіти…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 13:42
УО
УОКС
20.11.2025 | 09:46
Відповідь надано
Хто підписує трудовий контракт: директор чи наглядова рада
Вітаю. Працівник є ключовою особою установи та підпорядковується наглядовій раді. Є потреба укласти письмовий трудовий контракт з цією особою. Питання, хто буде підписантом цього контракту директор установи чи голова (член) наглядової ради…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:49
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
20.11.2025 | 08:31
Відповідь надано
Виправлення помилки в по-батькові працівника при прийомі на роботу
Доброго дня, при прийомі у березні подали данні до медка працівника з невірним по-батькові, звернули увагу на це лише зараз. У довідник медка внесли зміни, але в повідомленні про прийом так й залишається невірне по-батькові. Чи буде на цю помилку налагатися штраф при перевірці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 23:00
ВО
Валерія Олегівна
19.11.2025 | 18:47
Відповідь надано
Прийняття на роботу зовнішнього сумісника з обмеженнями за графіком
Добрий вечір. Ми приймаємо на роботу нового співробітника зовнішнього сумісника і у нього є довідка МСЕК де вказано що у нього 3-тя група інвалідності і "Противопоказана робота з загрозою травми ока. Робота за фахом зі скороченим обсягом" (отже, у майбутнього співробітника…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
24.11.2025 | 11:46
МА
Марина
19.11.2025 | 16:24
Відповідь надано
Прийняття на роботу: основне місце та сумісництво одночасно
Одою датою можно на основне місце прийняти людину і за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 00:05
В.
В.М.Решетило
19.11.2025 | 15:06
Відповідь надано
Як укласти трудовий договір між підприємством та директором-власником
Доброго дня. Як укласти трудовий договір між підприємством та директором, якщо директор є власником цього підприємства, прописати підприємство в особі власника бере на роботу цю ж особу директором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:01
ОЛ
Ольга
19.11.2025 | 13:43
Відповідь надано
Оформлення Контрольного листа з охорони праці при прийнятті на роботу
Вітаю!
Чи потрібно при прийнятті на роботу оформлювати Контрольний лист з охорони праці?
Якщо так, то хто саме це має робити (служба кадрова чи охорони праці)? За яким зразком? І саме головне питання де має такий документ (Контрольний лист з охорони праці)…
Чи потрібно при прийнятті на роботу оформлювати Контрольний лист з охорони праці?
Якщо так, то хто саме це має робити (служба кадрова чи охорони праці)? За яким зразком? І саме головне питання де має такий документ (Контрольний лист з охорони праці)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:00
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
19.11.2025 | 12:46
Відповідь надано
Перехід на новий договір медичного огляду: коли укладати
Добрий день. Підприємством укладений договір на проведення первинного медичного огляду відповідно до наказу МОЗ №246. В звязку із відміною наказу №246 та початком дії наказу МОЗ №1393 від 08.09.2025, необхідно укеладати новий договір з лікарнею, з якої дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:35
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
19.11.2025 | 12:06
Відповідь надано
Вибір посади для кандидата з фармацевтичною освітою та сертифікатом
Добрий день, на яку посаду прийняти особу, яка має вищу фармацевтичну освіту, прострочений сертифікат спеціаліста "Загальна фармація" та відсутність трудової діяльності більше 3-х років, щоб відразу направити на спеціалізацію, бо в класифікаторі професій немає посади…
НК
Надія, консультант
експерт
19.11.2025 | 16:35
ОМ
Музика Олена
19.11.2025 | 12:03
Відповідь надано
Необхідність обліку працівника в ТЦК за місцем проживання
прийняли працівника. через два місяці дізнаємося, що він впо. Довідку при прийнятті на роботу він не надавав. Зараз надав. В довідці місто Донецьк за пропискою, Київ за місцем проживання. В документах на прийняття вказав місце проживання Полтава. В ТЦК за місцем його обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
19.11.2025 | 16:36
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
19.11.2025 | 11:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу: графік 6 годин без перерви за сумісництвом
Добрий день! Приймаємо на роботу на 0,75 ставки за сумісництвом працівника. Чи можемо в наказу прописати графік роботи 6 годин без перерви (наприклад з 15:00 до 21:00)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:52
ОП
Олена Побережнюк
19.11.2025 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібно створювати структурний підрозділ при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи необхідно при прийнятті на ФОП найманого співробітника (одна особа) на посаду начальника відділу робити наказ на створення структурного підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 14:59
ОЛ
Олександра
19.11.2025 | 10:05
Відповідь надано
Коли підписувати трудовий договір і наказ про прийняття
Доброго дня, підскажіть будь ласка, трудовий договір,як і наказ про прийняття, краще підписувати хочаб за день до початку роботи, чи можно видати наказ за день, а трудовий договір в день початку роботи підписати?
Дякую…
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:42
ЮЛ
Юлія
18.11.2025 | 14:33
Відповідь надано
Прийняття на роботу за суміщенням: можливості та обмеження
Вітаю.Чи можемо прийняти на роботу за суміщенням на ставку…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:09
МА
Марина
18.11.2025 | 12:56
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: зразок наказу на роботу
Вітаю! людина працює на основному місці з пн.-пт. по 8 годин, сб.-нд. вихідний, я можу її оформити за сумісництвом тждень через тиждень по 4 години. Зразок наказу. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.11.2025 | 21:20
ЮЛ
Юлія
18.11.2025 | 11:03
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку за зовнішнім сумісництвом
Доброго дня,приймаємо працівника на повну ставку за зовнішнім сумісництвом, як має бути прописано це в заяві, чи можемо брати працівника на повну ставку за зовнішнім сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.11.2025 | 23:45
ВА
Валя
18.11.2025 | 10:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу вчителя-логопеда, який навчається в магістратурі
Чи можна взяти на роботу до комунальної установи яка надає соціальні послуги вчителя-логопеда який навчається у магістратурі за данним напрямом?
Цей працівник вже закінчив магістратуру за спеціальністю освітні, педагогічні науки з правом викладання. Які дії кадровика…
Цей працівник вже закінчив магістратуру за спеціальністю освітні, педагогічні науки з правом викладання. Які дії кадровика…
НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:05
АН
Анастасія
17.11.2025 | 17:22
Відповідь надано
Вибір професії для психолога у сфері управління персоналом
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яку професію з КП можна використати для працівника у якого диплом бакалавра мпеціальність Психологія? Функції має виконувати пошук персоналу, адаптація, робота з персоналом, підготовка документів для оцінювання результатів роботи персоналу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.11.2025 | 13:32
ТД
Драгомерецька Тетяна
17.11.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оптимальні варіанти переведення викладача на нову посаду асистента
Будь ласка, як краще вийти з ситуації: старший викладач працює на умовах строкового трудового договору по 31.12 2025 року. З 01.01.2026 року він буде працювати на посаді асистента. Краще ЗВІЛЬНИТИ з посади ст. викладача і прийняти на посаду асистента чи ПЕРЕВЕСТИ з посади ст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:57
