Питання про повідомлення в ДПС при прийнятті студента на практику
приймаємо студента на виробничу практику, чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття? так як йому буде нараховуватись зп, а 50% перераховуватись в навчальний заклад? чи потрібно вести табель на цього студента?
Так, потрібно.
Насамперед, зверніть увагу, що приймаючи на практику саме студента ВНЗ (а не учня ПТНЗ) для того, аби виплачувати йому заробітну плату за час практики, одного договору на проведення практики між Вами та відповідним закладом освіти недостатньо – відповідно до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text), проходження практики для студентів ВНЗ (на відміну від учнів ПТНЗ) є неоплачуваним, договір з навчальним закладом не є підставою для виникнення зі студентами ВНЗ трудових відносин та виплати їм заробітної плати.
Водночас, відповідно до п. 3.7. вищезгаданого Положення № 93, за наявності вакантних місць Ви можете зарахувати студента на штатну посаду, якщо робота на ній відповідає вимогам програми практики. У такому разі зі студентом ВНЗ потрібно укласти строковий трудовий договір (на час проходження практики) і, відповідно, подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС (незалежно від того, чи будете Ви перераховувати частину зарплати навчальному закладу).
Тож за Ваших обставин обов'язково потрібно окрім договору з навчальним закладом укласти зі студентом строковий трудовий договір, подати повідомлення до податкової та табелювати його як повноцінного працівника Вашого підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Виправлення помилки переведення працівника: можливі дії та рішення
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Відрядження зовнішнього сумісника: оплата та табель обліку часу
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
Прийняття на роботу лікаря та медсестри по сумісництву
Як підписувати документи працівникові при суміщенні посад
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Документи для оформлення практики учнів та оплата послуг
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
