🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:15
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:25
ОЛ
Олександра
03.04.2026 | 11:01
Відповідь надано
Ризики та рекомендації для роботодавця при інвалідності працівника
Доброго дня. У зв’язку з наданням витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування працівнику встановлено II групу інвалідності, та з урахуванням медичних рекомендацій щодо обмеження здатності до трудової діяльності. Є виражені обмеження до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 20:56
ЮА
Юлія Анатоліївна
03.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Підпис директора і печатка: обов'язкові при прийнятті на роботу
Добрий день. При прийнятті на роботу при записі в трудову книжку підпис директора і печатка обовязкова? Чи тільки при звільненні…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 22:07
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Зміна ставки директора та сумісництво: обов’язкові повідомлення органам
Доброго дня! Хочемо перевести директора на меншу ставку 0,75 + внутрішнє сумісництво посада проектанта на ставку 0,25. 1. Чи потрібно подавати в ДПС про зміну ставки (0,75), про нову посаду проектанта за внутрішнім сумісництвом (ставка 0,25). 2. Якщо ми критичне підприємство чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2026 | 08:42
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
03.04.2026 | 09:34
Відповідь надано
Наказ про звільнення та переведення на іншу посаду
Доброго дня. Як правильно написати наказ про звільнення з оператора котельні сезонного та перевести на посаду столяра на томуж підприємстві. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 23:12
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 20:58
Відповідь надано
Чи може керівник примусово відправити працівника у відпустку
Чи може керівник своїм наказом відправити у невикористану відпустку працівника без його заяви, якщо працівник не хоче йти у відпустку, щороку бере частину 14 календарних днів, а боргу вже накопичилось до 70 днів за минулі робочі періоди? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:43
РО
Оксенчук Раїса
02.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи дозволено вказувати іншу посаду
Чи можна прийняти на роботу і записати в наказі посаду Менеджер,якщо професійна назва роботи Менеджер(управитель) зі збуту?Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 15:43
СУ
Суховій Людмила
02.04.2026 | 18:35
Відповідь надано
Наслідки видання внутрішнього документа для працівника за кордоном
Вітаю. Підприємство має намір видати документ для працівника, який працює в дочірній компанії закордоном (Temporary Local Assignment) як внутрішній документ компанії, так як він не відповідає законодавству України. Які в такому разі можуть бути наслідки для підприємтва. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:14
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за сумісництвом в цей час працювати…
АК
Анна, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:38
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 15:23
Відповідь надано
Склад сім'ї в особовій картці: обов'язковість чи рекомендація
чи обовʼязково в особовій картці працівника вказувати склад сімʼї…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 11:52
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Переведення обов'язків касира на іншого працівника: рекомендації
Працівник що відповідав за касовий апарат і виконував роботу на касі звільнився. Яким чином можна покласти обов`язки на іншого працівника? Є бухгалтер та економіст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2026 | 19:46
ТА
Таня
02.04.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи доречно використовувати слово "включно" у наказі про відпустку
В наказі про надання відпустки чи можна вказати період так : "з 01 квітня 2026 року по 14 квітня 2026 року включно". Чи слово "включно " не доречне для наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.04.2026 | 23:20
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
02.04.2026 | 14:07
Відповідь надано
Консультація щодо коду професії контролера якості в машинобудуванні
Добрий день!
Прошу надати консультацію щодо визначення назви та коду професії - виробництво машинобудування в якому створюється відділ якості, та є необхідність введення в штат Контролера ВТК, в обов'язки якого входитиме здійснення контролю якості виробів з металу (лазерна…
Прошу надати консультацію щодо визначення назви та коду професії - виробництво машинобудування в якому створюється відділ якості, та є необхідність введення в штат Контролера ВТК, в обов'язки якого входитиме здійснення контролю якості виробів з металу (лазерна…
АК
Анна, консультант
експерт
02.04.2026 | 21:50
ГР
Романенко Галина Сергіївна
02.04.2026 | 13:27
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності та знижки ЄСВ 8,41%
Працівник перший раз отримав інвалідність, при отриманні не надавав єлектронну пошту, надав підприємству копії Витягу з рішення експертної команди з оцінування повсякденного функціонування особи та Рекомендації. За Інструкцією Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 18:19
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сімʼї…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.04.2026 | 13:35
НА
Наталія
02.04.2026 | 12:32
Відповідь надано
Вирішення питання табелювання роботи продавців з лікарняним
На підприємстві в одному магазині працюють два продавця з погодинним графіком роботи 11 годин два дні через два.
Одна з продавчинь має довгостроковий лікарняний.
Чи може друга продавчиня працювати в свої вихідні, а підприємство табелювати її як робота в вихідний…
Одна з продавчинь має довгостроковий лікарняний.
Чи може друга продавчиня працювати в свої вихідні, а підприємство табелювати її як робота в вихідний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 01:40
НК
Камізерко Наталія Петрівна
02.04.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як виправити ситуацію з кількістю частин основного місця роботи
Добрий день. Допоможіть віришити наступну ситуацію, У працівник основне місце роботи складається з двох частин. Це не правомірно, як виправити ситуацію і зняти одну частину яка складає 0.25 і залишити 0.75.? Дякую за допомогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 03:16
КО
Кононець Наталія Вікторівна
02.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Довідка для працівниці: умови роботи та відпустка по догляду
Доброго дня! Працівниця зробила запит на довідку з місця роботи для оформлення Єясла. Вона приступила до роботи на умовах повного роб. дня відразу після закінчення відпустки по вагітності та пологам (у нас дистанційний формат роботи). Її попросили надати копію або витяг з наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 02:44
ТА
Таня
02.04.2026 | 11:23
Відповідь надано
Соціальна відпустка на двох дітей: використання після 15 років
Чи можна скористатися соціальною відпусткою на 2-х дітей за 2026 році (бо в 2025 не була використана ) якщо дитині в 2025 вже було 15 років…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:39
