🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МА
Марина
03.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Правильне найменування підрозділу в структурі відділу збуту
Доброго дня,зареєстрували підприємство - центральний офіс в Черкасах, формуємо штатний розпис- Відділ збуту - з керівником відділу збуту та менеджерами, відкриваємо підрозділ у Вінниці, який відноситься до відділу збуту, але у Вінниці зі звоїм - Керівником регіонального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 18:52
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
03.07.2025 | 09:48
Відповідь надано
Чи потрібен медпункт та медичний працівник на підприємстві
Чи обов'язково повинен бути на виробничому підприємстві, де є роботи підвищеної небезпеки, чисельність штату до 130 працівників фельдшер чи медсестра у штаті, а також медпунк чи здоровпункт? Якщо так, то на підставі якогось нормативного документа? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2025 | 19:43
ВІ
Вікторія
03.07.2025 | 09:22
Відповідь надано
Оформлення журналів кадрових питань: титульна сторінка та накази
Добрий день. як правильно оформити журнал з кадрових питань тривалого і тимчасового зберігання? що писати на титульці? прошити і що писати щоб скріпити печаткою? які саме накази вносяться в ті журнали…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 22:32
ЛА
Лариса
03.07.2025 | 09:14
Відповідь надано
Оформлення наказу про підвищення окладів: один чи кілька
Добрий день, якщо у липні планується підняття окладів, чи потрібно оформляти наказ на кожного окремого працівника, чи можна оформити один наказ, де вказати підняття окладу по посадам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 16:00
МИ
Михнова Надія Юріївна
02.07.2025 | 21:19
Відповідь надано
Переміщення працівника на військовій службі: умови та терміни
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи можна перемістити посаду з одного структурного підрозділу в інше відділення, працівника котрий призваний на військову службу? Чи буде це зміна істотних умов праці? Чи можливо це при згоді цього працівника? І за скільки часу його повідомити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 12:42
ОЛ
Олександра
02.07.2025 | 17:06
Відповідь надано
Укладання договору про матеріальну відповідальність: необхідні умови та нюанси
Чи є законним укладання договору про повну матеріальну відповідальність з Менеджером (управителем) з адміністративної діяльності код 1475.4 та Менеджером (управителем) із збуту, код :1475.4 виходячи з тих робіт, яки ними виконуються. Посадові інструкції відповідають тим, які є у…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 13:37
АШ
Шав´є Анжела
02.07.2025 | 16:20
Відповідь надано
Зміна назви посади: як правильно оформити документи кадровика
Вітаю. Як правильно змінити назву посади в посадовій інструкції та трудовій книжці при приведенні посади у відповідність до КП. Наказ про приведення та наказ про зміну в трудовій книжці та в посадовій інструкції в частині назви видали…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 17:20
МА
Максим
02.07.2025 | 15:49
Відповідь надано
Впровадження трудових правил: чи загрожує штраф при перевірці
Добрий день, нема на підприємстві Правил внутрішнього трудового розпорядку, хочу впровадити, якщо це зробити по факту, а не заднім числом, чи буде штраф при перевірці з інспекції з праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:30
ВІ
Вікторія
02.07.2025 | 14:35
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду після демобілізації: нюанси
Вітаю! Працівник після демобілізації планує приступити до роботи. На його місце було прийнято іншого працівника. Попередньо керівник узгодив з працівником, що він після демобілізації приступить до роботи вже на іншу, вищу посаду. Чи можна вивести працівника на роботу одразу на…
НК
Надія, консультант
експерт
03.07.2025 | 23:31
МА
Марина
02.07.2025 | 13:49
Відповідь надано
Послідовність формування штатного розпису для відділів організації
Доброго дня. формуємо штатний розпис з підрозділами - Відділ логістики - чи може бути у відділі тільки логіст чи відразу треба приймати керівника відділу логістики а потім логіста? чи коректно буде у цьомц відділ спочатку в штатному розписі вказувати тілько логіста без керіника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:19
НА
Надя
02.07.2025 | 12:23
Відповідь надано
Правила підпису документів заступником директора під час відпустки
доброго дня. підкажіть як правильно прописати в посадовій інструкції заступника директора інтернату, що він має право підписувати всі документи на час відсутності директора(відпустка)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 15:42
OK
Oksana
02.07.2025 | 11:52
Відповідь надано
Як правильно вказати відпустку для працівника з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, будь ласка, приймаємо працівника-особа має встановлену інвалідність до 31.08.2025, приймаємо з 03.07.2025, як коректно прописати у трудовому договорі кількість днів відпустки 24 чи 26 днів, оскільки наразі не відомо чи буде продовжена інвалідність…
НК
Надія, консультант
експерт
03.07.2025 | 13:22
ВІ
Віталіна
02.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати інвалідність під час воєнного стану
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись з питанням:
У працівника встановлена 3 група інвалідності строком до 10.03.2023. Чи продовжує діяти інвалідність на весь час дії воєнного стану? чи потрібно оновлювати?
Дякую…
У працівника встановлена 3 група інвалідності строком до 10.03.2023. Чи продовжує діяти інвалідність на весь час дії воєнного стану? чи потрібно оновлювати?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 19:36
МА
Марина
02.07.2025 | 10:28
Відповідь надано
Прийом працівників: чи може бути відділ без керівника
Доброго дня, затвердили шатний розпис з відділами - Відділ логістики , Відділ збуту , Відділ бух обліку та звітності , приймаємо працівників - логіст , менеджер (управитель) із збуту , відповідно до відділів, чи може бути відділ без керівника ,типу немає керівника відділ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 00:45
МА
Марина
02.07.2025 | 10:17
Відповідь надано
Порядок підписання штатного розпису: директор, працівники та уповноважена особа
Доброго дня, 04.04.25 затвердили штатний розпис, підписав директор ( був тільки директор на підприємстві) 01.06.25 піднімаємо оклади і затверджуємо новий штатний розпис , на підприємстві вже 4 чоловіки , наказ на затвердження ШР мають всі підписати? 01.07.25 вносимо змінив ШР…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 19:17
ЮЛ
Юлія
02.07.2025 | 10:06
Відповідь надано
Обов'язки кадровика відповідно до закону 4412 для ТОВ та ФЛП
Доброго ранку. Скажите пожалуйста а что я как кадровик должна сделать согласно закону 4412? Веду ТОВ И ФЛП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.07.2025 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ для надання довідки про зарплату
Добрий день. Працівниця написала заяву про надання довідки по заробітній платі. Чи потрібно видавати наказ про надання такої довідки…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:41
ДА
Дарія
01.07.2025 | 23:29
Відповідь надано
Нумерація наказів про відпустку: правильний формат та рекомендації
Чи буде помилкою нумерувати накази про відпустку «01/в» , а не 01/к-тр»?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:43
СВ
Світлана
01.07.2025 | 16:14
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати витяг з Дії замість копії диплома
Доброго дня. Чи можна покласти до особової справи замість копії диплома, витяг з дії про диплом спеціаліста…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:22
ММ
Марина Миколаївна
01.07.2025 | 15:57
Відповідь надано
Позначення увільнення мобілізованого в табелі та нарахування зарплати
Вітаю)
Як в табелі в ЗУП позначати увільнення мобілізованого? Яке буде позначення?
І чи правильно розумію, що на цей період увільнення ми нічого не нараховуємо йому…
Як в табелі в ЗУП позначати увільнення мобілізованого? Яке буде позначення?
І чи правильно розумію, що на цей період увільнення ми нічого не нараховуємо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:06
