👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
КІ
Коробцова Ірина
07.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу: чи потрібен наказ і звіт
Доброго дня, якщо працівника прийняли , але він не війшов, достатньо скасувати звіт, чи потрібно писани …
НХ
Харитонова Надія
07.08.2025 | 14:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу без освіти: нормативні документи і можливості
Чи можна прийняти на роботу працівника на посаду "Представник торговельний" без освіти і досвіду роботи …
КО
Коваль Алла
07.08.2025 | 14:35
Відповідь надано
Внесення змін у трудову книжку: заохочення чи робота
якщо в трудовій книжці попередні роботодавці "відомості про заохочення" замінювали "відомості про роботу", чи треба …
ЕЛ
Елена
07.08.2025 | 13:34
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час декретної відпустки: нюанси
Добрий день. Ми перевели працівницю на посаду вищу, ніж вона займала на час відпустки по …
ІН
Інна Голуб
07.08.2025 | 09:36
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу
Добрий день! Які штрафи будуть за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу працівника в …
БЮ
Борисенко Юлія
07.08.2025 | 09:00
Відповідь надано
Врахування медичної вислуги при прийомі лікаря-психіатра на роботу
Доброго ранку. Приймаємо на робтоу лікаря-психіатра і в наказі требі написати медичну вислугу. Враховується …
МТ
Манко Тетяна Василівна
07.08.2025 | 00:00
Відповідь надано
Два основних місця роботи: наслідки для працівника та кадровика
Доброї ночі. Підкажіть, будь ласка, чи буде вважатися порушення, якщо працівник має два основних місць …
ЛІ
Лілія Денисевич
06.08.2025 | 16:40
Відповідь надано
Документи та процедури для оформлення трудових відносин з директором
Вітаю, колеги. підкажіть, будь ласка, які обов'язкові документи, які будуть підставою для оформлення трудових …
НА
Наталия
06.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: що потрібно надавати
добрий день, якщо працівник з інвалідністю був прийнятий до 2025 року і в нього безтермінова …
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
06.08.2025 | 15:18
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу за сумісництвом у освіті
Доброго дня. Допоможіть будь ласка, Чи можемо прийняти на роботу за сумісництвом на посаду керівника …
ІН
Інна
06.08.2025 | 15:03
Відповідь надано
Призначення однієї особи на дві посади: законність і ризики
Добрий день. Чи можна призначити одну особу на посаду бухгалтера та на посаду фахівця з …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
06.08.2025 | 12:31
Відповідь надано
Прийом на роботу аспіранта: можливості та обмеження для працедавців
Доброго дня!! Чи можна прийняти на роботу працівника, який навчається в аспірантурі на денній формі …
АВ
Авдеенко Александра
06.08.2025 | 09:16
Відповідь надано
Оформлення на роботу інваліда: можливості та професійні обмеження
приняття на роботу інваліда 2 групи з ампутованою ногою: в довідці мсек написано протипоказана важка …
