Професія. Кадровик ПРО

Людмила Смердова Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Додаткові матеріали

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Тетяна Гуль Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права

Додаткові матеріали

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Відмінності трудових відносних від цивільно-правових: як уникнути підміни понять
  
• Урок 2.|(Не) стандартні трудові відносини: нефіксований робочий час, спрощені, дистанційна/надомна робота, гнучкий режим робочого часу, ненормований робочий час
  
• Урок 3.|Трудові договори: усний або письмовий, типова або довільна/примірна форма
  
• Урок 4.|Письмові трудові договори у довільній формі: путівник для самостійної розробки
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Визначення тривалості щорічних відпусток після нестандартних років: що робити з результатами та де фіксувати
  
• Урок 2.|Накопичення днів щорічних відпусток: як надати оптимально
  
• Урок 3.|Грошова компенсація з/без звільнення, мобілізованим працівникам: кадрово-бухгалтерські особливості
  
• Урок 4.|Соцвідпустка на дітей: пакет документів, грошова компенсація та кейси
  
• Урок 5.|Відпустка без збереження зарплати: види, тривалість та наслідки
  
• Урок 6.|Відкликання працівників із відпусток та хвороба під час відпусток: що робити та як відображати у кадровій документації
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Звільнення за власним бажанням VS Звільнення за угодою сторін: що вигідно працівнику, а що – роботодавцю
  
• Урок 2.|. Звільнення за прогул VS Звільнення через відсутність понад 4 місяці: принципова різниця та судова практика
  
• Урок 3.|Звільнення за станом здоров’я: обґрунтування та процедура
  
• Урок 4.|Підприємство знищено через воєнні дії: що обрати – звільнення за спецпідставою або через Центр зайнятості
  
• Урок 5.|Мобілізовані працівники: гарантії, коли можна звільнити, проведення остаточного розрахунку, що робити зі строковими трудовими договорами та ким замінити
  
• Урок 6.|ФОП-роботодавець мобілізований або помер: наслідки для працівників
  
• Урок 7.|Звільнення online: судова практика «чужих», щоб не допустити на своєму підприємстві
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Оптимізація штату підприємства: зміна істотних умов праці, скорочення, неповний робочий час, призупинення
  
• Урок 2.|Реорганізація підприємства: кадровий супровід
  
• Урок 3.|Як екологічно повернути працівників до роботи після тривалої відсутності
  
• Урок 4.|Проблемні працівники: як краще розпрощатися та коли можна звільнити через системне невиконання обов’язків, невідповідність посаді
  
• Урок 5.|Мобінг: як розпізнати та хто може бути звільнений
  
• Урок 6.|Догани, нагородження, заохочення: як впливають на працівників, нюанси оформлення
  
• Урок 7.|Особливості трудових відносин із директором: прийняття, надання відпусток, звільнення, тривала відсутність
  
• Урок 8.|Судова практика: що дає кадровику та як нею користуватися
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Штатний розпис: кого (не)включати та як через нього виявляють неоформлених працівників
  
• Урок 2.|Диференціація окладів: як уникнути однакових розмірів окладів для всіх працівників та роль кадровика
  
• Урок 3.|Оклади – збільшення або зменшення, скасування або установлення надбавок/доплат: що супроводжує кадровик
  
• Урок 4.|Коригування табеля: коли необхідне та як реалізувати на прикладах
  
• Урок 5.|Преміювання працівників: коли та за що, документи
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Паперова трудова книжка: коли вносити записи – обов’язково, де зберігати та потреба у ній
  
• Урок 2.|Ведення е-трудової: сканування чи оцифрування паперової трудової книжки та подальше наповнення
  
• Урок 3.|Функціонал е-трудової на порталі ПФУ. Витяг з ЕТК
  
• Урок 4.|Функціонал е-трудової на порталі ПФУ: що та як можна оцифрувати
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Листок непрацездатності: паперовий, електронний
  
• Урок 2.|Страховий стаж: особливості обчислення
  
• Урок 3.|Адміністрування лікарняних у страхувальника: Положення, накази, протоколи, повідомлення
  
• Урок 4.|Е-лікарняний на порталі ПФУ: де шукати та як працювати. Витяг з ЕРЛН
  
• Урок 5.|Е-лікарняний на порталі ПФУ: від заявки до повідомлення про виплату
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Перевірки трудових відносин в умовах воєнного стану: що і коли має право перевіряти Держпраці
  
• Урок 2.|. Штрафи за порушення трудового законодавства: коли не накладаються під час війни
  
• Урок 3.|Звіряння з ТЦК та їх перевірки
  
• Урок 4.|Штрафи за порушення у веденні військового обліку: як виправитися до приходу ТЦК
  
• Урок 5.|Ідеальний військовий облік як перший крок до успішного бронювання
  
• Урок 6.|Бронювання працівників: покроковий алгоритм
  
• Урок 7.|Бронювання: повторне, строк та анулювання
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер

Теми відеоуроків

• Урок 1.|Організація охорони праці на підприємстві: відповідальний та пакет документів
  
• Урок 2.|Обов’язкові інструктажі, які має проводити роботодавець
  
• Урок 3.|Організація навчання з охорони праці
  
• Урок 4.|Обов’язкові медогляди
  
• Урок 5.|Відповідальність у сфері охорони праці
  

• Тестові завдання
• Додаткові матеріали
• Домашні завдання
• Професійний тренажер