Kadroland | Відео Прийняття на роботу

Відеонавчання

Всього: 2418

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

5.0(4)

ГА

Галина

Вітаю! який строк зберігання штатного розпису на комерційному підприємстві, на якому не створюються документи наф, 75 років чи 3 роки? згідно переліку № 578/5 в організаціях, у діяльності яких не створюються документи наф: а) за місцем складення і затвердження - 75 р., б) в інших організаціях - 3 р. чи однаковий строк зберігання штатного розпису, затвердженого наказом і грифом затверджую? дякую.…Ще

Повідомлення про прийняття на роботу: питання і відповіді

Придбати

5.0(8)

121

Коментувати

Професія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання

Придбати

5.0(74)

868

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

0(0)

НА

Наталія

Прошу надати зразок наказу про виконання обов`язків бухгалтера, з виплатою різниці в посадових окладах іншому бухгалтеру, на час щорічної відпустки…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

0(0)

110

МА

Марина

Вітаю! Ми ТОВ, маємо критичність з квотою 50%. Заброньований співробітник планує їхати у відпустку. Готуємо стандартний пакет документів для перетину кордону. На вашій платформі прочитали свіжу статтю, в якій радять додати до стандартного набору документів ще й інфрмацію з реєстру в/з працівників підприємства з Дії. Дія надає списки у двух форматах: pdf та excel.Як зробити витяг з цього списку, бо вважаємо, що надавати повний список в/з працівників недоцільно, коли йдеться про відпустку ОДНОГО заброньованого працівника. Як роблять інші підприємства? Невже надають весь перелік?…Читати відповідь

Коротко про головне за тиждень 17.08-21.08.2026

Придбати

5.0(6)

421

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Придбати

5.0(4)

246

НА

Наталія

Згідно колдоговору на нашому підприємстві для медреєстратора не передбачено додаткової щорічної відпустки, у травні проводилась атестація робочих місць відповідним підприємством та згідно документів цієї організації медреєстратору має бути передбачено 4 календарні дні додаткової щорічної відпустки. Як діяти? Надавати цю відпустку чи не надавати? Якщо надавати, то з якого часу?…Ще

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Придбати

5.0(8)

408

ОМ

Міщенко Олександра Русланівна

Доброго дня! Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу іноземця, у якого є посвідка на постійне проживання, чи потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

215

БО

Бех Олена Миколаївна

Відповідно до ст. 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», працівникам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, надається подовжена щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому часу. Наш працівник (держслужбовець) працює в зоні гарантованого добровільного відселення. Буде звільнятися. Він має беззаперечне право на грошову компен. за накопичені дні невикористаної відпустки. Питання: чи накопичуються дні цієї відпустки, якщо працівник фізично не виходив на роботу – був у відпустці, на лікарняному (як трактувати "пропорційно відпрацьованому часу»)?…Ще

Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок

Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок

Придбати

5.0(10)

354

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(4)

331

ЛІ

Лілія Чаукіна

Доброго дня. Підприємство має статус критично важливого, якщо воно скористається компенсацією держави за працевлаштування ВПО, згідно Постанови КМУ №331 від 20.03.2022 зі змінами, як це може позначитися на виконанні підприємством критеріїв по критичності? Дякую.…Ще

Паперовий ВОД більше не діє

Придбати

5.0(5)

160

Коментувати

Прийняття на роботу по-новому: кадрові документи, усі повідомлення до ТЦК, ДПС, ПФУ і працівнику

Придбати

4.9(11)

590

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(6)

322

МА

Марія

Добрий день! Вже пройдені звірки, згідно графіку до 31.05.2026, з усіма ТЦК, де стоять на обліку військовозобов'язані працівники. Чи маємо ми проводити звірку з новими ТЦК, які з'явилися у зв'язку з прийняттям нових працівників?…Ще

Коротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026

Придбати

4.9(10)

507

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(2)

410

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

Доброго дня! Чи може працівник звільнитися під час відпустки. Дякую!…Ще

Коротко про головне за тиждень 06.07-10.07.2026

Придбати

5.0(17)

514

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(3)

437

ТЕ

Тетяна

Працівник під час щорічної основної відпустки здійснив донацію крові на платній основі. Чи продовжується відпустка у такому випадку на 1 день. У абзаці 3 частини другої статті 20 ЗУ "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" прямо вказано на надання іншого дня відпочинку у разі безоплатної донації крові без увільнення від роботи. А речення щодо продовження щорічної відпустки у разі здійснення донації крові під час цієї відпустки не передбачає чіткого зазначення яка донація платна чи безоплатна - "... У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день".…Ще

Гарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу

Гарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу

Придбати

5.0(17)

1069

ОН

Ничик Ольга

Прокоментуйте, будь ласка, п. 44 стосовно звільнених - в Додатку 5 залишаються, а в Додатку 12 кількість зменшуємо і в останньому чарунку відображаємо?…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(7)

294

НА

Наталія

Наша працівниця-медсестра через життєві обставини хоче, щоб їй встановили неповний роб. тиждень, вона планує працювати 3 дні на тиждень, але ці дні будуть змінюватись, тобто вона хоче на кожен місяць писати заяву, де вказувати конкретні роб.дня місяця, коли вона зможе у нас працювати, орієнтовно це буде 13 робочих днів на місяць. Але коли в календарі випадає початок та закінчення місяця на неповний тиждень, то в такому випадку, у неї 3 роб. дні не буде виходити(напр-д - ост тиждень червня - це 29 та 30 червня, то у неї вийшло б працювати лише 30 червня).У нас п'ятиденний роб. тиждень, 7,7 год/день. Керівництво не проти піти їй на зустріч, зважаючи, на її ситуацію.Як діяти в цій ситуації…Ще

Усі відео234

Безкоштовно109

Новинки8

Дивіться скоро4

Популярне зараз4

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів12

Вебінари та семінари92

Відеокурси16

Оnline-школи4

Професії5

Відеоблоги89

Мінікурси10

Теми

1С2

Excel3

M.E.Doc2

Архівація документів5

Випробувальний термін6

Відповідальність19

Відпустки97

Військовий облік97

Воєнний стан83

Дія22

Електронний кабінет9

Звільнення120

Кадрові документи138

Класифікатор професій10

Лікарняні20

Особливі працівники64

Охорона праці7

Перевірки20

Прийняття на роботу234

Прогул2

Робочий час57

Скорочення10

Трудова книжка88

Умови праці26

Лектори

Даніл Сербін1

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька1

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова3

Наталія Канарьова2

Вікторія Поліщук3

Галина Казначей9

Ірина Житкова8

Ганна Лисенко12

Лідія Басмат5

Людмила Смердова62

Олександр Смирнов2

Олена Габрук8

Ольга Хільчук16

Таїса Виговська1

Тетяна Гуль24

Тетяна Донець28

Тетяна Мойсеєнко26

Ірина Губіна2

Антон Янко4

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова46

Олена Коновалова2

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна0

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська1

Наталія Кухта1

Наталія Вовченко1

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська1

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв30

Яна Ярошенко25

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець0

Інна Маніленко2

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Ірина Літвінчук0

Надія Войналович1

Інші11

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Повідомлення про прийняття на роботу: питання і відповіді

Професія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Коротко про головне за тиждень 17.08-21.08.2026

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Паперовий ВОД більше не діє

Прийняття на роботу по-новому: кадрові документи, усі повідомлення до ТЦК, ДПС, ПФУ і працівнику

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Коротко про головне за тиждень 13.07-17.07.2026

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Коротко про головне за тиждень 06.07-10.07.2026

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Гарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Потрібен профстандарт? Знайдіть потрібний за професією⬇️

Календар кадровика