Доброго дня! Підприємство потрапило у план перевірок по предмету: додержання законодавства у сфері техногенної і пожежної безпеки.Ступінь ризику незначний. Вид діяльності п-ва: оптова торгівля буд.матеріалами. Як підготуватися? Яка повинна бути документація та взагалі з чого почати. Дуже вдячна.

Якщо працівник був і відпустці за власний рахунок майже 1 рік, а потім йде у щорічну відпустку, з якої суми робити розрахунок середньої заробітної плати?

з 2000 року почався стаж в Україні, а до того працівниця працювала в РОсії, але в трудовій книжці є записи про це, чи потрібно підтвердження

Чи може надаватись відпустка за ненормований робочий день працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу?

як знати чи нам визначено

А якщо стаж до 2011 більше 8 р, а більше записів немає у ел. кабінеті? як оплачувати?

На дистанційну форму роботи зараз не можно переводити: треба чекати затвердження типової форми трудового договору? Дякую!

Дякую за відповідь. Якщо тільки 1 працівник попросив змістити режим роботи заявою на годину, такий режим потрібно прописати в ПВТР.

Якщо працівник з інвалідністю не надав ІПР, чи можна його включати до нормативу (квоти 4%)?

якщо викладач приймається на 120 годин на рік з погодинною оплатою прац
 і ніде більше не працює- як прийняти? Стаж не йде,

виплата з/плати на рахунок в банку можлива за письмовою згодою працівника. Яка дата повинна стояти в заяві?

розрахунок - становить 7,42 чол.

Доброго дня. Якщо норма годин підприємства за рік за п'ятиденного тижня(підсумований облік, обліковий період - рік) більша встановленої норми на рік (1994), чи вважаються ці надлишкові години понаднормовим і чи необхідно їх оплачувати у подвійному розмірі . Запитання Тетяні Мойсеєнко. Дякую.

Якщо зроблено запис в трудову сумісника за місцем роботи по сумісництву, як виправити? За основним місцем роботи він звільнився пізніше, тобто запис про сумісництво в книзі між двома записами по основному місцю роботи.

Була перевірка ФОПа найдені неоформлені окрім всього ще відкрили Кримінальне провадження МВС на скільки це законно? визивають неоформлених до слідчого....крок дій для уникнення Кримінальної справи? Щиро дякую!)

В трудовій книжці в розділі "Сведения о поощрениях и награждения" закреслили і написали "Сведения о труде" та зробили записи про прийнятя та звільнення. Що робити?

Яким чином
 повідомляти працівника? Достатньо усно чи наказом під підпис?