здравствуйте, а какие действия, если сотрудник после окончания декрета не выходит и трубку не берет, на уведомление не реагирует?

підскажіть, якщо працівник на лікарняному, на порталі світиться ніби то є лікарняний, але по ідентифікаційному коду пише, що дані відсутні

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Доброго дня! розуміющо запитання не по темі , але дуже прошу відповісти. У робітника закінчився лікарняний (рак), Він до закінчення карантину хоче бути у відпусціу зв*язку з коронавірусом. Директор не проти. Як оформити вірно відпустку, щоб працівник кожного місяця не їздив на роботу писати заяви та підписувати накази. Дуже прошу відповісти.

В особистому кабінеті з'являється сповіщення про новий лікарняний, але невідомо по якому конкретно працівнику. Як дізнатися по якому працівнику? (якщо працівник не повідомив, а працівників на підприємстві багато

Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?

ФОП іде у декретну відпустку, які документи потрібно та куди здавати,

якщо в листкі непрацездатності діагноз: короновірусна хвороба,причина непрацездатності?

На титульном листке трудовой книжки ;профессия,специальность- нет записи.Как исправить и обязательна ли там заполнять?