Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

а текущий записи по кадровому движению с 25 июля как делать?

Якщо працівник з інвалідністю не надав ІПР, чи можна його включати до нормативу (квоти 4%)?

виплата з/плати на рахунок в банку можлива за письмовою згодою працівника. Яка дата повинна стояти в заяві?

Якщо зроблено запис в трудову сумісника за місцем роботи по сумісництву, як виправити? За основним місцем роботи він звільнився пізніше, тобто запис про сумісництво в книзі між двома записами по основному місцю роботи.

Психоневрологічний інтернат. Як можуть наші санітарки і медики проходити медогляд під час свого чергування. У нас цілодобовий пост. Як санітарки можуть залишити хворих у відділенні. У відділенні працюють 2 санітарки або 3 санітарки а хворих 50 чоловік. Медогляди у нас санітарки і медики проходять у вихідий день. Дії кадровика.

Якщо професія не відповідає класифікатору професій (їх там просто не має) для релігійних організацій

Добрый день. Можно установить в ПВТР рабочий день с 8.30 до 18.00 с перерывом с 12.30 до 14.00 ? или есть ли возможность перерыв разорвать (обеденный 12.30-3-13.30 и с 15.00 до 15.30) ? Спасибо