Під час воєнного стану можна звільнити мобілізованого працівника, але є певні обмеження

Не всі чоловіки в Україні мобілізуються, але кожен військовозобов'язаний повинен розуміти, що його можуть призвати на службу

Якщо відмовитись від отримання повістки, за це може бути накладено адміністративний штраф, а ігнорування «бойової» повістки може призвести до відкриття кримінальної справи

Для працівників сфери охорони здоровʼя будуть удосконалені умови проходження безперервного професійного розвитку

Держпраці наводить перелік законних відмов у прийнятті на роботу роботодавцем

Перевірки посадові особи Держпраці можуть проводити, але при виключних обставинах, зокрема на підставі звернення працівників про порушення їхніх трудових прав

Профспілки вимагають збільшити МЗП на 2024 рік до прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозованої інфляції

Фонд безробіття збільшив мінімальний розмір допомоги по безробіттю

Збільшити свій страховий стаж можна, уклавши Договір добровільного страхування та здійснюючи доплату до мінімального страхового внеску

Якщо випробування закінчилось, а працівник продовжує працювати, він вважається таким, що витримав випробування

Електронний реєстр військовозобов’язаних вже наповнений на понад 90%

Обмеження у роботі за сумісництвом у період дії воєнного стану стосуються лише окремих категорій осіб за одночасного дотримання певних умов

Певні категорії працівників повинні проходити медичні огляди, а роботодавець навіть у період дії воєнного стану зобов'язаний забезпечувати їх проведення

Податкові інспектори та інспектори праці перевіряють дотримання трудового законодавства бізнесом та у разі порушень притягають до відповідальності

В Україні немає мобілізації жінок, але громадянок можуть призвати на військову службу або залучити до робіт у воєнний час

В Україні немає конкретних термінів відсрочки від мобілізації, але загалом її тривалість залежить від причини

Міноборони України збільшує перелік військовослужбовців, які отримують додаткову винагороду

Процедуру встановлення та продовження інвалідності значно спрощено на період воєнного стану

Держпраці зазначає, що одинока матір може скористатися соцвідпусткою на дітей. Така відпустка триває 10 календарних днів

Листок непрацездатності може бути виданий працюючим бабусі/дідусю дитини, якщо вони фактично доглядають за онуком

Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди