Під час воєнного стану можна звільнити мобілізованого працівника, але є певні обмеження

Мобілізованого працівника під час дії воєнного стану можна звільнити за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін

90

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

До Держпраці надійшло запитання: які законні підстави існують для звільнення працівника під час його служби за призовом під час мобілізації?


Відповідь від Держпраці була такою, що такі підстави дійсно існують. Згідно з частиною третьою статті 119 КЗпП, за працівниками, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, зберігається місце роботи і посада до кінця особливого періоду або до дня фактичного звільнення.

Проте, важливо зазначити, що трудові відносини з працівником, який був призваний на військову службу, можуть бути припинені за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін. Це можливо виконати на основі заяви, яку подає працівник

Джерело: Держпраці

90

4

431

2

2638

7

589

5

631

4

917

4

265

4

77

4

206

4

94

4

102

4

2789

6

192

4

167

4

1062

4

450

4

230

4

347

23

44672

6

402

4

1202